工作計劃六篇一、 指導思想為進一步踐行我校的辦學理念和辦學目標。我們樹“團結奮進、務實創(chuàng)新”的校風，立“修身垂范、敬業(yè)樂群”的教風。本學期我校教研室工作根據(jù)學校工作計劃，以教研組建設為重點，以創(chuàng)建三級達標為契機，以建立務實、求真、有效的教科研機制為立足點，會同教務處，以提高教師整體素質和教學質量為目標，以促進青年教師專業(yè)成長為重點，重視校本教研，積極促進教師專業(yè)發(fā)展和學生各項素質的協(xié)調發(fā)展，為學校的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。二、 工作目標提高教師對新課程改革的認識，積極推進新課程改革。提升教師自學思考能力，積極主動思考教育教學活動，提高教師思考水平。提高教師科研能力和創(chuàng)新能力，加強教師骨干隊伍建設。提升教師教育理論和課堂教學水平，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術優(yōu)勢。切實加強學校教師培養(yǎng)和培訓計劃，加快教師專業(yè)化發(fā)展進程。非政府教師編寫教育教學論文，所推薦教師文章刊登。進一步完善制度，落實校本教研，提高教師教科研水平和層次。強化大力推進教育科學課題研究，力爭縣級或市級課題立項三、 具體措施（一）進一步全面落實教師發(fā)展規(guī)劃，注重教師專業(yè)發(fā)展重視教師專業(yè)發(fā)展，要求每位教師制定自我發(fā)展規(guī)劃。全面落實教師發(fā)展評價方案，秉持從職業(yè)道德、教學觀念、教育教學能力、教研國民教育、教學效果等方面對教師展開綜合評價。構造“課改、教研、師訓”三位一體的教師培訓機制，繼續(xù)抓好校本培訓，積極開展多維度教師培訓，本學期尤其必須狠抓教師現(xiàn)代化教學能力，提高新課改課堂教學意識，推動教師主動積極主動適應環(huán)境新課改。重視骨干教師和青年教師的培養(yǎng)和使用。堅持以老帶新，以新促老；落實骨干教師示范引領職責，為他們的成長和作用的發(fā)揮提供平臺，充分發(fā)揮骨干教師在校內(nèi)外的示范、引領與輻射作用。促進學校整體的內(nèi)涵發(fā)展。（二） 進一步規(guī)范全面落實常規(guī)教研建議不斷完善校本教研制度，實行教研組長、備課組長負責制。以落實學校教研活動任務的完成及要求。實行“跑過來”和“道德教育”的方式積極開展教研活動。穩(wěn)固與安溪八中的幫扶交流活動，秉持與安溪一中、銘選中學等校的教學交流，定期聽講、教研搜集材料，深入細致參予高中校際教研活動；非政府不好初中片區(qū)的教研交流、期中入學考試、學科競賽活動等。大力推進新課程改革，提升教師教研層次和水平。創(chuàng)建濃郁的教學教研氛圍，充分發(fā)揮各校骨干教師的示范點、助推和助推促進作用，搞好“傳、幫忙、拎”工作，的確提升課改實效性，重視校本教研，學校教研活動做到：有制度、有計劃、有記錄、有成效、有總結。各教研組每月有兩次的教育活動，備課組活動每周一次。（三） 進一步大力推進校本教育科學課題研究完善教科研制度，引導教師研究身邊的問題一一把課題研究和平時教育教學工作相結合。本學期要加強課題立項和研究的過程管理，力爭縣級或市級課題立項。確保課題研究有始有終，繼續(xù)做好學校課題的管理督導工作。創(chuàng)建和健全教師的教科研檔案，保證我校教育科研工作始終能夠規(guī)范運作，有效率運轉。積極開展教學科研活動，以活動為載體，加強教研與科研相結合，推進教師積極參與教科研活動，全面提高教師素質。本學期著力非政府教師積極主動出席各級各類的征文、論文競賽。教研室將擔負起搜集、意見反饋信息的任務，及時把縣級以上有關征文、論文競賽等信息傳達至每個教師，并對教師的論文展開甄選，把不好質量關，力爭努力做到參賽范圍廣，獲獎率低。進一步加強課題管理。規(guī)范課題研究過程，做好課題申報立項工作，加強課題管理隊伍建設，發(fā)揮教研員作用，職責到人，逐步形成“參與式管理”“評價式管理”和“反饋式管理”，從而形成綜合型科研管理。適時進行各級課題申報工作，力爭能夠參與各級課題研究工作。工作思路和目標：認真學習政治和實訓業(yè)務知識，擁護學院各項改革舉措，嚴格執(zhí)行學院各項方針、政策，組織中心全體職工努力完成學院下達的各項業(yè)務。狠抓校內(nèi)教學實驗基地的管理，為教學科研提供更多優(yōu)質的服務。逐步將校外實訓基地統(tǒng)一納入管理范圍并加大對社會企業(yè)的合作，利用社會資源搞好實習實訓工作，真正實現(xiàn)校企聯(lián)合，培養(yǎng)社會需要的技能性人才。對校內(nèi)教學實驗基地現(xiàn)有設施展開整理外包裝，搞出校園農(nóng)業(yè)文化旅游，淪為經(jīng)營增加收入的突破點，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營管理，減少增加收入，同時實現(xiàn)以訓補訓、以訓養(yǎng)訓，更好地為學院教學實驗服務。通過本屆任期，努力達到實訓基地管理規(guī)范化，能為學院教學、科研、學生實習、實訓提供良好的服務保障。力爭把實訓基地建設成為國家職業(yè)院校示范性實訓基地。一、 乂乂年工作總結：本人于xx年年10月加入公司，至今年年底已有一年多的時間?；仡檟x年工作，我總結如下幾點所做的工作內(nèi)容：1、淘寶店鋪的銷售包括:下單、售后以及財務核對；2、處理網(wǎng)上客戶訂單和網(wǎng)上確認訂單發(fā)貨；3、網(wǎng)上付款包括：支付寶、網(wǎng)銀、財付通以及銀生的入帳和對財，同時處理網(wǎng)上留言；4、維系網(wǎng)上代購，包括代購咨詢、下單、售后以及每個月代購的對帳返利問題處理；5、客戶電話咨詢、投訴、客戶退貨的統(tǒng)講和查詢，特殊訂單的處理。經(jīng)過xx年這一年，締造了悠品的蛻變，自已也在這一年多的工作過程中，鍛煉身體出來了極強的協(xié)調、協(xié)同力和非政府能力，當然過去淪為歷史，期望在代萊一年里挑戰(zhàn)代萊工作代萊任務.二、 xx年個人工作計劃：轉眼間又必須步入代萊一年一一**年了，代萊一年就是一個充滿著挑戰(zhàn)、機遇與壓力已經(jīng)開始的一年，也就是我非常關鍵的一年，源自各種壓力誘惑我必須努力工作和認真學習。在此，簽定了兩項xx年度工作計劃，以便并使自己在代萊一年里存有更大的進步和成績：1、 制訂學習計劃。學習，對于客服及銷售人員來說至關重要，因為它直接關系到一個客服人員與時俱進的步伐和銷售方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望各部門領導給予我支持和幫助。2、 進一步增強責任感、進一步增強服務意識、進一步增強團隊意識。積極主動地把工作努力做到點上、落到實處，我將天下我最小的能力順利完成工作。堅信自已可以順利完成代萊任務，能夠迎xx年代萊挑戰(zhàn).不知不覺中，假期已經(jīng)結束，新的學期有開始了。作為體育部長，這將是我上大學一來最大的一次挑戰(zhàn)，等待我們的也將是不斷的努力和拼搏。學生會就是以學生做為服務對象的一個非政府，就是學生工作的先鋒隊，它不僅必須表達、順利完成學校、學院的任務，更必須充分發(fā)揮其主管能動性，非政府豐富多彩的課外活動提升同學們的綜合素質，使大學渡過一個精彩的大學生活。體育部做為學生會的一個關鍵共同組成，就是學生會最富于基情的一個分支，我們穩(wěn)步以高昂的熱情為我院同學服務。密切聯(lián)系同學，推動部門的工作，積極主動的積極開展一些賽事活動，愜意同學們的業(yè)余生活。深入細致的非政府不好每一次活動，率領本院學生積極主動出席學校的每一次活動，使同學們真正感受到運動所增添的快感。體育部的工作具有一定的周期性，同時工作量大，面廣，具體活動又有很多細碎事項，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動的時候應該做到充分準備，分工明確細致，提高工作的執(zhí)行力度，落實工作，做好總結。加強與各班之間的交流，是工作進一步落實，在舉辦院內(nèi)體育比賽中進一步調動學生的參賽熱情，提高活動的組織水平。開學后，遭遇的第一件事就是干事的我校，這也對接下來一年的工作有著相當關鍵性的影響。一群杰出的干事可以扛起部門的大半邊天。所以開學后必須展開我校宣傳，招攬賢才。根據(jù)部門現(xiàn)在的內(nèi)部情況，將計劃招生9名干事，盡量每班至少存有一名體育部干事，以便利積極開展工作。對于新進的干事，將實行量化考核，給予基礎分數(shù)，在接下來一年中不論是每天日常的查早操工作還是各活動和比賽都根據(jù)其表現(xiàn)進行加減分。半月一次總結，進行懲罰。（具體細則見附錄1）執(zhí)行此制度的目的是為解決上一學年我看到的一些問題：敦促干事積極、認真工作;盡可能減少例會遲到、過多請假甚至缺勤;干事隨意不去查早操。去年出現(xiàn)的些許這樣的問題，我不奢望可以完全解決，我只希望能做得更好。另外，每一批干事都不一樣，或許會出現(xiàn)一些之前都沒有的問題，這就需要隨機應變仔細斟酌尋求最佳的解決方法。去年有的另外一個問題就是副部的，閑置。個人指出副部必須可以充分發(fā)揮出來更大的促進作用，尤其就是在體育部這樣事情多活動多的部門。但這對我來說也不須要再故意想要什么法子，前部長事必躬親的風格不能沿襲至我這里。何況，我存有這勤奮肯吃苦的杜嬋，愛好體育部的管金誼，，除了我的好兄弟車國泰做為副部，我堅信我們能較好的協(xié)調。對于副部的分工，我想要主要分成三塊。第一塊就是內(nèi)部的聯(lián)絡通信以及早操的有關事情，由杜嬋負責管理;第二塊主要就是各球類比賽的非政府、籌備，以及幫助院各球隊我校訓練，滿足用戶其所須要，由車國泰負責管理;第三塊就是負責管理部門內(nèi)部活動的非政府，例如聚餐、游玩，以及部門對外聯(lián)誼，對外宣傳等有關事宜，此項由管金誼負責管理。分工只是一個形式，很多事情不是憑借一人之力可以完成，我希望看到的是一個團結共事的體育部，這樣的體育部才是最強大、最優(yōu)秀的。而作為部長，應該嚴于律己，以端正積極的工作態(tài)度和工作能力，以及良好的生活作風來打造自己的人格魅力，讓部門成為一個有向心力有凝聚力的團隊。體育部就是一個活動頻密的部門，負責管理的事務愁多，不僅有院自己舉行的活動，還要非政府學院學生出席學校的、體育賽事，更存有每天的常規(guī)早操執(zhí)勤檢查。事無巨細，都須要我們每個人深入細致的看待。對于下一年的工作活動，我總結為“維持優(yōu)勢，有所突破，全面開花”1、 查早操密早操就是體育部最基本的工作。去年至了下半學期，每次基本只有3-4名干事查操，雖然勉力足夠多，但那些隨意輪不到的干事對于那些每天楊繼每天查操的同學未免有違公平.所以在即將實行的定量考核當中，早操將可以占到一定比重。另外，早操的耽誤現(xiàn)象輕微。去年至了后期才繼續(xù)執(zhí)行耽誤即算缺勤的同意，但效果已然不顯著，所以今年必須從剛開始就要明晰，使嶄新小一的同學們習慣成理所當然。我們必須使人文學院低出勤率的優(yōu)良傳統(tǒng)獲得發(fā)揚。2、 人文學院第八屆運動會院運動會就是嶄新體育部新學年的第一件大事，運動會的籌備工作繁雜，所以迪阿爾庫很多。場地外借問題首先必須化解，開學后將第一時間聯(lián)系施雪剛老師，謀求能夠在讀運動會之前舉行院運動會。3、 新生杯籃球賽新生杯籃球賽可以說道就是我們院體育賽事的又兩大惋惜，在院系杯中所向披靡的男籃在新生杯的整體表現(xiàn)總是差強人意。而體育部對于各運動隊的訓練及賽場上的整體表現(xiàn)的影響就是比較非常有限的，我們就可以天下一切可以能的幫助其完成招新工作和訓練比賽之外的一切事項，讓其能舒服的訓練，安心的比賽。希望今年的人文男籃新生隊能給我們帶來驚喜，相信這也是所有關心人文籃球的同學的共同期盼。4、 校運動會校運動會需要體育部組織、選拔院內(nèi)優(yōu)秀運動員出席并滿足用戶其賽事市場需求，搞好后勤工作。上一屆運動會女子項目整體表現(xiàn)不佳，整體成績也稍顯出無力。所以，為了在今年校運會中有所突破，將成立田徑隊，在校運會前展開較系統(tǒng)的訓練。真心期望今年能夠在讀運動會中獲得一個理想的成績。5、 院系杯足球賽人文院足球隊具有著一定的實力，也就是今年人文院體育成績的一個突破點。足球隊和體育部的聯(lián)系似乎一直都不是很緊密，體育部也將籌備院內(nèi)的足球賽事，強化與足球隊的聯(lián)系。我期望今年能獲得提升，也祝愿足球隊能夠獲得好成績。6、人文院趣味運動會院趣味運動會可以說道就是上學期工作的兩大惋惜，甚至說道就是失利。參與度不低，演出班的輕易全體缺席給去年的趣味運動會塞上一層陰影。辦成今年的趣味運動會就是體育部的重點事項之一。我們首先必須搞好趣味運動會的策劃，設計多樣、使同學們感興趣的比賽項目。這就是很關鍵的一點，至于施老師所說的必須與校趣味運動會項目一致，我會盡力將其勸服。其次，聯(lián)絡不好各班的體委和負責人，嚴格執(zhí)行其協(xié)作順利完成趣味運動會的有關籌備工作。第三，也就是最重要的一點，搞好比賽的宣傳工作。盡早展開宣傳，可以以海報、宣傳板、宣傳視頻的形式全方位宣傳，期望有關的宣傳部、美工部及科創(chuàng)部能積極主動協(xié)調，辦成此屆趣味運動會。7、 院系杯女籃、男籃及排球賽和新生杯籃球賽一樣，體育部對這幾個賽事的影響也比較非常有限。協(xié)調、盡力滿足用戶就是我們須要努力做到的。女籃很惋惜仍沒能步入八強，但也給人看見了期望。今年女籃沒了教練，而她們似乎有著自己的訓練計劃。認同她們見解的同時，也給加些建議：減少男女籃之間的交流;提前訓練時間，在上學期順利完成我校之后就展開存有計劃的訓練。我會和女籃隊長多展開交流。人文男籃，無需多說，是人文的驕傲。再次衛(wèi)冕是目標，而更重要的是，完成新老交替。大四的幾位即將畢業(yè)，已是最后一屆延續(xù)人文男籃輝煌的重任也落到了后輩的肩上，我們拭目以待。人文院排球隊，一支不太受到高度關注的隊伍，一支去年獲得第六并可望入四弱的隊伍。隨著校女排姑娘田靜瑤學姐入讀大四，今年將就是人文排球隊獲得突破的最佳時機。新學期的首要任務就是協(xié)助排球隊順利完成我校，這支隊伍太須要大量的新鮮血液去補足能量。我們還要全力搞好啦啦隊的非政府工作，無法再使排球隊的幾個人再獨自直面勁敵的幾十、上百號人。8、 校體育大會暨校趣味運動會及太極拳比賽對于校趣味運動會，我們必須搞好任務的分配及充份的動員工作，非政府并精心安排各隊伍展開賽前訓練。一、 安全員工作方面：不斷提升安全員生產(chǎn)專業(yè)知識，每月一次專業(yè)知識考試，不及格展開一定的行政處罰、三次不及格者中止安全員職務陽入至生產(chǎn)班工作；3、 為提高責任心和積極性，將進行安全辦人員內(nèi)部考核，考核將和工資掛鉤。4、 對于半年度杰出安全員適度給與獎勵和提高機會。二、 安全檢查方面：1、將于每月下旬按時展開，為不能流于形式將創(chuàng)建獎懲制度，對于檢查認真能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和明確提出合理整改意見人員給與一定獎勵；對檢查流于形式人員和檢查不嚴格遵守勞動紀律人員給與一定行政處罰；2、檢查后馬上召開整改會議，要求車間機電班長和機電工程師一同參加，并在當天將整改方案拿出來，視情況盡量三天內(nèi)整改完畢，對工作不到位者將給予一定的懲罰。三、 工傷方面：1、 努力做好預防工作，以零工傷為最終目標；2、 搞好工傷前期處置和善后事宜工作，嚴苛按照公司制度繼續(xù)執(zhí)行；3、 建立工傷人員檔案和每月定期對工傷人員情況進行統(tǒng)計，將視情況對工傷人員作出應對處理；4、 重實效費用掌控高于平均水平。四、 特殊工種證件管理方面：1、 拒絕接受生產(chǎn)部所有初審和培訓須要，努力做到及時檢、訓，合理掌控費用，努力做到零不及格率；2、 建立特殊工種管理檔案。五、 安全培訓方面：1、 按時、按質做好新員工安全培訓；2、 總結公司違章及工傷情況，搞好員工安全宣傳與培訓；3、 定期召開班組長及車間主任、主管安全會議，總結安全形式及收集整改意見。六、 安全籌辦日常工作：1、 認真及時完成公司領導交辦工作；2、 積極主動出席公司建議出席的各種活動和會議；3、 將辦公室所有工作按時、按質、按量做好。本學期我出任高三八班班主任，從高二接掌這個班級以來，已經(jīng)過去一年半了。與同學們由初看見相戀，至現(xiàn)在的彼此存有了一些的介紹。由于更改班主任給班級增添的影響也逐漸的淡化，班級正在平衡的發(fā)展著。高三班主任工作就是高中階段最難最輕的，須要搞好深入細致的思想工作，關心每一個學生的思想狀態(tài)、自學情況。過去的一學期里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織、年級部的率領、任課老師的大力支持和協(xié)調下，各項工作成功以求積極開展，緊繃的一個學期即將過去，回眸過去的工作，充滿著了機遇與挑戰(zhàn)。一學期的艱辛，有的歡欣，也存有嚴重不足與惋惜，為總結經(jīng)驗教訓，有利于今后工作，現(xiàn)總結如下：一、 強化班級管理，穩(wěn)定班級各項秩序較好的班級秩序，班內(nèi)學習氣氛濃郁，這就是高三學生能夠擠得居住、研習的不好的關鍵確保。所以我十分重視常規(guī)工作，首先，必須搞好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，靠規(guī)章制度，力求科學化、規(guī)范化，程序化，不因為學生自學緊繃而收緊對遵守紀律、搞好衛(wèi)生等工作的建議。實踐證明，高三下學期狠抓紀律、衛(wèi)生、兩壯工作，不僅不能影響中考備考，而且這種一如既往的建議，可以并使學生深感嚴謹緊繃、積極向上的氣氛，避免產(chǎn)生松懈情緒。比如，對班級中個別人拎手機的現(xiàn)象，步入高三去也曾經(jīng)發(fā)生過，那就嚴苛按照已經(jīng)制訂不好的班級制度，一律充公，畢業(yè)時交還，極力不提早退還。無論學生如何商量，也不給其機會。在經(jīng)過兩次事件后，大家看見了老師的極力，這類現(xiàn)象也就不再存有發(fā)生了，即使他拎在身上，也不能在教室內(nèi)拿出玩玩了。其次，深入細致班級，及時發(fā)現(xiàn)問題，使班規(guī)校規(guī)落到實處，本學期，在時間上，學校統(tǒng)一做出了規(guī)定，放大了一些休息時間，比如說，每天小課間由30分鐘棕斑了20分鐘，晚自習從6:40提及了6:30，在這幾個關鍵的時間段，我都深入細致班級，嚴格執(zhí)行大家盡快步入自學狀態(tài)，在前幾天的秉持下，學生們也慢慢步入了代萊生物鐘狀態(tài)。對個別晚至的同學先是語氣緩解的囑咐一下，第二天，你可以看見他可以早早的搞在座位上了。本學期各項工作艱巨，鎖碎，我力爭努力做到曉得每個學生的狀態(tài)，介紹每一天的情況，辨認出問題及時處理。經(jīng)常表彰，搞好鞭策工作，不好現(xiàn)象全班小范圍的引導、演出。個別嚴重不足的地方，盡量在私下化解，個別家訪。最小程度上給發(fā)怒，給學生營造一種平淡、人與自然的自學氛圍，太少使大家產(chǎn)生恐懼、反感、疲倦的情緒，天下最小可能將使學生維持一種悲觀、向上的心態(tài)。并秉持每周由班主任搞班級情況小評，以表彰居多，對自學上勤奮、成績進步、遵守紀律不好，勞動不好，關心班集體，關心協(xié)助同學等好人好事充份表彰，踐行正氣，鞭策學生積極進取。狠抓班干部，班級個人值日制，并使常規(guī)管理有人揪，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，既減低了班主任的經(jīng)濟負擔，又鍛煉身體了學生干部。二、 重視每一次考試，用好每一次考試特別強調考試中的各種規(guī)范，一切按中考的標準