合同協(xié)議-人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：鑒于，甲方需要外包人力資源業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)人力資源管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人力招聘：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的人力需求，進(jìn)行人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、初步篩選簡歷、安排面試等。1.2人事檔案管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工建立和管理電子和紙質(zhì)檔案，并確保其準(zhǔn)確性和完整性。1.3薪資福利管理：乙方負(fù)責(zé)計(jì)算員工薪資、制定薪資結(jié)構(gòu)和相關(guān)福利政策，并按時(shí)發(fā)放薪資及福利。1.4績效考核：乙方負(fù)責(zé)制定績效考核制度、進(jìn)行績效評(píng)估，并提供相應(yīng)的績效考核報(bào)告。1.5培訓(xùn)發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)和組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，并提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。1.6勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理與員工相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭議解決等。1.7其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)：根據(jù)甲方需求和協(xié)商，乙方可以提供其他人力資源相關(guān)的外包服務(wù)。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月固定金額，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方需在每月月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。2.3如有額外的人力資源服務(wù)需求，乙方與甲方協(xié)商確定后，另行收取相應(yīng)的費(fèi)用。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)信息及其他涉密信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2甲方亦應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)信息及其他涉密信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳未支付的費(fèi)用并承擔(dān)逾期支付的利息費(fèi)用。第五條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為從簽訂之日起（含簽訂日）起180天。如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)在協(xié)議到期前30天內(nèi)另行簽訂續(xù)約協(xié)議。第六條爭議解決本協(xié)議的解釋、履行及爭議的解決均適用的法律。在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行解決。第七條協(xié)議變更、終止7.1本協(xié)議的變更、補(bǔ)充及解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。7.2任何一方根據(jù)本協(xié)議要求變更、補(bǔ)充或解除協(xié)議的，須提前30天書面通知對(duì)方。7.3經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致，本協(xié)議可提前終止或延期。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙