精品文檔，放心下載，放心閱讀有限責(zé)任公司考核績效考核實施措施第一條為全面、客觀、公正、精確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，增強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，第二條適用對象部門經(jīng)理及以上中層干部第二章考核實施主體此次績效考核工作由總經(jīng)理負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并成立專項考核小(1)審核企業(yè)的中層考核實施措施(2)組成考核小組對下屬的工作績效與工作水平實行考核(3)審定企業(yè)各部門經(jīng)理年度考核結(jié)果(4)對考核工作中的重大事項實行協(xié)調(diào)(1)對相關(guān)人員績效考核工作實行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)(2)匯總績效考核結(jié)果(3)對考核對象的工作任務(wù)完成情況、考勤情況等實行考核第三章考核實施對象第一條考核頻率依據(jù)實際工作的需要，分為季度考核、半年度考核、年度考(1)對中層管理人員的考核50分，總分為150分?？己朔譃椋?1)季度、年度個人述職：中層干部要在季度及年度工作總結(jié)大會上實行述職，述職應(yīng)實事求是，不擴大成就，不隱瞞缺點或失誤，事實清晰，簡明扼要，并進行自我評價。(2)上下級相同測評：公司職工依據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表，并在聽取干部個人述職后逐項進行打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組收回后，實行統(tǒng)計匯總。(3)領(lǐng)導(dǎo)小組打分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容、中層干部素質(zhì)考核表逐項審核，最后確定考核成就.(2)考核得分標準：本次考核實行三種測評加權(quán)法。自評占10%,上下級相同測評占40%,考核組評占50%。第四章考核結(jié)果劃分(1)優(yōu)良120～150理解并貫徹企業(yè)的相關(guān)方針和決策，工作盡職盡責(zé)，能率領(lǐng)本部門出色地完成企業(yè)下達的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指(2)較好90～120能理解并貫徹企業(yè)的相關(guān)方針和決策，工作積極(3)合格60～90僅能完成工作任務(wù)和經(jīng)營指標，但領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)(4)尚可30～60僅能部分完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)、經(jīng)營指標，對企業(yè)發(fā)展目的和方針政策理解貫徹不力，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)水平較(5)極差10～30不能完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)、經(jīng)營指標，對企第五章考核結(jié)果使用第一條人員季度績效考核結(jié)果作為公司每季度績效獎金發(fā)放的標準，由人力資源部負責(zé)計算，并報總經(jīng)理批準。第二條人員季度績效考核結(jié)果作為年度績效考核的重要參照因素。季度績效考核中一次尚可或極差的，年終績效考核結(jié)果不得為好”或者以上者的員工，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對象。2、職務(wù)降級：年度績效考核極差或連續(xù)兩年年度績效考核結(jié)果尚好"或以上者，以及連續(xù)三年考核結(jié)果為“較好"者，工資等級在本4、工資降檔：年終績效考核結(jié)果極差或連續(xù)兩年年度績效考核考核累計一"合格"一"尚可"及以下者，工資等級在本職類崗位工資度績效考核，績效考核結(jié)果視為合格。員工如果對績效考評結(jié)果有重大異議，能夠在績效考核后5個工作日之內(nèi)，向公司人事部提出書面申訴，人事部在調(diào)查事實、協(xié)調(diào)溝通后,提出處置意見。如遇重大績效申訴事項，人力資源部不1.本制度由制定報總經(jīng)理審批后實施，修改時亦同。2、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好帽帶，并準確使用個人勞動防護用品.3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章燃物，并做好相對應(yīng)的防護，用完后要檢查，確認無火后再離開.作人員不得使用。17、電動機械設(shè)備，必須有漏電保護裝置和可靠保護接零，方可啟動使用.18、未經(jīng)相關(guān)人員批準，不得隨意拆除安全設(shè)施和安全裝置；因作業(yè)需要拆除的，作業(yè)完畢后，必須立即恢復(fù)。20、酒后不準上班作業(yè).21、作業(yè)前應(yīng)對相關(guān)的作業(yè)人員實行安全技術(shù)交底。22、在高空以及施工現(xiàn)場作業(yè)，如配管放配線，設(shè)備安裝及開通調(diào)試中，必須要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程，順利實行作業(yè)嚴禁違章操作，造成不應(yīng)發(fā)生的事故。23、在整個施工過程中，必須嚴格執(zhí)行國家、省市、各部委關(guān)于工程消防法規(guī)和相關(guān)條款。24、經(jīng)常配齊、保養(yǎng)消防器材，做到會保養(yǎng)、會使用。認真貫徹逐級消防責(zé)任制，做好消防工作。25、現(xiàn)場人工斷料，所用工具必須牢固，掌鏨子和打錘要站成斜角，注意扔錘區(qū)外側(cè)設(shè)置防護箱籠罩或朝向無人區(qū)。26、多人合運鋼筋，起、落、轉(zhuǎn)、停動作要一致，人工上下傳送不得在同一直線上.鋼筋堆放要分散、穩(wěn)當(dāng)、防止傾倒和塌落。27、在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設(shè)腳手架和馬道。28、綁扎立柱、墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4m以內(nèi)，重量不大，可在地面或樓面上綁扎，整體豎起；柱筋在4m以上，應(yīng)搭設(shè)工作臺。柱梁骨架應(yīng)用臨時支撐拉牢，以防傾倒。29、綁扎基礎(chǔ)鋼筋時，應(yīng)按施工設(shè)計規(guī)定擺放鋼筋支架或馬凳架起上部鋼筋，不得任意減少支架或馬凳。30、綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應(yīng)搭設(shè)外架或安全網(wǎng)。綁扎時掛好安全帶。31、起吊鋼筋骨架，下方禁止站人，必須待骨架降落到離地1m以下始準靠近，就位支撐好方可摘鉤。32、吊運短鋼