PAGE5《公務(wù)員制度講座》試題（卷五）題號(hào)一二三四五總分分?jǐn)?shù)得分評(píng)卷人一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共計(jì)40分）1.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（B）。A.大學(xué)校長 B.法院院長C.國有企業(yè)廠長 D.醫(yī)院院長2.下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是（D）。A.警告 B.記過C.降級(jí) D.撤職3.（B）是其他公務(wù)員管理換屆的前提和基礎(chǔ)。A．考試錄用B．職務(wù)設(shè)置C．職務(wù)任免D．職務(wù)升降4.公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員的國家是（A）。A.英國 B.美國C.法國 D.日本5.圍繞建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是(A)。A.MPAB.MBAC.PPAD.NBA6.下列屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)的是（B）。A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)7.國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流形式是（B）。A．轉(zhuǎn)任B．調(diào)任C．輪換D．掛職鍛煉8.在公務(wù)員考核過程中，考核委員會(huì)或考核小組的職責(zé)主要是（B）。A.指導(dǎo)公務(wù)員寫個(gè)人總結(jié) B.提出公務(wù)員的考核等次C.審核主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見 D.決定公務(wù)員的考核等次9.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定的最低獎(jiǎng)勵(lì)等次是（B）。A.授予榮譽(yù)稱號(hào) B.嘉獎(jiǎng)C.記二等功 D.記一等功10.我國公務(wù)員錄用的原則中，應(yīng)該(C)。A.以公開為核心B.以平等為核心C.以擇優(yōu)為核心D.以競爭為核心11.我國公務(wù)員培訓(xùn)的管理機(jī)關(guān)是（C）。A．各級(jí)行政學(xué)院 B．各級(jí)黨校C．公務(wù)員主管部門 D．高等院校12.某公務(wù)員認(rèn)為其所在機(jī)關(guān)對(duì)他作出的開除處分決定侵犯了本人的合法權(quán)益，可以(A)。A.向上級(jí)國家行政機(jī)關(guān)提起控告B.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟C.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟D.向同級(jí)政府法制部門提起行政復(fù)議13.在公務(wù)員親屬關(guān)系的回避中，下列屬于旁系血親的是(C)。A.連襟B.養(yǎng)父母C.堂兄弟D.外孫子女得分評(píng)卷人四、簡答題（每小題10分，共20分）1．公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的聯(lián)系和區(qū)別是什么？答：聯(lián)系：兩者都是任何公務(wù)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，都具有國家強(qiáng)制力，違反了義務(wù)或紀(jì)律的公務(wù)員都會(huì)受到相應(yīng)的懲處，都須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(5分)不同：強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同；與公務(wù)員權(quán)利的關(guān)系不同。（5分）2．我國公務(wù)員職位有哪些類別？第一，專業(yè)技術(shù)類職位，指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。具有以下特征：一是只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性；二是具有不可替代性；三是技術(shù)權(quán)威性，為行政領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考和支持。（2分）第二，行政執(zhí)法類職位，指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。其特點(diǎn)是：一是純粹的執(zhí)行性；二是現(xiàn)場強(qiáng)制性。這類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商等部門。（2分）第三，綜合管理類職位，指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。（2分）第四，法官、檢察官類職位。（2分）第五，其他類別職位。（2分）得分評(píng)卷人五、案例分析（共10分）張某是某市政府勞動(dòng)局某科科長，女，中共黨員，35歲，大本畢業(yè)。在2010年的公務(wù)員考核中，對(duì)張某的評(píng)語如下：張某積極學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持黨的基本路線，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”對(duì)黨員的要求。張某工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮努力，熟悉業(yè)務(wù)，能結(jié)合本市實(shí)際情況開展工作，有創(chuàng)新精神。2010年度在轉(zhuǎn)變政府職能中，她思想解放，勇于改革，積極下放權(quán)力，及時(shí)把本科工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到執(zhí)法、監(jiān)督與服務(wù)上來。自己主動(dòng)起草了《××市勞動(dòng)用工有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)審查上報(bào)市政府，以政府名義下發(fā)。張科長為基層辦實(shí)事，為幫助企業(yè)上新項(xiàng)目，解決缺乏技術(shù)人員的問題，她提出并積極舉了一次大型人才交流活動(dòng)，取得了很好的效果，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評(píng)。張科長工作主動(dòng)熱情，積極肯干，不辭辛苦，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，抓典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地推動(dòng)了該市勞動(dòng)制度的改革與發(fā)展，超額完成了2010年全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，對(duì)全科勞動(dòng)定員定額工作、職工調(diào)配等項(xiàng)任務(wù)完成得也很出色。平時(shí)，張科長能嚴(yán)以律己、寬以待人，團(tuán)結(jié)同志、堅(jiān)持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私。她熱心助人，幫助本科同事解決困難，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，該科形成了團(tuán)結(jié)友愛、積極奮進(jìn)的先進(jìn)集體。張科長的主要缺點(diǎn)是：工作有時(shí)欠細(xì)致，聽取別人意見不夠。請(qǐng)問：在這次年度考核結(jié)果中，張科長該評(píng)為哪個(gè)等次?為什么?答：(1)張科長2010年年終考核結(jié)果應(yīng)評(píng)為優(yōu)秀等次。(2)根據(jù)優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)，她符合條件。