下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司承諾書范本尊敬的各位員工:為了更好地標(biāo)準(zhǔn)公司的經(jīng)營管理,提升企業(yè)形象,強(qiáng)化員工之間的互信與團(tuán)結(jié),本公司特制定了《公司承諾書》,以作為大家遵循的行為準(zhǔn)那么。在公司開展的道路上,每一位員工都需遵守以下規(guī)定:一、遵守公司法律法規(guī)作為公司員工,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。不得違法亂紀(jì),不得利用公司資從事任何違法活動(dòng),包括但不限于貪污、受賄、行賄、盜竊等違法犯罪行為。同時(shí),我們也要保護(hù)公司的合法權(quán)益,不參與任何損害公司利益的行為。二、遵守公司保密協(xié)議作為公司員工,我們將嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議。不得泄露公司機(jī)密信息,包括但不限于商業(yè)方案、技術(shù)方案、客戶信息等。我們要保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密,維護(hù)公司和客戶的利益。三、維護(hù)公司形象作為公司員工,我們要維護(hù)公司的形象。不得進(jìn)展任何有損公司聲譽(yù)的行為,包括但不限于虛假宣傳、誹謗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。我們要以積極向上的態(tài)度出如今公眾面前,展現(xiàn)出公司的專業(yè)形象。四、不從事兼職作為公司員工,我們不能從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的兼職工作。不能利用公司的資和信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng),否那么視為對(duì)公司的不忠誠行為。五、守時(shí)守紀(jì)作為公司員工,我們要守時(shí)上班,不遲到、不早退。同時(shí)要遵守公司的工作紀(jì)律,不得偷懶、浪費(fèi)時(shí)間,合理安排工作,并按時(shí)完成任務(wù)。六、尊重別人作為公司員工,我們要尊重別人,不得歧視、侮辱別人。要以平等、友善的態(tài)度對(duì)待同事,不進(jìn)展人身攻擊或傷害別人的行為。七、遵守交通規(guī)那么作為公司員工,我們要遵守交通規(guī)那么,不得酒后駕車、超速行駛等違法行為。要保證自身和別人的人身平安,以及公司車輛和公共財(cái)產(chǎn)的平安。八、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)作為公司員工,我們要保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得成心損壞公司的設(shè)備、物品。并應(yīng)當(dāng)妥善使用公司的資,防止浪費(fèi)。九、積極進(jìn)取作為公司員工,我們要不斷學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作才能。遇到問題要積極解決,不推諉責(zé)任、不畏難、不怕苦。十、遵循職業(yè)道德作為公司員工,我們要遵循職業(yè)道德。堅(jiān)守職業(yè)操守,不違犯行業(yè)規(guī)定,不利用職務(wù)之便謀取____。以上是本公司《公司承諾書》的內(nèi)容,請(qǐng)各位員工簽署并遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)的意見
- 院長培訓(xùn)教學(xué)課件
- 職業(yè)健康促進(jìn)政策落地的長效機(jī)制研究
- 雞西2025年黑龍江密山市人民法院招聘輔助人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 贛州2025年江西贛州市贛縣區(qū)城區(qū)幼兒園選調(diào)及小學(xué)教師選調(diào)支教幼兒園50人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 蕪湖安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公辦幼兒園聘用工作人員26人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 白銀2025年甘肅白銀市委社會(huì)工作部選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 畢節(jié)2025年貴州省畢節(jié)市赫章縣面向北京師范大學(xué)人才引進(jìn)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新疆2025年新疆交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘36人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 德陽2025年中共廣漢市委辦公室招聘8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025大模型安全白皮書
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及1套參考答案詳解
- 工程款糾紛專用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 地坪漆施工方案范本
- 2026湖北武漢長江新區(qū)全域土地管理有限公司招聘3人筆試備考題庫及答案解析
- 【《自適應(yīng)巡航系統(tǒng)ACC的SOTIF風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估分析案例》4100字】
- 阿壩州消防救援支隊(duì)2026年面向社會(huì)公開招聘政府專職消防員(69人)筆試備考試題及答案解析
- 2025寧波市甬北糧食收儲(chǔ)有限公司公開招聘工作人員2人筆試參考題庫及答案解析
- (正式版)DB44∕T 2784-2025 《居家老年人整合照護(hù)管理規(guī)范》
- 2025年低壓電工理論考試1000題(附答案)
- 《質(zhì)量管理體系成熟度評(píng)價(jià)指南》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論