2023年試用期員工述職報告篇試用期員工述職報告篇1

敬重的領(lǐng)導：

您好！

一晃而過，轉(zhuǎn)瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的機會，同時我也特別珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許改變，而且對xx也是初次接觸，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了肯定的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

1、萌芽階段

第一天上班是激烈并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我常常勉勵自己肯定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結(jié)構(gòu)、原理進行了了解和熟識；公司主要由

①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、平安適用的冰箱；

②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內(nèi)燈、風扇、導線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。

2、成長階段

經(jīng)過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的`了解裝配、包裝的流程，在此基礎(chǔ)上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異樣問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領(lǐng)導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領(lǐng)導和同事的指引下接連作出了994.125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的相識和了解。

3、成熟階段

通過前兩個月在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助、指責與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，作為xx的一員肯定要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單、工程更改聯(lián)絡單進行了熟識，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異樣問題剛好反饋、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成果，但離領(lǐng)導的要求尚有肯定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導、同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

試用期員工述職報告篇2

一晃而過，試用期轉(zhuǎn)瞬間已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們相處中，自己漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€人，自身和工作實力得到提高。憂的是自己還有很多方面有待于

提高。記得初到時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡潔，除此之外，便一竅不通了。但是，在和同事們的支持和下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就駕馭和熟識本工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一樣性和頁面在各個閱讀器中的兼容性。

同時，削減頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度。此外，留意用戶體驗問題，站在用戶的角度閱讀網(wǎng)頁，發(fā)覺問題、解決問題，以提高網(wǎng)站的閱讀量。自從擔當網(wǎng)頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的成果，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作看法和細微環(huán)節(jié)確定的。這些不足都須要在今后的工作中加以改進。

在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、在以后的工作中不斷技術(shù)學問，通過多看、多學、多問、多練來不斷的提高自己的各項技能。

2、提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。

短短三個月的時間，我學到了許多的學問，能夠得心應手開展工作；在一個和諧的.下，快樂的工作；可以說都是受益于各位領(lǐng)

導的栽培和各位同事的賜教?？偟膩碚f，由于本人工作閱歷不多，實力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術(shù)在不斷的更新，我還須要更多的磨礪。

為此，今后在工作中，我須要進一步增加開拓創(chuàng)新，刻苦鉆研新的技術(shù)。在上級的正確領(lǐng)導下，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。

試用期員工述職報告篇3

敬重的董事長，各位老總及同事們：

一、所做工作

兩個月來，我仔細學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。仔細履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，領(lǐng)先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，大張旗鼓，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明正大，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明白自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱忱奉獻在工作中，贏得了領(lǐng)導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作:

1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝合了全公司廣闊員工的心血，是集體才智的結(jié)晶。

2、完成督察工作2次。20xx年xx月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班狀況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、安排更新上墻、會議紀要等。元月4日協(xié)作xx部長對職員xx月份工作日志進行了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。

4、主持辦公室各種例會和安保人員會xx次，參與集團公司各種會議22次。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、剛好向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負責人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中擅長發(fā)覺問題并剛好解決完善，主動協(xié)作有關(guān)部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等。

二、工作設(shè)想

今年辦公室工作總的`指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順當推動，發(fā)揮主動的職能作用。詳細就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：堅固樹立““運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領(lǐng)導、服務大局。

注意“兩個提升”:一是提升整體素養(yǎng)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領(lǐng)導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還詳細;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領(lǐng)導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優(yōu)化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好ISO9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚“三種精神”:

一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的志氣，對一些麻煩的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬沖突，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿意的精神。樹立一種永不滿意的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深化細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好“四個關(guān)系”：

一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

二是主動和被動的關(guān)系。辦公室工作的服務性職能確定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領(lǐng)導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性工作，要有敏捷的應變實力，做到忙而不亂。同時要主動適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

述職人：xx

20xx年x月xx日

試用期員工述職報告篇4

敬重的領(lǐng)導：

您好！

進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣闊同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作述職如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的`基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做打算。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《xx公司管理詢問建設(shè)項目建議書》、《xx公司管理詢問建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、變更思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，實行“空杯理論”的工作看法，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期員工述職報告篇5

敬重的領(lǐng)導：

您好！

一晃而過，轉(zhuǎn)瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的機會，同時我也特別珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許改變，而且對xx也是初次接觸，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了肯定的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

1、萌芽階段

第一天上班是激烈并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我常常勉勵自己肯定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習

中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結(jié)構(gòu)、原理進行了了解和熟識；公司主要由

①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、平安適用的冰箱；②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內(nèi)燈、風扇、導線等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的'包裝工序組成成品（詳略）。

2、成長階段

經(jīng)過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎(chǔ)上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異樣問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領(lǐng)導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領(lǐng)導和同事的指引下接連作出了994.125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的相識和了解。

3、成熟階段

通過前兩個月在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助、指責與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，

作為xx的一員肯定要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單、工程更改聯(lián)絡單進行了熟識，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異樣問題剛好反饋、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成果，但離領(lǐng)導的要求尚有肯定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導、同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

述職人：xxxx

20xx年xx月xx日

試用期員工述職報告篇6

敬重的領(lǐng)導您好

經(jīng)過這三個多月的運用期，我仔細的了解學習公司的產(chǎn)品學問，熟識了解了太陽能電池生產(chǎn)操作流程，仔細剛好做好領(lǐng)導交代的任務，不懂的.地方剛好向部門領(lǐng)導、同事學習請教，不斷提高充溢自己，現(xiàn)在已經(jīng)完全駕馭了清洗間甩干的職務，現(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下:

1能遵守公司的規(guī)章制度，并能適應公司三班二運轉(zhuǎn)，試用期滿述職報告。

2能嫻熟操作甩干機，并能駕馭本崗位的操作規(guī)范。

3能對制絨清洗機出來的硅片作出正確的推斷，對出現(xiàn)的問題剛好通知制絨人員。

4將下料的硅片放置小推車打算甩干，并視察承載盒內(nèi)有無碎片。

5將承載盒按統(tǒng)一放置甩干機，嚴禁1盒、5盒操作，2346盒必需間隔或者對稱放置，放置好關(guān)門按啟動鍵進行甩干。

6將甩好的硅片放置工作臺，檢查硅片表面狀況，如有絨面問題剛好通知制絨人員。

7填寫表單必需真實、有效、可查。

8按實際數(shù)量登記數(shù)量，將硅片放到傳遞窗，做到卡物一樣。不良品單獨放置。

以上報告,請領(lǐng)導評議,歡迎對我的工作多提珍貴看法,并借此機會,向一貫關(guān)切、支持和幫助我的各位領(lǐng)導表示真誠的謝意。

試用期員工述職報告篇7

敬重的公司領(lǐng)導、同事：

不知不覺中加入迅利大家庭快兩個月了，感謝公司領(lǐng)導賜予我加入迅利的機會，也感謝各部門同事在此期間的幫助與協(xié)作。

本人從事車行工作已將近6年時間，期間曾在帝豪和上海大眾4S店任職，20xx年4月20日有幸加入迅利大家庭并擔當客服主管崗位，通過一個多月的工作學習，對廣汽豐田品牌及公司的狀況有了大致的了解，對CR部的工作內(nèi)容流程、工作職責，廠家要求、公司要求等也有了更深的理解，從而確定了工作方向，并在工作開展中得到了公司領(lǐng)導和各部門同事的支持與協(xié)作。以下為本人在此期間的工作匯報：

一、部門內(nèi)部的管理

雖然在崗CR專員客服對部門內(nèi)部事務的相關(guān)工作內(nèi)容要求及工作職責比較熟識，但是對于招徠項目工作不主動，沒有明確目標，對于新增工作E客服導入工作不是很了解，作為部門管理者只能加速地去熟識部門的工作職責及各項工作流程，才能更好的去開展、指導、支配及落實各項工作，協(xié)調(diào)CR專員的工作，調(diào)整專員的工作看法。

1、對CR專員各崗位職責要求進行統(tǒng)一宣導和明確。

2、對CR部現(xiàn)有工作內(nèi)容、流程進行梳理及依據(jù)實際狀況作出調(diào)整和支配。

3、專人專崗負責，首問責任制，提高專員工作責任心，加強招徠項目的實施。

4、針對較為突顯的招徠問題進行重點強調(diào)和話術(shù)培訓，經(jīng)過這段時間的努力與轉(zhuǎn)變，在招徠回訪方面得到很大的改善，目的性和精確性也得到了提高，但專員自身的工作主動性和熱忱度，仍需加強宣導和灌輸。

5、針對E客服導入對專員進行工作所需的技能制定相關(guān)培訓和調(diào)整。。

二、部門日常工作

（一）客戶滿足度

1、顧客的滿足是我們在同行競爭中生存發(fā)展的重要命脈，通過受理客戶的埋怨和投訴，及有效的客戶關(guān)系管理手段達到提高公司的服務質(zhì)量和客戶滿足度的目的.。

2、多方位合作，降低客戶埋怨投訴。對客戶投訴和埋怨進行區(qū)分，每日存在的客戶埋怨或投訴通過日報表或投訴單的形式傳遞至業(yè)務部門，客戶維系工作后續(xù)仍需進行加強和改善。

（二）日?；A(chǔ)工作

CR部在客戶與公司之間起到橋梁的作用，記錄問題，反饋問題，解決問題，提高客戶滿足度，從而提升客戶忠誠度。

1、銷售回訪：對潛客、N+7客戶回訪的問卷進行調(diào)整；修改周報月報匯報模板；重點檢核I-CROP系統(tǒng)潛客跟進狀況、系統(tǒng)放棄客戶、已交車客戶關(guān)懷維系、客戶信息精確率等。

2、售后回訪：對客戶埋怨投訴進行分門別類，細分至各個環(huán)節(jié)因子，按周、月進行統(tǒng)計匯總分析。同時對勝利回訪率作出要求，進行三次以上周期回訪。

3、基礎(chǔ)報表數(shù)據(jù)：周結(jié)月報，信息共享。每周將當周回訪結(jié)果，客戶反饋、埋怨匯總分析以周報形式反饋至相關(guān)部門，便于其剛好駕馭客戶動態(tài)及每位顧問的接待工作狀況，利用早會夕會或例會時間，進行督促改善。每月對客戶看法進行全面匯總分析，總結(jié)當月的服務質(zhì)量，制定相關(guān)的整改措施，并于下月中重點檢核整改措施的執(zhí)行狀況。

4、N-11客戶招徠：針對首保，二保及一年內(nèi)到店保有客戶進行分類招徠，并對客戶未回站的緣由進行記錄以及分析匯總，針對招徠回訪狀況表，分析招徠失敗對象，修正招徠話術(shù)，提高招徠勝利率和預約率，削減客戶流失。

5、客戶檔案整理：經(jīng)過整理調(diào)查發(fā)覺前期基盤客戶的分類沒有明確標準，人為因素居多，而在進行客戶招徠時，許多客戶拒訪或者因空號，停機等緣由無法聯(lián)系上客戶的占比也相對較大，店內(nèi)增加客戶粘度的活動較少，客戶粘度下降，流失客戶數(shù)量較大。

6、E客服相關(guān)工作的推動與協(xié)作，加微狀況、店內(nèi)活動微信轉(zhuǎn)發(fā)點檢，客戶分類認養(yǎng)調(diào)整，加大對SA工作的監(jiān)督和點檢工作。

7、其他工作幫助：車展、市場活動等。

經(jīng)過一系列的調(diào)整與重新規(guī)范后，目前工作有了肯定的成效，但距離目標，仍有肯定的距離，需在日后工作中接著努力。

三、工作安排

1、加強滿足度監(jiān)督和提高招徠勝利率，提高客戶粘度，削減客戶流失。

2、完善客服內(nèi)部工作機制，提高工作效率及效果。

試用期員工述職報告篇8

各位領(lǐng)導，各位同事：

我是xx項目部的xxx，于20xx年x月到公司工作，時間如梭，三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬間已接近尾聲。在這彌足寶貴的三個月里，因為有領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發(fā)覺問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的進步。本人現(xiàn)就近三個月來的工作狀況向各位領(lǐng)導與同事作簡要匯報：

一、技能學習：

作為一名剛步入社會的應屆碩士畢業(yè)生，對現(xiàn)實工作由理論快速過渡到實際工作，在接觸到生疏領(lǐng)域時缺少閱歷，對于專業(yè)技能的學習是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領(lǐng)導和各位同事的耐性幫助下，自己能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。通過不斷的實踐動手，我很快駕馭了車間破裂、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設(shè)備的操作運用，同時能嫻熟運用試驗室各套設(shè)備，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程限制，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作實力，并始終在不斷的實踐操作與學習提中學。

二、工作內(nèi)容：

①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應車間日常生產(chǎn)；②對來樣及相關(guān)材料進行硅酸鹽化學成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出合適的材料進行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎(chǔ)上進行分析，并適當結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方，目前已幫助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿意相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中；

③幫助勝利開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象；

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿意凈水壺紫砂濾芯的強度運用要求；

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)運用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能肯定程度上改善凸底問題；

⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)覺兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率；

⑦參加問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決方法。

三、工作體會：

1、誠信，誠懇信用是為人之本，工作更應當腳踏實地，實事求是，不行夸大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產(chǎn)必需堅持求真務實的工作精神。

2、敬業(yè)，是個人工作心態(tài)問題，酷愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的看法和扎實的作風，愛崗敬業(yè)，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供應成長和進步的平臺，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值。

3、責任，“人可以不宏大，但不行以沒有責任心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。只有具備責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有劇烈的責隨意識。

4、團隊，“人心齊，泰山移”，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的實力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的`各個成員眾志成城、共同協(xié)作的結(jié)果。

四、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，也取得了較大的進步，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大；

其次，技術(shù)仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠；

第三，理論探討和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，持續(xù)了在校期間試驗探討的一些陋俗；

“路漫漫其修遠兮”，在今后的工作學習中，我定會進一步嚴格要求自身，虛心向領(lǐng)導和同事請教，信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。總結(jié)三個月來工作，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成各項工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，解決問題，并主動全面的協(xié)作公司要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完備，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)實力及綜合素養(yǎng)，為實現(xiàn)“依立夢”盡自己的一份薄力。

以上是工作三個月來的基本狀況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導指責指正。本人將于xx年x月工作三個月試用期滿，特請領(lǐng)導賜予轉(zhuǎn)正為盼！

述職人：xx

20xx年x月xx日

試用期員工述職報告篇9

敬重的領(lǐng)導：

本人于今年3月2日有幸步入xxx科技股份有限公司的行列，并進行為期一個多月的實習。同年7月11日，加入到x有限公司，任職研發(fā)工程師工作。進入公司以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)切及同事們的幫助下，讓我學到了新的學問，增長了新的見識，對公司的研發(fā)流程、產(chǎn)品狀況及企業(yè)將來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所駕馭的學問在實戰(zhàn)中得到了進一步鞏固和提升。現(xiàn)將本人在此期間的工作狀況及工作體會向公司領(lǐng)導匯報如下：

一、工作狀況

1、了解公司的產(chǎn)品，對公司所制作的各系統(tǒng)以及平臺有了初步的'了解與相識，并主動思索各系統(tǒng)之間的聯(lián)系，對公司整個運營流程，框架有了更深的理解；

2、了解公司正在設(shè)計開發(fā)的系統(tǒng)，通過閱讀代碼以及會議中領(lǐng)導的介紹，已經(jīng)能夠明白公司系統(tǒng)的目標，以及理清開發(fā)的流程。

3、嘗試親自書寫代碼，并在xx系統(tǒng)中，實現(xiàn)兩項功能，順當完成領(lǐng)導布置的任務；

4、了解公司的規(guī)章制度，獎懲制度等。嚴格律己，不做有損公司利益的事情，做事以公司利益為優(yōu)先考慮，真正的將自己定義為神盾人。

二、個人評價：

1、能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，工作看法主動端正，對本職工作具有肯定的實力與熱忱，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色，投入工作狀態(tài)。

2、學習實力較強，追求上進，工作責任心、主動性較強，對本職工作具有肯定的創(chuàng)新意識，遇到困難主動想方法將其做好。通過進入公司后的實際編寫代碼，使自己的工作實力以及技術(shù)水平有了肯定程度提升。

3、具有很好的團隊合作精神，在完成本職工作的同時，主動主動地幫助與協(xié)作同事工作。

4、堅持愛崗敬業(yè)，遵守原則，以維護公司利益為首任！

三、工作建議

在工作過程中，通過對公司所接觸與了解的狀況，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，比如師傅帶徒弟方式的培訓

1及舉辦特地的理論培訓，使其在駕馭肯定的崗位操作技能及保密學問后，再正式上崗。以保障其崗位勝任實力與上手時間。

2、我公司所從事的軟件開發(fā)產(chǎn)業(yè)是一種日新月異，須要足夠簇新的技術(shù)力氣作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業(yè)技術(shù)人才的聘請力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司，促進公司做大做強。

上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領(lǐng)導賜予指正，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學習，刻苦鉆研技術(shù)學問，勇于進取，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰慧才智。

述職人：xx

20xx年x月xx日

試用期員工述職報告篇10

我于20xx年1月17日加入xx這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔當Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。透過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結(jié)構(gòu)、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。

剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟識的技術(shù)，使得在工作中遇到點小挫折，最終在部門經(jīng)理幫助下問題得以解決，非常感謝部門經(jīng)理對我的耐性指導及幫忙，讓我學習和了解了新的技術(shù)并運用到項目中來。美麗美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領(lǐng)導對我們項目的界面美化一向非常的重視，我們項目的界面采納的是xx結(jié)合自我的項目技術(shù)闡述xx，在前期的工作中，使我相識到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上主動的設(shè)計，讓用戶運用更便利、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的'編碼，在后期的開發(fā)中使我相識到：利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的

功能只是軟件的表面，相識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，必需要有清楚的思路，要仔細細致的去做，要有耐性和信念。

從進入公司那天起就感受到了公司主動、進取的工作氛圍和團結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很快樂。本人在工作中，能夠嚴格要求自我，工作細心，仔細完成領(lǐng)導安排的任務，不懂的問題虛心向部門領(lǐng)導及同事學習請教，不斷的充溢自我。

自從融入xx這個大家庭后，我在工作潛力、敬業(yè)精神、業(yè)務素養(yǎng)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們賜予我的關(guān)切和幫忙，我明白xx的完備明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，xx的明天會更加輝煌。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自我的一份力氣，懇請領(lǐng)導予以批準。工作轉(zhuǎn)正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領(lǐng)導對我的厚愛和培育。

試用期員工述職報告篇11

敬重的三一重工各位領(lǐng)導：

我于20xx年6月20日加入三一重工這個大團體，試用期6個月。隨著驚慌而充溢的工作節(jié)奏，不知不覺六個月已經(jīng)過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的相識，同時讓我自己的的工作實力和個人價值觀有了很大的提升，現(xiàn)在我將試用期的工作總結(jié)如下：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內(nèi)容有：

一，在泵車調(diào)試車間學習調(diào)試工作。

學習了給泵車調(diào)試的相關(guān)學問和技術(shù)，其中有給泵車加柴油，換節(jié)流彎管，換濾油車，換砼活塞，調(diào)系統(tǒng)壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調(diào)試工作。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和相識，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范。

二，外出到全國各地從事“一機一冊”工作。

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們根據(jù)上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快辨別出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的相識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、溝通，怎樣和客戶打好關(guān)系，在這個過程中，我對三一的產(chǎn)品以及服務的質(zhì)量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不簡單。

通過這6個月的試用期，讓我對自己的工作有很深的'體會：

一，6個月的時間讓我從一個懵懂的高校應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€公司員工，讓我從當時的對泵車一竅不通到如今熟識泵車上每一個零部件，這一切都是公司領(lǐng)導和同事對我指導的結(jié)果，也是我自身主動進取的結(jié)果。技術(shù)服務工作是一個特別的崗位，不但須要我們有精湛的技術(shù)為客戶第一時間解除故障，還須要我們以真誠的看法為客戶服務，一切以客戶為上，要知道許多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務，所以我深深體會到作為一個售后服務人員必需以真誠的看法對待客戶，和客戶有良好的溝通和溝通。

二，和上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系很重要，許多時候團結(jié)就是力氣，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領(lǐng)導那里我可以學習領(lǐng)導和管理的藝術(shù)，學習怎樣讓上面的領(lǐng)導認可同時又讓下級員工協(xié)作自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中，我可以學到許多技術(shù)上的指導以及和客戶溝通的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商議一