下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)用工安全協(xié)議書
甲方:____________________
乙方:____________________
為強化安全意識,確保勞務(wù)用工的安全與安康,實現(xiàn)安全無事故的目標,結(jié)合企業(yè)的實際狀況,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。
一、雙方的責(zé)任與義務(wù):
(一)甲方的責(zé)任與義務(wù):
1、甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2、負責(zé)對乙方工人的入場教育和上崗前的”安全培訓(xùn)、考核。
3、依據(jù)甲方崗位實際狀況,按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護用品。
3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè),負責(zé)擔(dān)當(dāng)因違章指揮發(fā)生事故的全部責(zé)任。
4、甲方有權(quán)進展安全檢查,對發(fā)覺的問題準時提出整改意見,并限期整改完畢,同時按規(guī)定賜予相應(yīng)的懲罰。
5、甲方可定期審查勞務(wù)派遣單位對所派遣人員的工資支付清單、社會保險繳費結(jié)算單等。
6、在勞務(wù)用工期間,勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故,甲方概不擔(dān)當(dāng)任何費用。
(二)乙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方應(yīng)按時為勞務(wù)人員發(fā)放工資,繳納社會保險。有義務(wù)承受用工單位定期審查。
2、負責(zé)向甲方供應(yīng)年齡在18周歲以上至50周歲以下的安康勞動者,全部人員必需辦理安康憑證,特種作業(yè)人員必需持證上崗。
3、負責(zé)對其工人進展入場教育和安全學(xué)問考試。
4、負責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)程、標準、標準和甲方安全技術(shù)要求進展操作,不得違章作業(yè)和野蠻操作。
5、乙方應(yīng)對其工人每周至少進展一次班前安全教育活動,并做好記錄,或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導(dǎo)個教育工作。
6、乙方應(yīng)保證其工人聽從甲方的治理,遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律。
7、負責(zé)擔(dān)當(dāng)因務(wù)工人員自身緣由所發(fā)生的一切安全事故的全部經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
8、勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間,如發(fā)生因工傷、亡事故,甲方應(yīng)準時告知乙方并協(xié)作乙方處理事故,但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權(quán)負責(zé)處理并擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,甲方不擔(dān)當(dāng)任何費用。
二、違約責(zé)任:
1、因工作緣由造成的罰款概由乙方及責(zé)任者全部擔(dān)當(dāng)。
2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費用,概由乙方及責(zé)任者擔(dān)當(dāng),甲方不擔(dān)當(dāng)任何費用。
三、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議書一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:____________________乙方簽章:____________________
甲方負責(zé)人:____________________乙方負責(zé)人:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外賣餐廳衛(wèi)生管理制度
- 高州市中小學(xué)校財務(wù)制度
- 寄宿生宿舍衛(wèi)生制度
- 關(guān)于公司食堂衛(wèi)生制度
- 養(yǎng)殖場衛(wèi)生檢疫制度
- 四川總工會財務(wù)制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院內(nèi)消殺制度
- 母嬰室衛(wèi)生保潔制度
- 職工心靈加油站運營制度
- 衛(wèi)生星級評比制度
- 雷波縣糧油貿(mào)易總公司 2026年面向社會公開招聘備考考試試題及答案解析
- 2026年1月浙江省高考(首考)歷史試題(含答案)
- 療養(yǎng)院員工勞動保護制度
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
- 產(chǎn)科護理中的人文關(guān)懷與溝通藝術(shù)
評論
0/150
提交評論