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文檔簡介

第頁共頁常用的雇傭合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方訂立：雇主：（以下簡稱“雇主”）雇員：（以下簡稱“雇員”）一、合同目的本合同旨在明確雇傭關(guān)系，并規(guī)定雙方在雇傭期間應(yīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。二、職位和工作內(nèi)容雇主雇傭員工擔(dān)任職位為：員工的工作內(nèi)容包括但不限于：三、勞動期限本合同自有效期起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。四、勞動報酬1.員工的勞動報酬為人民幣______元（大寫：______）/月。雇主將于每月______日將勞動報酬支付至員工指定的銀行賬戶。2.雇主有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場情況調(diào)整員工的勞動報酬，但應(yīng)提前______天向員工書面通知。五、工作時間和休假1.員工應(yīng)按照雇主的規(guī)定安排工作時間，每日工作______小時，工作期間按照國家法律法規(guī)享受各項法定休假、帶薪年假和其他假期。2.員工應(yīng)提前______天向雇主申請年假和其他假期，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可享受。六、保密條款1.在雇傭期間和解雇后，員工應(yīng)對其在工作期間獲得的與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的信息予以保密，并不得向任何第三方披露。2.對于雇主在業(yè)務(wù)上對員工進行的保密要求，員工應(yīng)嚴格遵守。七、知識產(chǎn)權(quán)1.員工在雇傭期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明和技術(shù)成果等一律歸雇主所有，員工不得擅自利用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.雇主有權(quán)對員工的知識產(chǎn)權(quán)進行申請和保護，并有權(quán)使用和處置該知識產(chǎn)權(quán)。八、離職1.若員工有離職意向，應(yīng)提前______天書面通知雇主，并在離職前履行通知期間的職責(zé)和義務(wù)。2.在解雇員工時，雇主應(yīng)提前______天書面通知，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、其他條款1.任何一方未盡事宜均可協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議應(yīng)以書面形式訂立并由雙方簽字確認。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：

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