員工短期聘用合同1500字匯總_員工聘用合同

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短期臨時用工協(xié)議書1500字

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員工聘用合同2023.12.17員工聘用合同|

員工短期聘用合同1500字匯總。

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和進(jìn)步，大多數(shù)合同成立時即生效，但法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)才生效的，合同促進(jìn)合作的合法化。合同中是該商定違約金還是該商定賠償損失?因此，欄目特意整理了員工短期聘用合同，信任你能從中找到需要的內(nèi)容！

員工短期聘用合同【篇1】

公司員工勞動合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

甲乙雙方依據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

其次條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，向乙方供應(yīng)必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，包括參與各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利

1.甲方依據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部治理制度予以規(guī)定。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3．甲方依據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣，并向乙方供應(yīng)各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方詳細(xì)的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商全都確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤治理規(guī)定》。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況根據(jù)《公司考勤治理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格根據(jù)本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等狀況，勞動合同連續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位連續(xù)履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。詳細(xì)程序見《員工辭職治理方法》。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

（1）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

（2）營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀有意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有以下情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的；

(2)勞動者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；

(5)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件消失時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

員工短期聘用合同【篇2】

甲方：___鎮(zhèn)社會治理綜合治理辦公室___派出所

乙方：身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)人員，特簽訂本合同。

一、治安巡邏效勞內(nèi)容

乙方必需聽從甲方治理和監(jiān)視，按要求供應(yīng)治安巡邏效勞，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的巡邏效勞責(zé)任。

二、甲方責(zé)任

1、聘用時間：20___年10月8日至20___年1月7日

2、按合同商定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。

三、乙方責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護(hù)衛(wèi)工作，聽從甲方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)難事故，乙方應(yīng)準(zhǔn)時處置并報告甲方，實(shí)行措施愛護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，幫助公安機(jī)關(guān)偵查處理。

3、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)覺責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，準(zhǔn)時報告甲方并幫助予以處理。

4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)展治安巡邏工作時的過失或有意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(姓名)：

簽訂日期：_____年___月___日

員工短期聘用合同【篇3】

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按XX規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月________元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十

一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十

二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十

三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十

四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。十

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十

六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。十

七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為

第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：____________簽約代表人：(簽字)________職稱：____________乙方(姓名)：(簽字)________身份證號碼：____________戶口所在地地址：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________相關(guān)閱讀合同的類型

第一，單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同，是指合同當(dāng)事人僅有一方擔(dān)當(dāng)義務(wù)。雙務(wù)合同，是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)的合同關(guān)系。

其次，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對方某種利益，對方要得到該利益必需為此支付相應(yīng)代價的合同。無償合同，是指一方給付某種利益，對方取得該利益時并不支付任何酬勞的合同。

第三，出名合同和無名合同出名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了肯定的名稱及規(guī)章的合同。無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定肯定的名稱及規(guī)章的合同。

第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律規(guī)定或當(dāng)事人商定必需實(shí)行特別形式訂立的合同。不要式合同，是指依法無需實(shí)行特定形式訂立的合同。

第五，主合同和從合同主合同，是指不依靠其他合同而能獨(dú)立存在的合同。從合同，是指以其他合同的存在為存在前提的合同，又稱為附屬合同

第六，實(shí)踐合同和XX合同實(shí)踐合同，是指除當(dāng)事人雙方意思表示全都以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。在這種合同中，除雙方當(dāng)事人的意思表示全都之外，還必需有一方實(shí)際交付標(biāo)的物的行為，才能產(chǎn)生法律效果。實(shí)踐合同則必需有法律特殊規(guī)定，比方定金合同，保管合同等。XX合同，是指當(dāng)事人一方的意思表示一旦經(jīng)對方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同，即一諾即成的合同。特點(diǎn)在于當(dāng)事人雙方意思表示全都，合同即告成立。留意事項(xiàng)

(1)合同的根本條款要具備，尤其是交易的.內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要商定清晰。jHT868.CoM

(2)查閱國家對該交易有無特殊規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。

(3)向律師事務(wù)所、公司法律參謀詢問相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展?fàn)顩r，了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避開同樣缺憾的發(fā)生。

(4)可能的話，通過行政機(jī)關(guān)的公證、律師見證和公證，通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的中介作用，使合同的內(nèi)容盡可能完備。

(5)簽署合同時合同外表要字跡清晰，干凈，推舉使用合同專用紙張打印

員工短期聘用合同【篇4】

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、