公司員工保密協(xié)議書范本日期：__________我，__________公司（簡稱“公司”）的__________（簡稱“員工”），經(jīng)公司招聘并入職成為正式員工，并達(dá)成協(xié)議：一、保密義務(wù)員工在就職期間和離職后保持對(duì)公司內(nèi)部的所有商業(yè)和技術(shù)信息的保密，不得泄露給任何第三方。保密信息包括但不限于公司的機(jī)密資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、研發(fā)成果、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場戰(zhàn)略等。員工應(yīng)采取一切必要和合理的措施，確保保密信息的安全，包括但不限于限制傳遞和披露的途徑、使用安全密碼和加密技術(shù)等。員工不得以任何形式使用保密信息謀取私利或損害公司利益，包括但不限于挪用資金、利用營銷和銷售機(jī)會(huì)、搶奪客戶等。員工應(yīng)在離職前歸還或銷毀所有與公司保密信息相關(guān)的文件、資料或記錄，并書面確認(rèn)其歸還或銷毀。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工對(duì)于在公司任職期間或?yàn)楣竟ぷ鞫鴦?chuàng)作、開發(fā)、發(fā)明或改進(jìn)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司所有。員工應(yīng)主動(dòng)將所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作或發(fā)現(xiàn)以書面形式通知公司，并確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)和維護(hù)。員工在離職后無權(quán)擅自將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用于其他公司或個(gè)人進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。三、違約責(zé)任員工如發(fā)生違反保密義務(wù)或侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為，應(yīng)承擔(dān)包括但不限于責(zé)任：給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償；受到公司的紀(jì)律處分，包括警告、停職、解雇等；承擔(dān)因侵權(quán)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任，包括民事賠償、刑事處罰等。公司保留對(duì)員工侵犯保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成的損失追究法律責(zé)任和訴諸司法救濟(jì)的權(quán)利。四、其他條款本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在員工解除勞動(dòng)合同之后仍對(duì)員工具有約束力。本協(xié)議如有任何條款或附件被裁定無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。雙方一致同意本協(xié)議應(yīng)適用中國法律，并由雙方協(xié)商解決任何爭議或糾紛。本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。公司：_________