Word版本，下載可自由編輯控煙考評獎懲制度(6篇）控煙考評獎懲制度（1）

為確保我院控煙活動的深化開展，保障遼闊患者和職工的身體健康，依據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的詳細要求，特制定本制度。

一、全院各級各類人員要仔細落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結(jié)合起來。

二、全員自覺拒絕煙草，樂觀控煙。進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)覺，首次扣罰當事人50元，并批判教育、限期整改;其次次起每次扣罰100元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當月考核分數(shù)10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

三、對自愿戒煙并戒煙勝利者，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院賜予全院表彰和肯定金額的嘉獎。

四、凡發(fā)覺任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行懲罰。對報告人予以肯定金額的嘉獎。

五、進行無煙科室評比

(一)控煙辦公室每周不定期對醫(yī)院各部門進行一次控煙狀況檢查，并記錄。

(二)控煙巡察員每天不定期對所屬包括區(qū)域進行控煙狀況檢查，并記錄。

(三)全部檢查狀況每月第一周匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準對檢查狀況進行分析評價，對控煙工作做得精彩的科室賜予全院公開表揚，授予“無煙科室”流淌紅旗。該評比與年終考核和中層績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流淌紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另嘉獎控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票回絕。

(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙情況或發(fā)覺煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，對該科室公開批判，扣除該科當月的考核分數(shù)10分，該科科主任、護士長應負監(jiān)管失察之責，并限期予以整改?？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流淌紅旗，待重新達標后再行授予。

控煙考評獎懲制度（2）

一、考核

控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和詳細實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、懲罰

1、科室無控煙負責人。（懲罰20元）

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)覺有煙蒂（懲罰20元）

3、科室未設有控煙監(jiān)督員（懲罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)覺未監(jiān)督（懲罰20元）

4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（懲罰20元）

5、科室負責人未掌控全科職工吸煙狀況（懲罰20元）

6、科內(nèi)人員無故不參與控煙學問培訓（懲罰20元）

7、無鼓舞和幫忙吸煙職工戒煙記錄（懲罰20元）

8、醫(yī)務人員未掌控控煙學問方法和技巧，對吸煙者未供應簡短的勸導和指導（懲罰20元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。

10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次賜予口頭警告，其次次賜予嚴峻警告，第三次賜予全院通報批判并開頭扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年消失三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票回絕”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理方法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

三、嘉獎

1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度嘉獎500元。

2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣揚控煙工作，在控煙學問考核中，科室員工掌控肯定的控煙學問，科室嘉獎100元。

3、對每次都參與控煙學問培訓的職工，年終考核加5分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，嘉獎50元。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院賜予100元嘉獎。

6、對戒煙勝利的醫(yī)院員工賜予500元嘉獎，年終考核加10分，加以表彰。

控煙考評獎懲制度（3）

一、無煙學校標準

1.成立學?？責燁I導組織，將控煙工作納入工作方案;

2.建立健全控煙考評獎懲制度;

3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識;中學校、托幼機構(gòu)校內(nèi)內(nèi)全面禁煙，高校除指定室外吸煙區(qū)外全面禁煙;

4.學校設有控煙監(jiān)督員;

5.開展多種形式的控煙宣揚和教育;

6.明確規(guī)定全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

7.鼓舞和幫忙吸煙教職工戒煙;

8.校內(nèi)內(nèi)禁止煙草廣告和變相煙草廣告;禁止銷售煙草制品;

9.將控煙學問有機地融入到學校的教育教學內(nèi)容中，利用課堂、講座等形式對同學開展控煙教育。

二、《無煙學?！吩u分方法

評分說明：無煙學校評估標準各項總分為100分，達標標準為80分。

評價內(nèi)容

分值

得分

一、成立學?？責燁I導組織，將控煙工作納入本單位工作方案15分

1.有控煙領導小組(2分)，并職責明確(1分)

2.各部門有專人負責控煙工作(2分)，并職責明確(1分)

3.將控煙工作納入本單位的工作方案(3分)

4.有無煙環(huán)境詳細實施方案(3分)

5.單位領導成員不吸煙(沒有吸煙成員得3分，有吸煙成員得1分，超過一半吸煙成員不得分)

二、建立健全控煙考評獎懲制度5分

1.有控煙考評獎懲制度制定工作記錄(1分)

2.有控煙考評獎懲標準(2分)

3.有控煙考評獎懲記錄(2分)

三、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙15分

1.校內(nèi)內(nèi)有明顯的禁煙標識(5分)

2.室內(nèi)任何場所完全禁止吸煙(共5分)，每處發(fā)覺煙頭扣0.5分、吸煙者扣0.5分，扣完為止。

3.高校室外吸煙區(qū)設置符合要求(遠離密集人群和必經(jīng)通道，通風良好)(3分)，有明顯的引領標識(2分)。中學校、幼兒園全面禁煙(5分)。

四、設有控煙監(jiān)督員10分

1.單位內(nèi)設有控煙監(jiān)督員和巡查員(5分)

2.對控煙監(jiān)督員和巡查員進行相關培訓(3分)，并有培訓記錄(2分)

五、開展多種形式的控煙宣揚和教育15分

1.學校開展控煙宣揚主題活動(5分)

2.有控煙文字(如展板、宣揚欄、標語等)宣揚材料(5分)

3.宣揚形式三種及以上(5分)

六、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務5分

1.對職工進行勸阻吸煙的責任和義務的相關培訓(2分)，并有培訓等記錄(1分)

2.對職工進行勸阻技巧的.相關培訓(1分)，并有培訓等記錄(1分)

七、鼓舞和幫忙吸煙教職工戒煙15分

1.掌控全部職工吸煙狀況(2分)

2.對職工開展控煙學問培訓并有記錄(5分)

3.有職工參與的控煙活動(如沙龍、學問競賽等)宣揚(3分)

4.對職工供應戒煙服務(5分)

八、區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品5分

1.校內(nèi)內(nèi)商店、小賣部不出售煙草制品(3分)

2.校內(nèi)內(nèi)無煙草廣告和變相煙草廣告。(2分)

九、將控煙學問有機地融入到學校的教育教學內(nèi)容中(15分)

1.老師人員認識吸煙的危害和戒煙的好處(5分)

2.同學認識煙草使用的危害(5分)

3.學校將控煙相關學問列入教學內(nèi)容，高校納入新生入學教育內(nèi)容(5分)

控煙考評獎懲制度（4）

一、醫(yī)院辦公室不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度落實狀況，把檢查發(fā)覺的問題準時通報到各科室（部門）準時整改。

二、各科室須仔細貫徹衛(wèi)生院控煙制度，仔細落實控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)覺患者、家屬以及來訪者吸煙，準時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各科室（部門）負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙情況。

四、全部工作人員不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，賜予全院通報批判并扣量化考評5分，以后每增加一次，扣分額度為前一次的2倍；每年消失三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室（部門）負責人對本科室工作人員有教育監(jiān)督責任。負責人實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)覺包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的情況，每發(fā)覺一處扣量化考核5分。對無視醫(yī)院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責任。

六、設立“優(yōu)秀無煙科室（部門）獎”，開展創(chuàng)建“無煙科室”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室（部門），年度嘉獎量化考核20分。對戒煙勝利的院員工賜予嘉獎量化考核10分，加以表彰。

十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。本制度由院控煙領導小組負責解釋。本制度從發(fā)布之日起落實。

控煙考評獎懲制度（5）

為了制造良好的無煙環(huán)境，培育教職員工的健康的行為習慣。保障遼闊教職員工的身心健康，結(jié)合我校實際，特制定本控煙考評制度。

1、仔細學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定，在學校內(nèi)做好禁煙的宣揚工作學校各辦公室、試驗室、圖書室、閱覽室、會議室等公共場所禁止吸煙，并設有醒目禁煙標志嗎，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。

2、對同學家長及外來人員，實行“首遇制度”，每位教職員工都有責任和義務勸其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻。致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關人員將受到通報批判，情節(jié)嚴峻的將受處處罰。

3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業(yè)整改。

4、學?？責燁I導小組每月對各班級辦公室及各處室控煙狀況經(jīng)行檢查，并對檢查狀況進行分析，提出整改措施和獎懲看法，落實獎懲。凡抽查中發(fā)覺教職工違反上述規(guī)定的一次懲罰10元，其次次懲罰20元，并進行通報批判。

5、學校設立最佳控煙獎，每學期比選一次，對能仔細履行監(jiān)督巡查員職責，鼓舞和幫忙吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員賜予肯定的表彰嘉獎，對于榮獲無煙辦公室的稱號的辦公室，年終賜予200元嘉獎。

6、學?？責熤贫葘嵭小罢l主管誰負責”制度，各辦公室負責人和班級長負責所轄人員，若有違反當事人和直接責任人賜予大會點名批判，重復消失按相關制度懲罰。

7、監(jiān)督員如不仔細履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)覺也納入本人年度考核。對嚴峻違反控煙制度的教職工除落實上述懲罰外，還將納入個人似的考核，并且年度考核不能評優(yōu)。

8、本控煙獎懲制度即日起落實。

控煙考評獎懲制度（6）

一、全面控煙是市教育局的一項重要舉措，全體人員要自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度?？責煿ぷ鬓k公室在控煙工作領導小組的領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查，重點檢查控煙制度的落實和控煙工作的落實狀況，發(fā)覺問題準時向相關部門反饋并進行整改。

二、全部工作人員須仔細貫徹局控煙制度，仔細落實控煙規(guī)定，發(fā)覺來訪者吸煙，準時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙蒂、無煙味、無與吸煙有關的物品。

三、控煙區(qū)為市教育局辦公樓，各處室（單位）負責其辦公場所和其對應公共區(qū)域的控煙工作，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙情況，負責人及監(jiān)督員負監(jiān)管失職之責。

四、控煙場所不得刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告?？責焻^(qū)實行包干負責，全部人員不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次賜予口頭警告，其次次賜予嚴峻警告，第三次賜予全局通報批判，每年消失三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、實施