公司員工福利方案1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：月圓人滿，在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長久以來付出的辛勤快動及奉獻，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定下列員工福利方案：一、福利內(nèi)容：方案一：現(xiàn)金福利100/人+禮物(一盒月餅/100元以內(nèi));方案二：現(xiàn)金福利100/人+會餐(600元以內(nèi));方案三：現(xiàn)金福利100/人。二、發(fā)放人員及人數(shù)：1、人員：公司在職工工2、人數(shù)：16人3、福利費用預(yù)計：(附表)三、禮物購置方式、地點、發(fā)放方式及時間：1、方式：由采購和行政人員負責購置2、地點：超市購置3、發(fā)放方式：在公司人員以現(xiàn)金的方式發(fā)放，出差人員于發(fā)放日將現(xiàn)金福利打入工資卡4、發(fā)放時間：20_年9月5日四、補充闡明：因我司部分人員出差，不便參加方案一/二，故特申請出差人員每人200元。費用方面只有方案二會增加500元開支。以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!___年_月_日公司員工福利方案2為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司公司化建設(shè)，形成良好的公司向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達成情感留人的目的，特制訂以下員工生日福利方案。一、合用圍惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處二、合用人群惠州順興食品有限公司每一位在職工工三、福利項目1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤2、生日禮物員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮物3、生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的介紹及對員工的生日祝愿并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。4、當月集體生日活動在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。四、責任部門1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、有關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。3、行政人事部長：有關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。4、財務(wù)部：有關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。五、具體規(guī)定1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式予以行政部長審批。2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一種可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈予給員工。3、行政人事部部門上下合力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。六、費用預(yù)算1、賀卡：2元人左右2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其它，印刷有公司LG)七、其它1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的LG，上面有公司的介紹及生日祝愿，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由妨礙員工參加(特殊狀況除外)。3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。公司員工福利方案3一、分析每個人在生日時都盼望收到禮物，哪怕是再微局限性道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。二、目的讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，增進公司內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達成情感留人的目的。三、合用范疇全部員工四、合用人群公司入職時間滿1年的在職全部員工五、福利項目1.員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。2.員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一種、生日卡一張。3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝愿。六、責任部門1.采購部負責蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門全部人員精確的公歷生日(月日)，于20_年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定時增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。七、操作事項1.預(yù)訂1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。3)每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)食堂負責(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)3.發(fā)放當天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。4.結(jié)帳1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版2)對帳由采購部負責八、費用預(yù)算蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面(x元)蛋糕福利(年)總費用預(yù)測：X人_X=元長壽面福利(年)總費用預(yù)測：X人_X=元總計：現(xiàn)在在職總?cè)藬?shù)：X人備注時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。本方案自x月x日起開始執(zhí)行。審核：公司員工福利方案4一、合用范疇_有限公司各分公司及各中心二、合用人員_的員工(暫不涉及駐外人員)三、福利項目1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。2、加餐或生日禮物員工生日當天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當天使用有效，如員工生日當天恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。經(jīng)理級別及以上的職工，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮物)3、生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的介紹及對員工的生日祝愿并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。4、生日專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一種員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝愿。5、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。經(jīng)理級以上的職工在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。四、責任部門：1、人力資源部：負責生日員工的信息公布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的公布;有關(guān)費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：有關(guān)生日人員名單的審核，有關(guān)費用申請的審核。五、具體規(guī)定：1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以告知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當天生日人員的名單及祝愿語張貼于員工生日專欄里。3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并予以祝賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負責場地，音響、燈光等的安排。六、費用預(yù)算(一)經(jīng)理級下列員工每人每次12元/左右(不涉及經(jīng)理級)，具體分解以下：1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、生日祝愿：0元4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20_人計算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預(yù)算：8+1+3=12元(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職工生日福利，按100元/人次原則執(zhí)行，具體福利項目以下：(1)生日禮物一份(2)生日蛋糕一種(3)生日賀卡一張七、其它規(guī)定1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的介紹及生日祝愿。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印，但必須通過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時間普通安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。4、本規(guī)定從20_年11月1日開始執(zhí)行。公司員工福利方案5最全的中秋福利方案——中秋禮物卡禮物卡是新興的送禮模式。應(yīng)用的理念是“予以禮物比購置禮物更加好”。中秋禮物卡與眾多大型品牌建立了合作關(guān)系，如澳門豆撈，跨世紀百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮物有幾十類，顧客自由選擇，比傳統(tǒng)的單一禮物更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時下流行的送禮方案。創(chuàng)意指數(shù)：★★★★★受歡迎指數(shù)：★★★★★福利方案最實惠的中秋福利方案——獎金神馬福利都是浮云，只有獎金才是最實惠的。它看著順心，花著舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友啊!想著每年公務(wù)員、企事業(yè)單位那些福利名義下的現(xiàn)金發(fā)放，有時甚至達成上萬元，簡直是低收入者一年的工資啊!!!即使這樣子的福利收著爽，但實在不適合拿出來顯擺，中國人口這樣多，一百個人中哪怕只有一種人吐你口水，你還是會被淹死，還是低調(diào)為宜啊～～～創(chuàng)意指數(shù)：★★受歡迎指數(shù)：★★★★★最有鼓舞意義的中秋福利方案——和老板共進晚餐即使不是全部人都喜歡和自己的老板吃晚餐，但不可否認如果你在中秋節(jié)收到了老板的晚餐邀請，確實能夠闡明從某種程度上講你在老板的心中很重要，也是你前途一片光明的征兆～～～這能夠說得上是當代職場不可言說的“潛規(guī)則“典型范例吧，絕對讓你感受到一種強大的精神鼓舞力，繼續(xù)為老板更加努力的工作!創(chuàng)意指數(shù)：★★★★受歡迎指數(shù)：★★★福利方案最杯具的中秋福利方案——加班對于廣告、媒體等行業(yè)的“資深人士”來說，中秋節(jié)最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的告知。確實，試想一下，其別人都在回家團圓，不是一起吃飯看中秋晚會，就是外出游園賞月，而只有你們幾個人在空曠的辦公樓里加著班，不是很悲催么!!!因此，諸多在這天木有接到加班告知的人都會