第頁共頁醫(yī)院勞動紀(jì)律制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部員工的行為，加強勞動紀(jì)律管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，制定本制度。第二條醫(yī)院全體員工都必須遵守本制度，不得違反本制度規(guī)定。第三條醫(yī)院紀(jì)律管理委員會是對全院員工的紀(jì)律管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)查、處理違反勞動紀(jì)律的行為。第四條違反本制度規(guī)定的行為將被依據(jù)相關(guān)條款進(jìn)行相應(yīng)的處罰，涉及刑法違法行為的，將移交司法機關(guān)處理。第二章工作制度第五條醫(yī)院進(jìn)行正常生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)當(dāng)以自愿、互利和公平的原則為基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照工作時間和工作任務(wù)安排進(jìn)行工作。第六條醫(yī)院設(shè)有固定工作時間，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定時間到崗上班，不得遲到早退，每天工作時長為8小時。第七條醫(yī)院在臨床醫(yī)療服務(wù)崗位設(shè)置醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)職位人員，并按照人員配備法定比例配置人員。第八條醫(yī)院嚴(yán)禁以超標(biāo)工時來達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，每周工作時間不得超出法定工時，員工工作時間應(yīng)當(dāng)按照工作任務(wù)合理安排。第九條員工在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁私事活動，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間內(nèi)進(jìn)行無關(guān)工作活動將進(jìn)行相應(yīng)處理。第十條醫(yī)院實行輪班制，員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的輪班表參與輪班工作，輪班期間禁止請假或者換班。第三章服裝裝飾和儀容儀表第十一條醫(yī)院要求員工在工作時間內(nèi)穿著統(tǒng)一的工作服，工作服應(yīng)當(dāng)整潔、干凈，不得穿著私服工作。第十二條醫(yī)院要求員工保持整潔的儀容儀表，不得留發(fā)、蓄須，發(fā)型應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)要求。第十三條醫(yī)院要求員工穿戴工作所需的安全防護(hù)用品，不得擅自取下或者不戴防護(hù)用品。第十四條員工應(yīng)當(dāng)保持良好的工作態(tài)度，不得在工作中違反職業(yè)道德，不得在工作中聊天、打電話，不得在工作崗位上嬉鬧、喧嘩等。第十五條醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員在接診、治療工作中保持安靜、敬業(yè)、和善的態(tài)度，不得對患者進(jìn)行不當(dāng)?shù)娜松砉艋蛘呶耆琛５谒恼驴记诠芾淼谑鶙l醫(yī)院實行打卡機制進(jìn)行考勤管理，所有員工須攜帶工作證件參與考勤。第十七條員工應(yīng)當(dāng)保證正常上下班打卡，遲到早退、曠工將進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十八條員工請假應(yīng)當(dāng)提前向上級主管部門請示，并填寫請假單，等待批準(zhǔn)后方可離開崗位。第十九條員工在工作時間內(nèi)請假需提供替班人員，并經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)后方可離開崗位。第二十條對于長期未上班的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的解聘處理。第五章員工福利和獎懲制度第二十一條醫(yī)院將按照國家有關(guān)規(guī)定為符合條件的員工購買社會保險。第二十二條醫(yī)院將按照年度考核結(jié)果給予員工相應(yīng)的獎勵，優(yōu)秀員工將獲得晉升機會和適當(dāng)?shù)莫劷?。第二十三條醫(yī)院將對存在違紀(jì)行為的員工視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將進(jìn)行嚴(yán)重警告、辭退處理。第六章附則第二十四條對于有投訴醫(yī)院內(nèi)部員工違反勞動紀(jì)律的行為，醫(yī)院將嚴(yán)格調(diào)查處理，并及時采取相應(yīng)的糾正措施。第二十五條對于有助于提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和工作效率的倡議，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎勵。