風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作方案:識(shí)別和管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作方案_第1頁
風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作方案:識(shí)別和管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作方案_第2頁
風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作方案:識(shí)別和管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作方案_第3頁
風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作方案:識(shí)別和管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作方案_第4頁
風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作方案:識(shí)別和管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的工作方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作方案,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITESYOURLOGO匯報(bào)人:目錄01風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別02風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估03風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)04風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告05風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與意識(shí)提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別PART01確定風(fēng)險(xiǎn)范圍風(fēng)險(xiǎn)類型:市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)影響:財(cái)務(wù)損失、聲譽(yù)損失、法律風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí):低風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)來源:內(nèi)部因素、外部因素收集風(fēng)險(xiǎn)信息信息整理:分類、歸納、總結(jié),形成風(fēng)險(xiǎn)信息庫風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)信息,判斷風(fēng)險(xiǎn)類型和影響程度,制定應(yīng)對(duì)策略風(fēng)險(xiǎn)來源:市場(chǎng)、政策、技術(shù)、管理等方面信息收集方法:?jiǎn)柧碚{(diào)查、訪談、觀察、文獻(xiàn)查閱等分析風(fēng)險(xiǎn)因素內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn):包括員工素質(zhì)、管理水平、業(yè)務(wù)流程等外部風(fēng)險(xiǎn):包括市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等技術(shù)風(fēng)險(xiǎn):包括技術(shù)更新、技術(shù)故障、數(shù)據(jù)安全等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):包括資金鏈、成本控制、投資決策等確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):制定統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),便于比較和溝通風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整:根據(jù)實(shí)際情況和需要,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行調(diào)整和更新風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度進(jìn)行劃分風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法:采用定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估PART02評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響程度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素風(fēng)險(xiǎn)分析:分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響程度和可能性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略和措施評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:確定可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)類型和影響范圍風(fēng)險(xiǎn)分析:分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度風(fēng)險(xiǎn)量化:將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和影響程度轉(zhuǎn)化為可量化的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)排序:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)量化結(jié)果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排序,確定重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)確定風(fēng)險(xiǎn)綜合等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:根據(jù)分析結(jié)果,確定風(fēng)險(xiǎn)的綜合等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:識(shí)別可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析:分析風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和措施制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:明確風(fēng)險(xiǎn)來源和類型風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:定期監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀況,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)PART03制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:明確風(fēng)險(xiǎn)來源和類型風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:定期監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)情況,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃:明確風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的目標(biāo)、策略和措施建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制:及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)溝通:與相關(guān)部門、員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)溝通,提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)員工:提高員工的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力和素質(zhì)定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果:對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和完善監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)變化情況建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系:定期收集、分析風(fēng)險(xiǎn)信息,及時(shí)預(yù)警制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變化情況,調(diào)整應(yīng)對(duì)策略加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)溝通:與相關(guān)部門、員工保持溝通,共享風(fēng)險(xiǎn)信息定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果:對(duì)已實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行評(píng)估,確保其有效性調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效性和及時(shí)性風(fēng)險(xiǎn)溝通:與相關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)溝通,確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃的理解和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃調(diào)整:根據(jù)實(shí)際情況對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性和定量評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略,如規(guī)避、減輕、轉(zhuǎn)移或接受風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施:制定具體的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,如加強(qiáng)內(nèi)部控制、建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告PART04建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控小組,明確職責(zé)和分工建立風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)告制度,確保風(fēng)險(xiǎn)信息及時(shí)傳遞和處理采用多種監(jiān)控方法,如定期檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)調(diào)查等制定風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控計(jì)劃,確定監(jiān)控頻率和范圍定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估頻率:每月/每季度/每年評(píng)估方法:定性分析、定量分析、專家咨詢等評(píng)估結(jié)果:形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,上報(bào)管理層評(píng)估內(nèi)容:市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題報(bào)告頻率:根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和變化情況確定報(bào)告頻率風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:定期檢查和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)情況報(bào)告內(nèi)容:包括風(fēng)險(xiǎn)類型、影響程度、應(yīng)對(duì)措施等報(bào)告方式:通過郵件、會(huì)議、書面報(bào)告等形式及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況跟蹤風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的效果及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)展變化報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與意識(shí)提升PART05加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力培訓(xùn)內(nèi)容:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等培訓(xùn)方式:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等培訓(xùn)效果評(píng)估:通過考試、問卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。提高員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)培訓(xùn)方式:內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)效果評(píng)估:通過測(cè)試、問卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)目的:提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)和意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制和應(yīng)對(duì)策略定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳定期組織員工參加風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)制作風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳資料,如海報(bào)、手冊(cè)等通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式進(jìn)行宣傳邀請(qǐng)專家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理講座和培訓(xùn)鼓

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論