員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法定代表人]地質(zhì)：[甲方單位地質(zhì)]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：[甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)]乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]家庭住質(zhì)：[乙方家庭住質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)且真實(shí)存在的單位，具有用人單位的資格和權(quán)力；2.乙方同意在甲方工作并享受甲方提供的待遇，并愿意按照約定的勞動(dòng)條件完成工作內(nèi)容。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期乙方同意在甲方單位進(jìn)行為期____（數(shù)字）個(gè)月的試用期；試用期將從乙方正式開(kāi)始工作之日開(kāi)始計(jì)算；在試用期內(nèi)，乙方享受的薪酬、福利待遇、工作內(nèi)容與正式員工一致，雙方另有約定的除外；試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否將乙方轉(zhuǎn)正；第二條試用期解除試用期內(nèi)，乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：乙方擅自離職；乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或紀(jì)律；乙方工作能力不符合崗位要求，經(jīng)教育、培訓(xùn)和調(diào)整后仍未能達(dá)到要求；乙方無(wú)合理理由連續(xù)缺勤或遲到早退累計(jì)超過(guò)____（數(shù)字）天；乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容，經(jīng)甲方與乙方友好協(xié)商后達(dá)成一致意見(jiàn)解除合同；在試用期解除合同的情況下，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方同意在試用期解除后，立即離開(kāi)甲方單位，并歸還甲方提供的所有資料和物品；第三條正式轉(zhuǎn)正在試用期滿后，如果甲方認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)符合要求，甲方可以決定將乙方轉(zhuǎn)為正式員工；轉(zhuǎn)正后，乙方的薪酬、福利待遇、工作內(nèi)容將與甲方正式員工一致；轉(zhuǎn)正后，甲方與乙方雙方共同簽訂正式的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)益和義務(wù)按照正式員工的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；第四條保密條款乙方同意對(duì)甲方在工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，并承諾不得以任何形式泄露給外部人員或其他單位；對(duì)于乙方因工作需要而了解到的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)文件資料，乙方應(yīng)妥善保管，如離職后不得帶走和作為自己的任何利益進(jìn)行利用；第五條合同解除及違約責(zé)任在合同履行過(guò)程中，如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違反勞動(dòng)合同的情況，應(yīng)及時(shí)提出并友好協(xié)商解決；如因一方嚴(yán)重違反本合同約定，并給對(duì)方造成重大損失的情況下，受損害方有權(quán)解除本合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如雙方協(xié)商解除本合同，解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方依法享受的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第六條其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；本合同中使用的定義性詞語(yǔ)，除非另有定義，應(yīng)具有《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的解釋意義。甲方（用人單位）：_________