安全生產(chǎn)知識試題庫（2020年5月）一、單項(xiàng)選擇題1、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》堅(jiān)持（D）原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評教育與行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。A、“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”B、“獎(jiǎng)懲分明、以責(zé)論處”C、以人為本D、“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”2、事故結(jié)案時(shí)，（A）必須審核對相關(guān)責(zé)任人處理意見的嚴(yán)肅性和合理性。A、負(fù)責(zé)結(jié)案的各級相關(guān)部門B、安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、總經(jīng)理D、生產(chǎn)副總經(jīng)理3、各分子公司、基層企業(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立用于（D）的安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。A、安全生產(chǎn)責(zé)任主體B、安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、安全監(jiān)督網(wǎng)D、基層企業(yè)4、各企業(yè)應(yīng)合理確定安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度計(jì)劃，基層企業(yè)不低于本企業(yè)年度工資總額計(jì)劃的（B）%A、0.2B、0.8C、0.65、各分子公司、基層企業(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立用于基層企業(yè)的（A）。A、安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)B、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度C、安全生產(chǎn)最高記錄獎(jiǎng)勵(lì)制度D、保險(xiǎn)賠償制度6、員工獲得安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)材料，按照人事檔案管理有關(guān)規(guī)定記入（A）。A、本人檔案B、工資記錄C、培訓(xùn)記錄D、安全記錄7、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，二類企業(yè)發(fā)生特別重大事故后，對事故主要責(zé)任者給予（A）處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、留用察看二年C、留用察看一年D、警告批評8、《集團(tuán)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，對員工的處分：記過期為（B）月。A、6B、12C、18D、249、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，對員工進(jìn)行處理或處分的，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。若員工在某次事故中，受到撤職處分，同時(shí)應(yīng)受到上一年年收入（A）%經(jīng)濟(jì)處罰。A、30B、20C、15D、1010、單位主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，責(zé)令限期改正情形，逾期未改正的，給予（D）元經(jīng)濟(jì)處罰。A、1000～2000B、2000～3000C、3000～5000D、10000～2000011、單位主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，責(zé)令限期改正情形，逾期未改正的，給予（A）。A、降級處分B、降職處分C、警告處分D、記大過12、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定發(fā)生較大事故后，二類企業(yè)對事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予（B）處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、降級或撤職處分C、留用察看一年D、警告批評13、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定發(fā)生較大事故后，二類企業(yè)對事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予（B）處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、降級或撤職處分C、留用察看一年D、警告批評14、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生一般事故后，對事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)給予（D）處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、記過、降級、撤職C、留用察看一年D、記過或降級15、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生一般事故后，對事故主要責(zé)任者給予（A）處分。A、降級或撤職B、撤職處分C、留用察看一年D、警告批評16、對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮（越權(quán)指揮）、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或事故擴(kuò)大的責(zé)任人按（A）處理。A、上限B、下限C、酌情D、適中17、各分子公司、基層企業(yè)應(yīng)（A）設(shè)立用于基層企業(yè)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 A單獨(dú) B獨(dú)立C 專門 18、各分子公司、基層企業(yè)，其安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金在年度（B）核定時(shí)應(yīng)予安排。 A工資 B工資總額 C總額 19有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為的分子公司、基層企業(yè)，對有關(guān)人員（B）。 A嚴(yán)肅處理B 加重處理 C處理 20人員在受政紀(jì)處分期間不得參加各類評優(yōu)評先，不得列為（A），不得晉升工資、級別和職務(wù)。 A后備干部 B儲(chǔ)備干部 C預(yù)備干部 21黨員受到警告處分（A）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。A 一年 B一年半 C兩年D 半年 22、對于中國共產(chǎn)黨黨員在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)瞞報(bào)謊報(bào)事故、嚴(yán)重瀆職失職、弄虛作假阻礙事故調(diào)查等主觀惡意行為的，由所在（B）根據(jù)有關(guān)方面認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行核實(shí)后，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》給予相應(yīng)的（）。 A單位 B黨組織 C機(jī)關(guān)23、發(fā)生內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對事故主要責(zé)任人給予（C）A通報(bào)批評B記過C警告處分；24、同一分子公司、基層企業(yè)（C）內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起及以上事故的，比照本辦法相關(guān)條款對分子公司、基層企業(yè)有關(guān)人員加重處理。A3個(gè)月B6個(gè)月C12個(gè)月25、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)后(A)內(nèi)發(fā)生事故的，對其仍進(jìn)行責(zé)任追究。A1個(gè)月B2個(gè)月C3個(gè)月二、多項(xiàng)選擇題1、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》對員工的處理包括：（BCDE）A、拘留B、通報(bào)批評C、經(jīng)濟(jì)處罰D、黨紀(jì)處分E、解除勞動(dòng)合同2、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》中規(guī)定，員工在受處分期間不得參加（ABCD）A、各類評優(yōu)評先B、列為后備干部C、晉升工資、級別D晉升職務(wù)E、辭職或調(diào)離本企業(yè)3、單位主要負(fù)責(zé)人有下列責(zé)令限期改正情形，逾期未改正的，給予10000～20000元經(jīng)濟(jì)處罰。（ABCDE）A、未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；B、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評估等已確認(rèn)或已有結(jié)論的事故隱患和突出風(fēng)險(xiǎn)；C、《安全生產(chǎn)監(jiān)管意見書》、《安全生產(chǎn)限期整改通知書》要求整改的事項(xiàng);D、集團(tuán)公司對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)約談提出的整改事項(xiàng)；E、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)掛牌督辦事項(xiàng)。4、發(fā)生下列哪些情形，隱瞞事故情形的分子公司、基層企業(yè)，對有關(guān)人員加重處理？（AB）A、有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為B、不按《中國大唐集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查規(guī)程》上報(bào)事故的C、向調(diào)查人員反映聽到的事故情況，事后被證明是無效證據(jù)D、躲避事故調(diào)查的E、阻礙事故調(diào)查的5、大唐集團(tuán)公司制定《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》是依據(jù)(AB)等有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定。A、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》C、《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》D、《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》E、《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》6、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生特大事故后，對事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予（AE）的處分。A、解除勞動(dòng)合同處理；B、留用察看一年;C、留用察看二年；D、記大過;E、撤職處分7、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》對員工的處分期限正確的是：（ABCD）A、警告期限為六個(gè)月B、記過期限為十二個(gè)月C、降級期限為十二個(gè)月D、撤職期限為二十四個(gè)月E、降職期限為十八個(gè)月8、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生較大事故后，對事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人，事故企業(yè)總工程師（安全總監(jiān)）、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人給予（CE）的處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、留用察看一年C、降級D、記過E、撤職處分9、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生較大事故后，對事故次要責(zé)任者給予（CE）的處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、留用察看一年C、降級D、記過E、撤職處分10、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生一般事故后，對事故分管領(lǐng)導(dǎo)給予（CD）的處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、留用察看一年C、降級D、記過E、警告11、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生一般事故后，對事故主要責(zé)任者給予（CE）的處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、留用察看一年C、降級D、記過E、撤職處分12、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生一般事故后，對事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人給予（CD）的處分。A、解除勞動(dòng)合同處理B、警告C、降級D、記過E、撤職處分13、在生產(chǎn)和基建工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)（AB），采取有效措施，消除職業(yè)危害，預(yù)防和制止事故發(fā)生或事故處理有功，使員工職業(yè)安全健康和企業(yè)利益免受損害、損失的，各分子公司、基層企業(yè)應(yīng)對取得成績的單位和人員視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。A風(fēng)險(xiǎn) B隱患C危險(xiǎn) 14、在事故搶險(xiǎn)救護(hù)工作中為搶救（AC）生命財(cái)產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的，各分子公司、基層企業(yè)應(yīng)對取得成績的單位和人員視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 A國家 B群眾 C人民 D員工 15、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》對人員的的處理包括（ABCDE）。A通報(bào)批評B經(jīng)濟(jì)處罰C黨紀(jì)處分D政紀(jì)處分E解除勞動(dòng)合同16、黨紀(jì)處分分為警告、嚴(yán)重警告及（ABE）。 A撤銷黨內(nèi)職務(wù) B開除黨籍 C開除 D解聘 E留黨察看 17、政紀(jì)處分分為：警告、記過、（AB）。 A降級 B撤職C 解除勞動(dòng)合同 18、對在工作中因(ABCDE）造成事故或事故擴(kuò)大的責(zé)任人按上限處理。A越權(quán)指揮 B嚴(yán)重失職C違章作業(yè)D違章指揮 E違反勞動(dòng)紀(jì)律 F瀆職19、按照（AB）集團(tuán)公司系統(tǒng)各基層企業(yè)分為一、二、三類企業(yè)。A安全風(fēng)險(xiǎn)大小B管控難易程度C 企業(yè)規(guī)模D企業(yè)類型20、下列企業(yè)屬于二類企業(yè)的有（ABCF）A電力企業(yè)B機(jī)械加工企業(yè)C裝備制造企業(yè)D礦山開采企業(yè)E建筑施工企業(yè)F設(shè)備檢維修企業(yè)三、判斷題1、《集團(tuán)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評教育與行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。（×）2、除重大事故外，對事故責(zé)任單位的黨委書記不予以處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（×）3、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》對安全生產(chǎn)成績優(yōu)異的單位、集體和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予表彰，但不獎(jiǎng)勵(lì)。（×）4、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)和責(zé)任人，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任人的處理。（√）5、事故結(jié)案時(shí)，分子公司對所管理和所屬企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理，事前應(yīng)經(jīng)集團(tuán)公司審核。（√）6、事故結(jié)案時(shí)，負(fù)責(zé)結(jié)案的各級相關(guān)部門必須審核對相關(guān)責(zé)任人處理意見的嚴(yán)肅性和合規(guī)性。（√）7、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》要求各單位建立安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金以及相應(yīng)的基金管理制度，直屬單位除外。（×）8、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任人的處理。（√）9、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生特大事故后，對事故次要責(zé)任者給予留用察看二年的處分。（×）10、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生特大事故后，對事故主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理。（√）11、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生較大人身傷亡事故，對事故責(zé)任（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予降級或撤職處分。（√）12、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定發(fā)生一般人身死亡事故，對事故次要責(zé)任者給予行政記過直至開除廠籍、留用察看一年的處分；對給予行政記過或行政記大過處分的，同時(shí)給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予內(nèi)部下崗處理。（×）13、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故,對事故次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰,并給予內(nèi)部下崗處理。（×）14、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，同一分子公司、基層企業(yè)12個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起及以上事故的，比照本辦法相關(guān)條款對分子公司、基層企業(yè)有關(guān)人員加重處理。（√）15、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，發(fā)生生產(chǎn)人身重傷，對事故主要責(zé)任者給予記過、處分。（√）16、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，事故企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任人的處理。（√）17、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，集團(tuán)公司系統(tǒng)生產(chǎn)、基建等生產(chǎn)、施工現(xiàn)場發(fā)生外包隊(duì)伍或施工企業(yè)人身事故的考核與處理，比照業(yè)主企業(yè)發(fā)生人身事故對業(yè)主企業(yè)及上級公司進(jìn)行處理。（√）18、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，同時(shí)符合有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為和不按規(guī)定將事故上報(bào)的為隱瞞事故。（√）19、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等單位責(zé)任造成的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，對事故責(zé)任單位、項(xiàng)目公司、有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按