臨時(shí)用工聘用合同(臨時(shí)工聘用合同)臨時(shí)用工聘用合同1

單位臨時(shí)職工聘用合同

甲方:xx

乙方:xx身份證號(hào)碼:

甲方因工作須要，聘用李國民為本單位臨時(shí)職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

1、工作任務(wù)

乙方完成甲方正常支配的工作任務(wù)。

2、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

3、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期盼遇。

4、勞動(dòng)酬勞

甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月2000元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號(hào)：6236600018877365），如期發(fā)放，不拖欠。無其他福利待遇。（依據(jù)單位實(shí)際狀況法定節(jié)日給與適當(dāng)?shù)奈镔Y嘉獎(jiǎng)）

5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同由甲方確定。

二、有下列狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1）、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的。

2）、乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。

3）、乙方因自身緣由不能從事原工作，或支配單位之外工作的。

4）、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

三、有下列狀況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同。

1）、認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。

2）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

四、其他

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)

2023年6月1日

臨時(shí)用工聘用合同2第1篇：臨時(shí)工聘用合同

猜你正在找臨時(shí)工聘用合同的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

茲由(簡(jiǎn)稱甲方)，因工作須要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方)，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從年月日至年月日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金元。

四、甲方應(yīng)敬重乙方的合法權(quán)益，賜予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，主動(dòng)參與企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)說明。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和擔(dān)當(dāng)各種費(fèi)用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字：乙方本人簽字：

甲方(公章)：直系親屬簽字：

年月日年月日

第2篇：臨時(shí)工聘用合同

給你一篇臨時(shí)工聘用合同的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進(jìn)行適當(dāng)修改。

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作須要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)探討確定，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽從甲方因?yàn)楣ぷ黜氁呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作支配者;

(3)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方須要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必需繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日

第3篇：臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工聘用合同的寫法與格式是什么？請(qǐng)參考以下這篇范文。

臨時(shí)聘用單位(甲方)臨時(shí)受聘人(乙方)

甲方基本狀況

乙方基本狀況

依據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

第一條臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月。

其次條聘用崗位和工作要求

(一)甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在崗位，從事工作。

第三條工作條件和工作酬勞

1、甲方創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學(xué)問、勞動(dòng)平安、遵紀(jì)遵守法律的教化和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作實(shí)力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成狀況，由甲方自主確定績效工資的安排。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工愛護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行支配解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行指責(zé)教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第五條合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(5)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方支配的其他工作的;

4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位接著工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)峻擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，根據(jù)本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子探討酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常狀況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章)乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期：年月日

第4篇：臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工聘用合同范文精選系列，假如你喜愛可以下載全文。

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限(1)年，自20XX年x月x日至20XX年x月x日。

二、乙方工作崗位和工作要求

1、乙方的工作崗位是，甲方依據(jù)工作須要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)聽從。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

(2)工作期間一律穿戴整齊衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。

三、乙方的酬勞及相關(guān)待遇：

1、乙方的酬勞采納月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。

2、xx局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月101元。

3、xx局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策，每日50元。

4、xx局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)、接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù);

(二)、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(三)、食堂員工實(shí)行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己擔(dān)當(dāng)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，如無故自行終止合同，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)馬上終止合同。

2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)、乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、曠工時(shí)間超過一天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

5、偽造健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

(三)、合同期內(nèi)，乙方如提出解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起起先計(jì)算。

(四)、有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(五)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

第5篇：臨時(shí)工聘用合同

本文是范文網(wǎng)的網(wǎng)友舉薦，并由本站編輯整理的臨時(shí)工聘用合同范文精選，僅供寫作參考。

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因工作須要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。共月，其中試用期自年月日至年月日止，共周。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并聽從甲方的.工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處養(yǎng)分餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生供應(yīng)養(yǎng)分餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整齊干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)馬上報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必需洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必需保證供餐服務(wù)時(shí)間。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，主動(dòng)完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。

2、勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)酬勞實(shí)行月包干工資形式。每月包干工資元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)酬勞，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教化仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不聽從甲方工作支配的。

(4)嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

六、平安責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)平安工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方平安操作。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂平安管理制度》，接受學(xué)校的平安檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的平安事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應(yīng)給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(簽字)：

簽訂日期：年月日

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臨時(shí)用工聘用合同3駐外企業(yè)臨時(shí)聘用合同協(xié)議雙方：甲方：________公司項(xiàng)目部地址：________乙方：________(先生,女士)住址：________身份證號(hào)碼：________護(hù)照號(hào)碼：________依據(jù)公司章程和_____國的勞動(dòng)法，雙方就下述達(dá)成一樣：條款1：合同內(nèi)容本合同用于雇傭臨時(shí)聘用人員，職務(wù)為翻譯條款2：勞動(dòng)酬勞1、臨時(shí)聘用工作崗位________，國外工作期間酬勞為每月________美金（美金____整）。其中，在現(xiàn)場(chǎng)支付________%，在回到中國國內(nèi)后支付________%。（不足一月的根據(jù)當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）2、甲方擔(dān)當(dāng)并支付乙方的簽證費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等與工作相關(guān)的費(fèi)用。3、甲方應(yīng)無償為人員供應(yīng)合適的住宿條件，甲方供應(yīng)乙方的生活支配及膳食。4、甲方應(yīng)免費(fèi)為人員供應(yīng)辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品（個(gè)人運(yùn)用的電腦除外）。5、在工作現(xiàn)場(chǎng)，甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保、人身保險(xiǎn)等。6、上述服務(wù)費(fèi)已包括了人員在夜班工作和加班的費(fèi)用。7.乙方因工傷、疾病或意外損害及不行抗拒的緣由導(dǎo)致無法正常接著工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實(shí)際工作時(shí)間的相應(yīng)酬勞，這種狀況下，任何一方均不被對(duì)方視為違約。條款3：合同期限乙方為甲方供應(yīng)翻譯服務(wù)的期限約為3個(gè)月，自離開中國之日（以機(jī)票日期為準(zhǔn)）起至返回之日止。甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務(wù)工作期限，應(yīng)在期滿之前，提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前30天書面通知甲方。假如須要延期，須要在乙方答應(yīng)的條件下進(jìn)行。條款4：乙方必需遵守勞動(dòng)法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī)；2、敬重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；3、具備其本崗位的學(xué)問、實(shí)力和閱歷，有良好的文案理解實(shí)力與文檔處理實(shí)力；4、具有良好的職業(yè)道德；5、具有良好的合作精神；6、在工作中聽從甲方的支配和管理。7、如乙方無正值理由而要求中止翻譯，并造成對(duì)甲方利益有損害時(shí)，甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對(duì)乙方追究法律責(zé)任，并扣除乙方部分翻譯酬勞。8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯(cuò)誤。假如因乙方質(zhì)量問題并造成對(duì)甲方利益有損害時(shí)，甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度削減支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費(fèi)用。9、乙方在執(zhí)行本合同期間對(duì)于其服務(wù)工作的一切資料及狀況應(yīng)對(duì)第三者保守隱私。本協(xié)議中文版一式兩份，法文版一式兩份，共計(jì)四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。具有同等法律效力甲方：中信中鐵建聯(lián)合體第7經(jīng)理部乙方：代表人：時(shí)間:時(shí)間:臨時(shí)用工聘用合同4

財(cái)政系統(tǒng)臨時(shí)聘用工作人員薪酬管理方法

一、基本狀況：

（一）現(xiàn)有臨時(shí)聘用工作人員狀況

1、局機(jī)關(guān)現(xiàn)有臨時(shí)聘用工作人員人。辦公室人：其中食堂廚師人，食堂服務(wù)員人，機(jī)關(guān)保潔人，后勤1人，辦公室黨務(wù)人，司機(jī)人；機(jī)關(guān)科室臨時(shí)工名：財(cái)監(jiān)科公益崗位名，債務(wù)科名。

2、財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)有臨時(shí)聘用工作人員人。會(huì)計(jì)結(jié)算中心人，財(cái)政評(píng)審中心人，公共資源中心人，擔(dān)保中心人，借調(diào)局機(jī)關(guān)行政政法科人。

（二）臨時(shí)聘用工作人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)等保險(xiǎn)狀況

1、局機(jī)關(guān)現(xiàn)有聘用臨時(shí)工作人員人中，其中人繳納保險(xiǎn)費(fèi)，人未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，人領(lǐng)取社保工資（保潔）。

2、財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)有聘用臨時(shí)工作人員中，其中人繳納保險(xiǎn)費(fèi)，人未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，人領(lǐng)取社保工資（擔(dān)保中心）。

（三）臨時(shí)聘用工作人員工資發(fā)放狀況

1、局機(jī)關(guān)現(xiàn)有臨時(shí)聘用工作人員人中，其中人由我局核發(fā)臨時(shí)工資，有人由原小龍灣農(nóng)場(chǎng)核發(fā)工資，有人由綜改辦核發(fā)工資。

2、財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)有臨時(shí)聘用工作人員人中，其中人由會(huì)計(jì)結(jié)算中心核發(fā)工資，人由小龍灣農(nóng)場(chǎng)核發(fā)工資，人由財(cái)政投資評(píng)審中心核發(fā)工資，人由縣公共資源交易中心核發(fā)工資，人由擔(dān)保中心核發(fā)工資。

4、臨時(shí)聘用工作人員原工資核定標(biāo)準(zhǔn)狀況：見附表

二、調(diào)整臨時(shí)聘用工作人員工資待遇等問題

（一）繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用問題

1、建議臨時(shí)聘用工作人員符合繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，全部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

2、建議不符合繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件的或者不情愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，只領(lǐng)取核定臨時(shí)工工資，不享另外享受單位配繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)資金。

（二）臨時(shí)工作人員工資問題

1、建議臨時(shí)工作人員實(shí)行基礎(chǔ)工資和崗位工資，凡我局臨時(shí)聘用工作人員實(shí)行統(tǒng)