下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE3霍邱縣城投公司組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案為落實(shí)《中共霍邱縣委關(guān)于在全縣開(kāi)展組織工作創(chuàng)新發(fā)展年的實(shí)施意見(jiàn)》(邱[2012]20號(hào))文件精神,根據(jù)公司實(shí)際,結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、效能建設(shè)及基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng),經(jīng)研究決定制定本實(shí)施方案。一、目標(biāo)任務(wù)。傾心打造“一流的政府投融資平臺(tái)”、“全員參與、全面提高的學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“結(jié)對(duì)共建、互幫互學(xué)的交流平臺(tái)”、“科學(xué)管理、民主決策的議事平臺(tái)”等四個(gè)平臺(tái),進(jìn)一步提升公司的黨建水平,二、指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“優(yōu)化大環(huán)境、服務(wù)大建設(shè)、促進(jìn)大發(fā)展”為核心,以強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍、建機(jī)制為重點(diǎn),為完成年度投融資、工程建設(shè)等目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。三、組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)組織創(chuàng)新活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立由公司支部書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)、其他班子成員任副組長(zhǎng)、各部主要負(fù)責(zé)人為成員的組織工作創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)創(chuàng)新活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。綜合管理部具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、宣傳工作;審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新活動(dòng)的督查、指導(dǎo)工作;各部負(fù)責(zé)本部門創(chuàng)新項(xiàng)目的開(kāi)展。四、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及措施。一是緊扣“投資、融資、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)”這一公司職能主題,努力打造“一流的政府投資融資工作平臺(tái)”。根據(jù)公司職能定位,圍繞打造一流的“政府投融資平臺(tái)”這一中心,結(jié)合縣委縣政府年初下達(dá)的4個(gè)億融資任務(wù),公司通過(guò)精心部署,細(xì)化措施,狠抓落實(shí),做好城西湖大橋及其接線工程、龍?zhí)舵?zhèn)楊樓村農(nóng)地整治工程、臥陽(yáng)片區(qū)安置房工程等重點(diǎn)項(xiàng)目的融資服務(wù);繼續(xù)搞好南環(huán)東路建設(shè)工程、城關(guān)安置房建設(shè)工程、臥陽(yáng)北路景觀帶項(xiàng)目的續(xù)建工作。通過(guò)明確奮斗目標(biāo),加大資金投入力度,提高投融資服務(wù)水平,努力打造一流政府投資融資的工作平臺(tái)。二是緊密結(jié)合公司黨建“三會(huì)一課”,努力打造“全員參與、全面提高的學(xué)習(xí)平臺(tái)”。利用周六黨員集中學(xué)習(xí)日,進(jìn)一步完善公司支部“三會(huì)一課”,認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、方針政策及公司的管理制度;結(jié)合工作需要,加強(qiáng)投資融資、工程管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),力爭(zhēng)營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍,努力打造學(xué)習(xí)型支部,為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供政治保證和智力支持。三是結(jié)合基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的開(kāi)展,努力打造“基層黨組織共建、城鄉(xiāng)黨員互幫互學(xué)的交流平臺(tái)”。為落實(shí)省市縣有關(guān)開(kāi)展基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)精神,提升公司黨支部和結(jié)對(duì)村(王截流鄉(xiāng)下樓村)組織建設(shè)水平,公司通過(guò)制定實(shí)施方案、成立聯(lián)合黨組織、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶慰問(wèn)、城鄉(xiāng)黨員群眾代表座談等方式,深入開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),努力打造城鄉(xiāng)組織共建平臺(tái),提升結(jié)對(duì)雙方的組織建設(shè)水平,切實(shí)為結(jié)對(duì)村解決組織建設(shè)薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施差、特困黨員幫扶等實(shí)際問(wèn)題。公司支部計(jì)劃每年到結(jié)對(duì)村走訪慰問(wèn)不少于一次、座談不少于一次、共上黨課不少于一次,結(jié)對(duì)共建期間至少為結(jié)對(duì)村辦實(shí)事一件以上。四是繼續(xù)深化落實(shí)公司改制重組成果,建立健全現(xiàn)代公司管理模式,努力打造“黨組織參與公司重大事項(xiàng)決策管理的議事平臺(tái)”。實(shí)現(xiàn)公司黨建創(chuàng)新,要不斷創(chuàng)新工作思路,探索發(fā)揮公司支部政治核心作用的有效實(shí)現(xiàn)形式和發(fā)揮黨組織整體優(yōu)勢(shì)的基本途徑,不斷創(chuàng)新工作方式方法。首先是變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。公司黨支部要為公司創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù),為黨員政治上進(jìn)步、業(yè)務(wù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù),為維護(hù)和保障員工根本利益服務(wù)。其次是變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。公司黨支部在工作中要主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色,善于同政府相關(guān)單位溝通、協(xié)商,調(diào)動(dòng)公司各部積極性,維護(hù)公司整體利益,保證公司快速健康發(fā)展。其次是變“決策”為“參與”。公司黨支部要在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與重大事項(xiàng)的決策,為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策,公司將結(jié)合國(guó)有獨(dú)資公司的特點(diǎn),創(chuàng)新思路,規(guī)范程序,探索公司黨組織與公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事協(xié)調(diào)機(jī)制,通過(guò)黨員代表列席董事會(huì)、定期座談等方式參與公司決策,努力打造“公司黨組織參與重大事項(xiàng)決策管理的議事平臺(tái)”。五、工作步驟和進(jìn)度安排。該項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為一年,即從2012年1月-12月,分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段(1月-4月)計(jì)劃安排:召開(kāi)專題會(huì)議,廣泛征求黨員群眾見(jiàn),結(jié)合公司實(shí)際和黨建要求,確定組織創(chuàng)新項(xiàng)目名稱“傾心打造四個(gè)平臺(tái)、大力提升黨建水平”,排出工作計(jì)劃,制定實(shí)施方案。第二階段(5月-8月):落實(shí)推進(jìn)。以打造“融資平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)、交流平臺(tái)、議事平臺(tái)”為主題,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展,大力開(kāi)展組織工作創(chuàng)新發(fā)展年活動(dòng),努力提升黨建水平。第三階段(9月-12月):總結(jié)提高。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,堅(jiān)持邊探索、邊交流、邊總結(jié)、邊完善提高。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)武漢市寫字樓行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年高職(財(cái)務(wù)分析實(shí)務(wù))案例解讀測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)大一(人力資源規(guī)劃)人力配置期中測(cè)試試題及答案
- 2025年高職經(jīng)濟(jì)林培育與利用(果樹(shù)栽培技術(shù))試題及答案
- 2025年高職(機(jī)電一體化技術(shù))機(jī)電設(shè)備綜合技能測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)土壤肥料(施用技術(shù))試題及答案
- 2025年高職軟件技術(shù)(軟件技術(shù))試題及答案
- 2025年高職藥物使用(急救護(hù)理)試題及答案
- 2025年高職礦山機(jī)電技術(shù)(礦山設(shè)備運(yùn)維)試題及答案
- 2026年質(zhì)量管理教學(xué)(質(zhì)量管理方法)試題及答案
- 2026貴州省省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員357人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 兒童心律失常診療指南(2025年版)
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)必考題
- 2026南水北調(diào)東線山東干線有限責(zé)任公司人才招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘筆試題庫(kù)2026
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫(kù)500道含答案(完整版)
- 動(dòng)量守恒定律(教學(xué)設(shè)計(jì))-2025-2026學(xué)年高二物理上冊(cè)人教版選擇性必修第一冊(cè)
- 網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)與自律主題班會(huì)
- 波形護(hù)欄工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- 非靜脈曲張性上消化道出血管理指南解讀課件
- GB/T 10922-202555°非密封管螺紋量規(guī)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論