2023年農(nóng)民培訓(xùn)實施方案農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇1

依據(jù)《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于做好20xx年新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程任務(wù)申報打算工作的緊急通知》（農(nóng)辦財[20xx]23號），農(nóng)業(yè)部、財政部《新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程項目管理方法》（農(nóng)科教發(fā)[20xx]2號）和《中心財政新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理暫行方法》（財農(nóng)[20xx]349號）要求，結(jié)合我省實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)夫、進(jìn)村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的總體要求，實行政府買單到村、培訓(xùn)落實到人、機(jī)構(gòu)招標(biāo)確定、過程規(guī)范管理的管理機(jī)制，圍繞主導(dǎo)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)農(nóng)夫以及種養(yǎng)業(yè)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村好用人才為重點，以村為基本實施單元，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，提高廣闊農(nóng)夫的生產(chǎn)實力和經(jīng)營水平，為發(fā)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扎實推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)供應(yīng)智力支撐和人才保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）按需培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，原則上集中培訓(xùn)時間累計不得少于15天，每天集中授課不少于3個小時，現(xiàn)場指導(dǎo)不少于15次。項目村技術(shù)到位率和覆蓋率達(dá)到95％以上。

（二）通過培訓(xùn)項目實施，在培訓(xùn)示范村培育不少于40個從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)農(nóng)夫，使其駕馭從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)，達(dá)到綠色證書崗位規(guī)范的要求，專業(yè)農(nóng)戶的產(chǎn)量和產(chǎn)值比前三年平均水平分別增加10％以上，純收入增加5％以上。同時重點培育2-3名種養(yǎng)業(yè)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村好用人才，使其駕馭從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)，收入水平有明顯提高。

（三）通過項目示范帶動，推動培訓(xùn)示范村“一村一品”發(fā)展，整村產(chǎn)業(yè)特色更加突出，無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品的比重逐步增加，農(nóng)村經(jīng)合組織得以進(jìn)一步壯大。

三、實施范圍

在全省21個市州的30個縣的1500個村實施全國新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程，每個行政村中心財政補(bǔ)助資金1.5萬元，共計補(bǔ)助2250萬元；在全省8個市的8個縣的180個村實施省級新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程，每個行政村省級財政補(bǔ)助資金1.5萬元，共計補(bǔ)助270萬元。

項目實施縣確定原則：一是產(chǎn)業(yè)特色突出，有肯定的發(fā)展基礎(chǔ)，專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平高，或具有較好的.發(fā)展前景；二是農(nóng)夫主動性較高，有劇烈的培訓(xùn)需求；三是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)重視，在執(zhí)行項目過程中無不良記錄。

項目示范村確定原則：一是本村領(lǐng)導(dǎo)得力，農(nóng)夫有劇烈的培訓(xùn)需求；二是有肯定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，原則上一個示范村確定一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)；三是有組織農(nóng)夫參與培訓(xùn)的場地和必要設(shè)施。

四、實施內(nèi)容

（一）確定培訓(xùn)重點和內(nèi)容。根據(jù)綜合培訓(xùn)、按需培訓(xùn)的思路，在培訓(xùn)內(nèi)容上，各村依據(jù)本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，提出培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必需根據(jù)村里的培訓(xùn)要求開展培訓(xùn)工作，重點培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)夫從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)技能和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安學(xué)問，以及生態(tài)環(huán)境、經(jīng)營管理、政策法規(guī)等內(nèi)容。在培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)上，重點開展以突出農(nóng)夫增收為重點的專業(yè)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)糧油、蔬菜、水果、茶葉、食用菌、生豬、山羊、家禽、獺兔、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)及加工業(yè)技術(shù)學(xué)問。在單項產(chǎn)業(yè)上，培訓(xùn)內(nèi)容要落實到主導(dǎo)品種和主推技術(shù)。在公共學(xué)問上，普遍開展農(nóng)業(yè)政策、法律常識、農(nóng)戶經(jīng)營和市場信息等學(xué)問培訓(xùn)。

（二）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。充分依靠各級各類農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、大專院校和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等單位，主動參加農(nóng)夫科技培訓(xùn)工作。依據(jù)《新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程項目管理方法》，組織有關(guān)專家，根據(jù)公開、公允、公正的原則，招標(biāo)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。項目縣農(nóng)業(yè)部門與招標(biāo)確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂項目實施合同，明確培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)項目管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)合同，明確法人責(zé)任，建立管理制度，制定培訓(xùn)安排，落實培訓(xùn)對象，采納正規(guī)教材，優(yōu)化培訓(xùn)方法。通過內(nèi)選外聘，確定培訓(xùn)老師，落實指導(dǎo)老師，做到培訓(xùn)老師分片包干，指導(dǎo)老師進(jìn)村入戶。此外，充分依托市州農(nóng)科所的科技推廣力氣，每個農(nóng)科所在本市州內(nèi)確定不少于5個村作為培訓(xùn)示范村。

（三）實行敏捷多樣的培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)方法上，實行集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)等方式相結(jié)合開展。集中培訓(xùn)實行“五個一”培訓(xùn)模式，即“免費(fèi)發(fā)給農(nóng)夫一張培訓(xùn)記錄卡、一本公共學(xué)問手冊、一本技術(shù)手冊、一張明白紙，在每個培訓(xùn)點配送一張生產(chǎn)技術(shù)光盤”。在培訓(xùn)時間上，對40名骨干專業(yè)農(nóng)夫每年集中培訓(xùn)不少于15天，每天集中授課不少于3小時，開呈現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)不少于15次。對周邊輻射農(nóng)夫主要實行明白紙和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等手段敏捷開展。

（四）實行培訓(xùn)卡管理。為加強(qiáng)培訓(xùn)工作考核，各地要對每個參訓(xùn)骨干農(nóng)夫發(fā)放培訓(xùn)記錄卡，記錄培訓(xùn)工作開展真實狀況。記錄卡要記載受訓(xùn)人基本狀況(姓名、住址、生產(chǎn)規(guī)模等)和培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在每次給農(nóng)夫集中培訓(xùn)或入戶分散指導(dǎo)后，在記錄卡上記載培訓(xùn)狀況(包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)夫雙方簽字認(rèn)可。培訓(xùn)記錄是農(nóng)業(yè)行政部門檢查驗收培訓(xùn)工作落實狀況的主要依據(jù)，參訓(xùn)骨干農(nóng)夫要妥當(dāng)保管（培訓(xùn)記錄卡參照格式見附件2-1）。

五、實施步驟

分三個階段進(jìn)行。

第一階段：籌備階段。從20xx年1月底到20xx年3月。確定項目實施縣和示范村，制定農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程實施方案，編制分村技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)方案、編印技術(shù)資料和實行啟動儀式等。

其次階段：實施階段。從20xx年4月初到20xx年11月底。開展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，進(jìn)行項目跟蹤檢查指導(dǎo)等。

第三階段：總結(jié)驗收階段。20xx年12月。自下而上進(jìn)行項目總結(jié)，形成總結(jié)報告。組織項目驗收，形成驗收總結(jié)報告。

六、資金運(yùn)用

每個培訓(xùn)示范村由中心財政或省級財政補(bǔ)助1.5萬元，補(bǔ)助資金主要用于購買教學(xué)培訓(xùn)耗材、老師補(bǔ)貼、交通費(fèi)、購買和編印培訓(xùn)資料、購買培訓(xùn)證書等，不得用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)等開支。

七、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立職責(zé)明確、分級負(fù)責(zé)的新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程實施的管理機(jī)制，一級對一級負(fù)責(zé)，逐級落實責(zé)任。項目縣要成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，農(nóng)業(yè)、財政、畜牧、水產(chǎn)等單位負(fù)責(zé)人參與的工作協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局，詳細(xì)負(fù)責(zé)項目日常管理工作。

（二）招標(biāo)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。項目縣農(nóng)業(yè)、財政主管部門要依據(jù)示范村的培訓(xùn)需求，組織有關(guān)專家，根據(jù)公開、公允、公正的原則，招標(biāo)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各級各類農(nóng)業(yè)院校和教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所和技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，都可以依據(jù)自身的技術(shù)力氣和培訓(xùn)條件，向縣級項目辦公室申請擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)。項目縣農(nóng)業(yè)部門須與招標(biāo)確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂項目實施合同，明確培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報省、市農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管。各級農(nóng)業(yè)、財政主管部門要加強(qiáng)項目監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，分級負(fù)責(zé)，明確職責(zé)。培訓(xùn)項目實行管培分別?？h項目辦公室要對基本學(xué)員登記注冊，發(fā)放培訓(xùn)卡，記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)老師。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺賬（見附件2-2），寫明每次辦班時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、參與培訓(xùn)人員及培訓(xùn)老師。各級農(nóng)業(yè)部門要建立項目公示平臺，跟蹤培訓(xùn)工作實施狀況，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)督舉報電話：。

（四）規(guī)范資金管理。新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程補(bǔ)助資金實行縣級財政報賬制管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)束后，憑培訓(xùn)臺賬和縣項目辦公室出具的檢查驗收合格證明，到縣級財政部門報賬。補(bǔ)助資金運(yùn)用范圍嚴(yán)格根據(jù)《中心財政新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理暫行方法》要求執(zhí)行。各級財政部門要主動支配新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)資金，不斷加大農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)投入力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。項目市（州）、縣財政部門應(yīng)合理支配新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程項目工作經(jīng)費(fèi)。

（五）嚴(yán)格檢查驗收。項目縣農(nóng)業(yè)部門要實行實地考察、走訪農(nóng)夫等方式，對每個培訓(xùn)示范村進(jìn)行檢查驗收，核實培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r，了解農(nóng)夫的滿足程度。省、市兩級農(nóng)業(yè)、財政部門要加強(qiáng)培訓(xùn)工作抽查。對培訓(xùn)質(zhì)量存在嚴(yán)峻問題、弄虛作假、擠占挪用套取財政資金的培訓(xùn)單位，要肅穆查處，并追究相關(guān)責(zé)任。

附件：

2-1、新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)記錄卡（參照格式）

2-2、新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)臺帳

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇2

20xx年農(nóng)夫教化培訓(xùn)工作實施方案依據(jù)《XX省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年全省農(nóng)夫教化培育工作實施方案的通知》（X農(nóng)廳辦函〔20xx〕51號）精神，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教化司關(guān)于印發(fā)高素養(yǎng)農(nóng)夫培育規(guī)范（試行）的通知》(以下簡稱《規(guī)范》)要求，為做好20xx年全縣農(nóng)夫教化培訓(xùn)工作，制定本方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以促進(jìn)XX現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以提升農(nóng)夫綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能水平為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，堅持服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注意質(zhì)量、適度競爭、創(chuàng)新發(fā)展原則，深化推動農(nóng)夫教化培訓(xùn)提質(zhì)增效三年行動，加快培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素養(yǎng)農(nóng)夫，助推我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

（二）目標(biāo)任務(wù)。通過農(nóng)夫培訓(xùn)和學(xué)歷教化兩條途徑培育高素養(yǎng)農(nóng)夫。根據(jù)經(jīng)營管理型，培育一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)主體經(jīng)營者、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶頭人，全年縣級培訓(xùn)農(nóng)夫100人，省、市級培訓(xùn)按省市文件下達(dá)任務(wù)另行選派。接著實施“百萬高素養(yǎng)農(nóng)夫?qū)W歷提升行動”，做好高職擴(kuò)招培育高素養(yǎng)農(nóng)夫工作。

二、培訓(xùn)工作

結(jié)合鄉(xiāng)村振興人才需求實際，根據(jù)“一級帶一級干，抓好本級帶動下級”的思路，重點實施帶頭人培訓(xùn)。

1.重點開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)。遴選具有肯定文化基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)實力，有肯定產(chǎn)業(yè)規(guī)模，能夠起到示范帶動作用的種養(yǎng)大戶、農(nóng)夫合作社骨干、家庭農(nóng)場經(jīng)營者和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、高校生及退伍軍人開展培訓(xùn)，提高其生產(chǎn)經(jīng)營管理水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展實力和示范帶動農(nóng)夫發(fā)展作用。

2.搭車開展產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓(xùn)。聚焦貧困村和貧困戶，遴選產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人經(jīng)營實力培訓(xùn)，促進(jìn)有勞動實力的貧困農(nóng)夫能夠運(yùn)用好所學(xué)技能脫貧致富奔小康。

三、實施步驟

切實提高教化培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、過程管理的規(guī)范性、培育結(jié)果的有效性，緊貼產(chǎn)業(yè)人才需求實施培訓(xùn)，加快培育一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展所缺的'高素養(yǎng)農(nóng)夫。

（一）擇優(yōu)確定機(jī)構(gòu)。參照《規(guī)范》要求，我縣根據(jù)“縣級申報、設(shè)區(qū)市審批、省級備案”的程序，堅持公允公正公開的原則確定了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（XX縣農(nóng)夫教化培訓(xùn)中心、XX縣XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和XX縣農(nóng)夫高校生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會），并錄入機(jī)構(gòu)庫。經(jīng)局黨委會探討確定20xx年農(nóng)夫教化培訓(xùn)任務(wù)由XX縣XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)當(dāng)并報省級備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)培訓(xùn)師資和教材建設(shè)，培訓(xùn)老師原則上從師資庫中遴選，剛好將生產(chǎn)能手、管理精英、經(jīng)營能人、專家學(xué)者等補(bǔ)充入師資庫；

剛好將優(yōu)質(zhì)的區(qū)域教材錄入教材庫。縣農(nóng)夫教化培訓(xùn)中心要充分發(fā)揮基礎(chǔ)平臺作用，主動開展培訓(xùn)工作調(diào)研、過程管理、跟蹤服務(wù)等工作。

（二）科學(xué)制定方案。結(jié)合本地主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和扶貧就業(yè)工作要求，制定切實可行的培訓(xùn)方案，明確目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)要求、資金運(yùn)用、時間支配，完善保障措施、監(jiān)督考核等運(yùn)行機(jī)制，保障培訓(xùn)工作剛好有效的開展。

（三）選準(zhǔn)參訓(xùn)人員。采納“機(jī)構(gòu)招收一批，縣級舉薦一批，個人自主申報一批”的方法遴選培訓(xùn)對象。同一培訓(xùn)對象一年內(nèi)只能參與一次培訓(xùn)，兩年內(nèi)不行重復(fù)參與同一層級同一類型培訓(xùn)。培訓(xùn)對象條件見附件3。

（四）精準(zhǔn)實施培訓(xùn)。圍繞產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展分解任務(wù)，優(yōu)先滿意重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)以及農(nóng)村發(fā)展須要，圍繞XX蜜桔產(chǎn)業(yè)、龜鱉產(chǎn)業(yè)等主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)集中開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)。要優(yōu)化培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)師資庫，合理選擇理論、技術(shù)、政策和實踐等老師；

敏捷采納課堂、現(xiàn)場和線上等教學(xué)形式，統(tǒng)籌開展好培訓(xùn)，培訓(xùn)模塊和課時安排要求見附件4。

（五）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。主動幫助指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員爭取各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策；

主動幫助搭建溝通平臺，引導(dǎo)成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，組織開展產(chǎn)銷對接、跨地域溝通合作等活動，推動農(nóng)夫抱團(tuán)發(fā)展。市、縣跟蹤服務(wù)責(zé)任主體由各地自主確定。省級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需制定跟蹤服務(wù)方案，明確服務(wù)人數(shù)、方式、內(nèi)容，按時落實并做好總結(jié)，鞏固培訓(xùn)效果。

四、資金支配及管理

X財農(nóng)指〔20xx〕6號文和X農(nóng)規(guī)計字〔20xx〕5號文下達(dá)我縣培育資金30萬元。

（一）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)夫培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)為：新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人3000元/人。

（二）支出范圍。農(nóng)夫培訓(xùn)補(bǔ)助資金用于培訓(xùn)全過程支出，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的90%用于教化培訓(xùn)，由擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的培育機(jī)構(gòu)按規(guī)定列支；

10%用于認(rèn)定管理、跟蹤服務(wù)等，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按規(guī)定統(tǒng)籌運(yùn)用。主要包括：

1.教學(xué)支出：購買（編印、制做）文字和影像教材、教輔資料等；

授課老師課時費(fèi)、實訓(xùn)指導(dǎo)費(fèi)、參觀講解費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；

教學(xué)培訓(xùn)耗材和場地租用費(fèi)等；

組織學(xué)員考試考核；

網(wǎng)上在線培訓(xùn)、在線信息技術(shù)支持等信息化教學(xué)支出。

2.學(xué)員支出：學(xué)員食宿、交通、學(xué)習(xí)用品以及培訓(xùn)期間購買意外損害保險等。

3.其他支出：學(xué)員遴選、宣揚(yáng)、檔案整理、資料印刷、跟蹤服務(wù)、師資培訓(xùn)、學(xué)員管理等方面相關(guān)支出。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管。堅持“誰運(yùn)用、誰負(fù)責(zé)”的原則，農(nóng)夫教化培訓(xùn)資金專賬核算，專款專用。嚴(yán)禁任何地方、單位和個人截留、擠占、挪用培訓(xùn)資金，嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式干脆分發(fā)給農(nóng)夫個人，確保財政補(bǔ)助資金足額用于農(nóng)夫培訓(xùn)。培訓(xùn)老師授課費(fèi)按財政部門規(guī)定發(fā)放，未進(jìn)入師資庫的人員一律不得領(lǐng)取授課費(fèi)。實行預(yù)撥制和報賬制相結(jié)合方式，剛好足額撥付補(bǔ)助資金到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有合同規(guī)定的按合同執(zhí)行。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)夫培訓(xùn)是培育高素養(yǎng)農(nóng)夫的重要手段，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義。成立了由縣政府分管副縣長任組長，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局主要負(fù)責(zé)人任副組長，縣人力資源和社會保障局、教化體育局、蜜桔產(chǎn)業(yè)局、農(nóng)技推廣中心、審計局等部門負(fù)責(zé)人為成員的XX縣新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，合力推動農(nóng)夫教化培訓(xùn)工作。實行“行政主管部門第一課”制度，落實縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為培訓(xùn)班講授第一課。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。全面落實糧食平安省長責(zé)任制、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等考核中的農(nóng)夫培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)對培育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和過程監(jiān)督，建立按月監(jiān)督檢查機(jī)制，對項目實施狀況開展不少于兩次的全面檢查，重點監(jiān)督培訓(xùn)開展?fàn)顩r及項目資金的運(yùn)用。加強(qiáng)培訓(xùn)進(jìn)度調(diào)度和督導(dǎo)，實行隨機(jī)抽察制度。

（三）健全教化培訓(xùn)體系。統(tǒng)籌各類農(nóng)夫教化培訓(xùn)資源，調(diào)動社會力氣參加農(nóng)夫培訓(xùn)的主動性，加快構(gòu)建農(nóng)夫教化培訓(xùn)體系。充分依托農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)科研院所、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校等優(yōu)勢資源開展農(nóng)夫培訓(xùn)。激勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)主體等合作共建實訓(xùn)基地。

（四）落實防疫要求。嚴(yán)格根據(jù)新冠肺炎防控要求，落實本級疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組各項防疫措施，參與培訓(xùn)人員應(yīng)在14日內(nèi)未到過中高風(fēng)險疫情地區(qū)，切實愛護(hù)工作人員和學(xué)員的生命平安。

（五）加大總結(jié)宣揚(yáng)。剛好總結(jié)閱歷作法和培訓(xùn)模式，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體呈現(xiàn)工作效果，宣揚(yáng)好在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和一二三產(chǎn)融合中發(fā)揮示范帶動作用的學(xué)員典型事例，主動營造農(nóng)夫成長、成才、成就的氛圍。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇3

一、指導(dǎo)思想和總體思路

（一）指導(dǎo)思想。緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作，實施鄉(xiāng)村XX戰(zhàn)略和強(qiáng)化保供應(yīng)、保增收、保小康的重要人才支撐，加快培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素養(yǎng)農(nóng)夫，助推我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

（二）目標(biāo)要求。通過培訓(xùn)過程以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿意農(nóng)夫理念學(xué)問技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村XX人才需求實際，開展分層分類分模塊培訓(xùn)，切實提升培育內(nèi)容的針對性、過程管理的規(guī)范性、培育結(jié)果的有效性，組織廣闊技術(shù)人員深化田間地頭、大力開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，助推新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用。

二、重點任務(wù)

結(jié)合鄉(xiāng)村XX人才需求實際，根據(jù)省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門下達(dá)的分類培訓(xùn)、分層培訓(xùn)、分模塊培訓(xùn)任務(wù)。20xx年我區(qū)組織實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)夫合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）320人；農(nóng)業(yè)經(jīng)理人30人；

農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）20人。

（一）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)夫合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）。年齡在16-60周歲，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)，已經(jīng)創(chuàng)建或有意愿創(chuàng)建家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的務(wù)農(nóng)農(nóng)夫和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。省扶貧工作重點村有意愿但未參與過農(nóng)夫培訓(xùn)的貧困村合作社帶頭人應(yīng)培盡培。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。年齡在16-60周歲，重點培訓(xùn)在農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)加工與銷售等管理服務(wù)的人員。培訓(xùn)由XX區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學(xué)員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教化培訓(xùn)中心）統(tǒng)一指導(dǎo)組織實施。

（三）農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）。年齡在16-60周歲，重點培訓(xùn)農(nóng)村基層干部、在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的管理骨干。培訓(xùn)由XX區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學(xué)員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教化培訓(xùn)中心）統(tǒng)一指導(dǎo)組織實施。

三、實施步驟

（一）籌備階段（20xx年7月）

1、深化培訓(xùn)需求調(diào)研。全區(qū)范圍內(nèi)實行填寫電子調(diào)查問卷、走訪座談等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)研，充分了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)夫?qū)嶋H需求，深化科技示范戶、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社等組織，通過座談、走訪和信息化手段，開展培訓(xùn)需求調(diào)查摸底，為制定實施方案供應(yīng)重要依據(jù)，科學(xué)確立培訓(xùn)對象及培訓(xùn)課程。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。依據(jù)上級文件要求，XX市XX區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、田間學(xué)校、實訓(xùn)基地。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)熟識農(nóng)夫培訓(xùn)特點，具備必要的師資力氣，必需嚴(yán)格根據(jù)實施方案要求組織開展培訓(xùn)工作，逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓(xùn)檔案，做好學(xué)員信息采集報送和培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)、整體考核管理工作，逐步建立起規(guī)范有序有效的培訓(xùn)工作運(yùn)行機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3、遴選培訓(xùn)對象。多舉措做好高素養(yǎng)農(nóng)夫培訓(xùn)招生宣揚(yáng)工作，統(tǒng)籌考慮從業(yè)人員狀況和人才需求，組織有肯定文化基礎(chǔ)，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)夫和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，登錄中國農(nóng)村遠(yuǎn)程教化網(wǎng)（XX）“農(nóng)夫教化培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”手機(jī)APP報名參與培訓(xùn)，并根據(jù)實施規(guī)范精準(zhǔn)遴選，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核后確定為培訓(xùn)對象，錄入農(nóng)夫教化培訓(xùn)對象庫，實施規(guī)范管理和服務(wù)。

4、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。更新擴(kuò)大高素養(yǎng)農(nóng)夫培訓(xùn)工程師資庫，遴選熟識“三農(nóng)”，具有豐富專業(yè)學(xué)問和實踐閱歷的專家擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的培育任務(wù)。

5、建立模塊化課程體系。培訓(xùn)課程包括綜合素養(yǎng)、經(jīng)營管理、專業(yè)技能、實習(xí)實訓(xùn)（跟蹤服務(wù)）、線上學(xué)習(xí)等教學(xué)模塊。綜合素養(yǎng)課包括但不限于思想政治、農(nóng)業(yè)通識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程；

經(jīng)營管理、專業(yè)技能課包括但不限于鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷、綠色發(fā)展等課程；

實習(xí)實訓(xùn)（跟蹤服務(wù)）選擇新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展典型案例進(jìn)行現(xiàn)場觀摩、剖析、到學(xué)員本人產(chǎn)業(yè)運(yùn)營地點進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)；

線上學(xué)習(xí)選擇定點在線學(xué)（二）培訓(xùn)階段

依據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)夫?qū)嶋H需求，根據(jù)“經(jīng)營管理培訓(xùn)在市、生產(chǎn)技能培訓(xùn)在縣”和“1+X”模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，按產(chǎn)業(yè)周期分段培訓(xùn)，堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)并舉，老師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合，實地指導(dǎo)與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

1、實際操作技能培訓(xùn)（20xx年8月-12月）：實際操作技能采納集中培訓(xùn)、田間課堂、現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和觀摩考察相結(jié)合的培訓(xùn)模式。主要學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的重要及先進(jìn)技術(shù)，側(cè)重提升專業(yè)技能水平、實際操作實力和生產(chǎn)效率，培育學(xué)員自身發(fā)展實力。

2、經(jīng)營管理集中培訓(xùn)（20xx年11月）：依據(jù)市農(nóng)廣校統(tǒng)一支配，組織學(xué)員在市培訓(xùn)基地集中培訓(xùn)。主要培訓(xùn)農(nóng)夫職業(yè)素養(yǎng)、“三農(nóng)”新形勢、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安、綠色生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建與市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策等內(nèi)容。

3、跟蹤服務(wù)（20xx年1月-4月）：依據(jù)學(xué)員需求，支配老師結(jié)合農(nóng)時不定期對學(xué)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)支持平臺，為學(xué)員供應(yīng)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通溝通等服務(wù)。

（三）提升實施階段（20xx年4月-5月底）

總結(jié)20xx項目實施閱歷，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)夫教化培訓(xùn)模式、完善信息服務(wù)平臺、建立健全農(nóng)夫教化培訓(xùn)制度。

四、經(jīng)費(fèi)運(yùn)用

建立專人管理、共同監(jiān)督的資金管理制度，依據(jù)財政專項資金的運(yùn)用與管理方法保障培訓(xùn)資金完全用于高素養(yǎng)農(nóng)夫培訓(xùn)工作，嚴(yán)格根據(jù)培訓(xùn)項目的資金用途運(yùn)用，項目資金共111萬元，主要用途為：

（一）30名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培育和20名農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）培育，培訓(xùn)費(fèi)用按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)夫合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）資金總額96萬。資金用途包括：

（1）學(xué)員支出，學(xué)員培訓(xùn)食宿費(fèi)、誤餐交通費(fèi)、人身平安保險費(fèi)、老師交通講課食宿費(fèi)；

（2）教學(xué)支出，教材費(fèi)、培訓(xùn)場所租用費(fèi)、實訓(xùn)基地建設(shè)及實踐費(fèi)、學(xué)習(xí)觀摩溝通費(fèi)、宣揚(yáng)報道費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)用品（培訓(xùn)文具、組織招生、優(yōu)秀學(xué)員獎品、結(jié)業(yè)證書等其他與培訓(xùn)工作相關(guān)的.費(fèi)用支出）；

（3）其他支出，跟蹤服務(wù)費(fèi)、項目管理工作經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)以及項目績效考核評價費(fèi)用等，做到對農(nóng)夫?qū)嵭腥堂赓M(fèi)培訓(xùn)。

五、保障措施

（一）嚴(yán)格班級管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立規(guī)范的班級管理制度，選好配強(qiáng)班主任和農(nóng)夫?qū)嵺`操作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理，抓好考勤工作。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式。遵循成人學(xué)習(xí)特點和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，實行“一點三線、全程分段、對接服務(wù)”培訓(xùn)形式，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，提升實習(xí)實訓(xùn)比重，實行農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制、送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)模式，把農(nóng)夫培育成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力氣。

（三）加強(qiáng)信息報送。在培訓(xùn)開班當(dāng)天，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場組織學(xué)員通過“云上智農(nóng)”平臺或信息管理系統(tǒng)錄入，實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息100%上網(wǎng)，確保培訓(xùn)過程可查可溯。在培訓(xùn)工作中邊培訓(xùn)邊總結(jié)，按要求報送工作開展?fàn)顩r，尤其是在培訓(xùn)中遇到的突出問題，以便工作順當(dāng)開展。

（四）重視系統(tǒng)評價。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，動員和組織培訓(xùn)學(xué)員依托農(nóng)夫教化培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和“云上智農(nóng)”平臺對培訓(xùn)老師、培訓(xùn)班組織和培訓(xùn)效果進(jìn)行獨(dú)立在線評價，提高線上評價覆蓋面，原則上參加評價的學(xué)員比例不低于80%。

（五）注意總結(jié)宣揚(yáng)。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣揚(yáng)媒體，日常宣揚(yáng)、重點宣揚(yáng)、點對點宣揚(yáng)高素養(yǎng)農(nóng)夫培訓(xùn)工作中取得的閱歷做法、取得成效和典型事例，為高素養(yǎng)農(nóng)夫培育營造良好社會氛圍。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇4

為仔細(xì)實行省、市、縣《全民科學(xué)素養(yǎng)行動安排綱要》工作會議精神，緊緊圍繞《會澤縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，對全鄉(xiāng)農(nóng)夫進(jìn)行有針對性和好用性的培訓(xùn)，以提高農(nóng)夫駕馭、運(yùn)用現(xiàn)代科技的實力，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)夫增收?，F(xiàn)依據(jù)我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的實際，制定大橋鄉(xiāng)20xx年農(nóng)夫科學(xué)素養(yǎng)技能培訓(xùn)工程實施方案。

一、指導(dǎo)思想

20xx年農(nóng)夫科學(xué)素養(yǎng)技能培訓(xùn)工程，以提高農(nóng)夫?qū)r(nóng)業(yè)科技認(rèn)知和應(yīng)用實力為核心，緊緊圍繞圍繞《全民科學(xué)素養(yǎng)行動安排綱要》和我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增加農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)實力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為動身點，堅持“政府統(tǒng)籌，站所協(xié)作、村組組織、農(nóng)夫參加”的原則，充分利用各種教化培訓(xùn)資源，推行“分層培訓(xùn)、梯次提高”的組織形式，對全鄉(xiāng)農(nóng)村主要勞動力進(jìn)行好用技術(shù)普及性培訓(xùn)、馬鈴薯地方標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、科技示范戶主體培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)夫的科學(xué)文化素養(yǎng)，為我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越式發(fā)展供應(yīng)必需的技術(shù)支持和智力保障，推動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了進(jìn)一步提高廣闊干部和農(nóng)夫群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)，增加開拓市場，增收致富的'本事，使農(nóng)夫群眾的素養(yǎng)與建設(shè)新農(nóng)村相和諧，以進(jìn)一步提高廣闊農(nóng)技干部和農(nóng)夫群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)、提高農(nóng)夫?qū)r(nóng)業(yè)科技相識和應(yīng)用實力為核心，以增加農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)實力為動身點，著力構(gòu)建以“農(nóng)夫培訓(xùn)工程”為主體，農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)夫培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合的農(nóng)村素養(yǎng)提升工程體系；主動探究建立適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的旱作農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，提倡發(fā)展“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的模式，堅持常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對全市農(nóng)夫進(jìn)行針對性、好用性的培訓(xùn)，提高農(nóng)夫駕馭、運(yùn)用現(xiàn)代科技的實力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)夫增收。

二、目標(biāo)任務(wù)

20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)夫培訓(xùn)工程“主要任務(wù)是：以農(nóng)夫科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)問（種養(yǎng)殖）培訓(xùn)為重點為，培訓(xùn)農(nóng)夫5500人次，其中：農(nóng)夫好用技術(shù)培訓(xùn)4500人；科技入戶工程示范戶培訓(xùn)100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)400人次。

三、培訓(xùn)方式剛好間

實行常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，農(nóng)閑集約化培訓(xùn)與農(nóng)時季節(jié)性培訓(xùn)相結(jié)合，時間支配從20xx年1月起先至20xx年11月對14個村民委員會開展培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)《全民科學(xué)素養(yǎng)行動安排綱要》實施方案和《會澤縣“十一五”農(nóng)牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)任務(wù)和目標(biāo)，實行專家巡回講課的方式，綜合學(xué)問講授設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和避災(zāi)農(nóng)業(yè)理念等；好用技術(shù)培訓(xùn)重點講授馬鈴薯標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)、林果、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的無公害、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以及重點、難點技術(shù)和市場營銷等方面的科技學(xué)問。重點是，專業(yè)培訓(xùn)：

1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)

（1）、小春馬鈴薯地膜栽培

（2）、大春馬鈴薯會—2號商品薯栽培管理技術(shù)

（3）、大春馬鈴薯種薯標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

（4）、馬鈴薯商品、種薯分級包裝標(biāo)準(zhǔn)

（5）、馬鈴薯標(biāo)準(zhǔn)化脫毒栽培及窖藏保鮮技術(shù)

（6）、對鄉(xiāng)內(nèi)營銷馬鈴薯大戶進(jìn)行市場培訓(xùn)

2、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)

核桃、板栗栽培管理技術(shù)

3、草畜產(chǎn)業(yè)

（1）肉牛、羊、豬、雞、兔的品種改良及鍵舍飼養(yǎng)殖技術(shù)

（2）青貯玉米種植及玉米青貯技術(shù)

（3）動物疫病防控技術(shù)

4、蔬菜產(chǎn)業(yè)

（1）農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)

（2）無公害辣椒栽培技術(shù)

（3）大白菜無公害栽培技術(shù)

（4）塑料拱棚蔬菜栽培技術(shù)

（5）中藥瑪卡種植技術(shù)

4、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)

以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務(wù)就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)夫工維權(quán)法律學(xué)問和城市生活常識等方面的培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)組織措施

1、根據(jù)“政府引導(dǎo)、部門協(xié)作、組織農(nóng)夫參加”的原則，加大對農(nóng)夫的科技培訓(xùn)力度。馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)等技術(shù)培訓(xùn)，由鄉(xiāng)農(nóng)科、畜牧、林業(yè)、科協(xié)共同組織實施，14個村兩委負(fù)責(zé)14個村內(nèi)農(nóng)夫的組織，并供應(yīng)培訓(xùn)場地。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)由扶貧、勞保所共同組織實施。

2、農(nóng)夫好用技術(shù)培訓(xùn)接著推行“二個一”（即免費(fèi)發(fā)給農(nóng)夫一張培訓(xùn)卡、一本培訓(xùn)教材）和“科技入戶”機(jī)制。

3、充分發(fā)揮農(nóng)村科普示范培訓(xùn)基地的作用，授課老師由鄉(xiāng)涉及站所邀請縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、林業(yè)局統(tǒng)一組織支配，任務(wù)落實到人。在培訓(xùn)的過程中，要建立農(nóng)夫培訓(xùn)檔案（花名冊、培訓(xùn)卡），同時要發(fā)揮好現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織在農(nóng)夫培訓(xùn)中的作用，合力抓好農(nóng)夫培訓(xùn)工作。

4、各村民委員會協(xié)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)人員進(jìn)行登記造冊，并組織技術(shù)人員實行多種形式開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要規(guī)范農(nóng)夫科技培訓(xùn)工作，建立農(nóng)夫培訓(xùn)檔案，同時負(fù)責(zé)在農(nóng)夫培訓(xùn)卡上對農(nóng)夫培訓(xùn)狀況進(jìn)行登記。

5、培訓(xùn)結(jié)束后，要將培訓(xùn)花名冊上報。

六、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，層層抓好落實。今年是實施“十一五”規(guī)劃的其次年，要充分相識農(nóng)夫科學(xué)素養(yǎng)技能培訓(xùn)實施的重要意義，切實履行職能作用，明確目標(biāo)、細(xì)心組織、周密部署，做好培訓(xùn)工作。各村要切實做好組織工作，仔細(xì)落實培訓(xùn)場地和受培人員，保證培訓(xùn)時間的落實和培訓(xùn)效果。今年的農(nóng)夫培訓(xùn)工作接著實行目標(biāo)管理責(zé)任制，要層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，切實把培訓(xùn)任務(wù)落實到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和受訓(xùn)農(nóng)夫，力爭通過較長一段時間的持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)，造就一批有文化、懂科學(xué)、善經(jīng)營、講誠信的新型農(nóng)夫，讓他們成為科技興農(nóng)和科技致富的先鋒。

2、增加投入，加大力度，扎實推動農(nóng)夫培訓(xùn)。加強(qiáng)農(nóng)夫培訓(xùn)，提高農(nóng)夫科技素養(yǎng)，是解決“三農(nóng)”問題的治本之策，是一項長期的基礎(chǔ)戰(zhàn)略任務(wù)。主動籌措資金，加大投入力度，努力營造“學(xué)習(xí)型”鄉(xiāng)村、培育“學(xué)習(xí)型”農(nóng)夫，把“農(nóng)夫培訓(xùn)工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”引導(dǎo)深化，把農(nóng)夫教化培訓(xùn)工作推向一個新階段。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇5

為深化實行省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的看法》（云辦發(fā)〔〕1號）、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣文化信息資源共享工程農(nóng)夫素養(yǎng)教化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校實施方案的通知》（雙政辦發(fā)〔〕190號）精神和要求，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村培育具有肯定思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)的新型農(nóng)夫，充分發(fā)揮文化在服務(wù)“三農(nóng)”中的重要作用，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展“文化信息資源共享工程農(nóng)夫素養(yǎng)教化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)?！苯ㄔO(shè)，制定本實施方案。

—、建設(shè)文化信息資源共享工程農(nóng)夫素養(yǎng)教化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校的重要性和必要性

建設(shè)“文化信息資源共享工程農(nóng)夫素養(yǎng)教化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校”（以下簡稱“農(nóng)文網(wǎng)培學(xué)?！保┦菍嵭惺∥?、省政府一號文件及雙政辦發(fā)〔〕190號文件的重要舉措。建立“農(nóng)文網(wǎng)培學(xué)?！保切滦蝿菹绿岣咿r(nóng)夫群眾思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)的新途徑，通過將文化信息資源共享工程與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室建設(shè)緊密結(jié)合起來，有利于充分發(fā)揮共享工程在農(nóng)村的功能和作用；有利于擴(kuò)展農(nóng)村公共文化設(shè)施的服務(wù)功能，促進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)；有利于保障農(nóng)夫群眾享有基本的文化權(quán)益。通過充分利用共享工程的信息資源、社會各方面的師資力氣和覆蓋到村的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、流淌教學(xué)等形式，創(chuàng)新農(nóng)夫素養(yǎng)教化的渠道和途徑，依據(jù)群眾不同的文化需求，供應(yīng)農(nóng)夫群眾所需的各類學(xué)問信息，切實幫助他們提高思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)，為新農(nóng)村培育新型農(nóng)夫。

二、辦學(xué)宗旨和目標(biāo)任務(wù)

（一）辦學(xué)宗旨

文化樂民、文化育民、文化富民。

（二）目標(biāo)任務(wù)

與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史進(jìn)程相適應(yīng)，根據(jù)資源共享、網(wǎng)絡(luò)健全、運(yùn)行有效、惠及農(nóng)夫的原則，以提高農(nóng)夫思想道德素養(yǎng)科學(xué)文化素養(yǎng)為目標(biāo)，以文化信息資源共享工程為平臺，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為依托，以文化教化資源整合為手段，以多媒體教學(xué)為方式，動員社會各界主動參加，努力構(gòu)建覆蓋全鎮(zhèn)的'農(nóng)村文化信息素養(yǎng)教化網(wǎng)絡(luò)。通過建立“農(nóng)文網(wǎng)培學(xué)?！?，從而推動文化設(shè)施資源與文化信息資源的優(yōu)化組合和共建共享，實現(xiàn)站點向?qū)W校的轉(zhuǎn)換，全面擴(kuò)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動室的服務(wù)功能，提升文化信息資源共享工程的利用水平，使之能夠開展文化科普教化、學(xué)問信息服務(wù)、圖書借閱、文化鑒賞、教化培訓(xùn)、文化消遣、公益文化講座等多項服務(wù)功能，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培育具有肯定科學(xué)文化素養(yǎng)和某項特地技能的新型農(nóng)夫。

三、組織機(jī)構(gòu)

勐勐鎮(zhèn)“農(nóng)文網(wǎng)培學(xué)校”設(shè)名譽(yù)校長1名（聘請分管文化工作的副鎮(zhèn)長擔(dān)當(dāng)）；設(shè)校長1名（由文化站站長擔(dān)當(dāng)），負(fù)責(zé)學(xué)校日常的管理工作；設(shè)教員2名（由文化站站長及工作人員擔(dān)當(dāng)），負(fù)責(zé)學(xué)校日常的培訓(xùn)、電子閱覽室管理、教學(xué)輔導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)等工作；設(shè)輔導(dǎo)員若干名（從鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員中聘請），負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的輔導(dǎo)工作。詳細(xì)人員如下：

名譽(yù)校長：李應(yīng)明（鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長）

校長：代云紅（鎮(zhèn)文化站站長）

教員：潘衛(wèi)華（鎮(zhèn)文化站工作人員）

輔導(dǎo)員：董華蘭（勐勐鎮(zhèn)黨校校長）

李本應(yīng)（鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展辦公室副主任、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)

綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人）

翁志濤（鎮(zhèn)林業(yè)站副站長）

鄭萬勇（鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長）

李文錦（鎮(zhèn)安排生育服務(wù)站站長）

“農(nóng)文網(wǎng)培學(xué)?！毕略O(shè)辦公室在鎮(zhèn)文化站，辦公室主任由代云紅擔(dān)當(dāng)，工作人員為潘衛(wèi)華。各行政村設(shè)立分校，聘請村支部書記擔(dān)當(dāng)分校校長，村文化活動室或農(nóng)村黨員活動室管理員擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員并負(fù)責(zé)分校日常培訓(xùn)管理工作。

四、培訓(xùn)對象和教學(xué)方式

（一）培訓(xùn)對象

1、村“兩委”委員、村民小組組長、農(nóng)夫群眾。

2、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)民辦企業(yè)職工、個體工商戶等。

（二）教學(xué)方式

1、依據(jù)“三農(nóng)”工作的需求和農(nóng)夫群眾脫貧致富、文化消遣的需求，確定培訓(xùn)項目和內(nèi)容，科學(xué)合理制定教學(xué)安排和課程設(shè)置，有安排分步驟地組織實施。

2、專項培訓(xùn)以上機(jī)自學(xué)為主，集中授課為輔，基地實訓(xùn)為重，實行學(xué)時制和學(xué)分制的方式，對學(xué)員進(jìn)行綜合考評，對考核合格并達(dá)到學(xué)分規(guī)定的頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

3、流淌培訓(xùn)主要是為廣闊農(nóng)夫群眾供應(yīng)科技文化資源和信息服務(wù)。

五、設(shè)備配置

（一）電子閱覽室的基本配置

1、培訓(xùn)資源專用服務(wù)器1臺，用于培訓(xùn)資源的存儲，管理與服務(wù)；

2、教學(xué)電腦5臺以上，用于培訓(xùn)資源的特性化閱讀，多媒體培訓(xùn)課件點播，網(wǎng)上信息資源搜尋；

3、投影機(jī)及投影布（100寸）一套，用于集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

4、高清移動播放機(jī)1臺，用于流淌培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以及電影的流淌放映；

5、互聯(lián)網(wǎng)接入。安裝有不低于2mb寬帶的互聯(lián)網(wǎng)接入；

6、其他設(shè)備配置：音箱設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、穩(wěn)壓電源、標(biāo)牌等。

（二）培訓(xùn)教室的基本配置

1、課桌椅20套；

2、黑板、教具等相關(guān)用品。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇6

一、指導(dǎo)思想

2xxx年農(nóng)夫培訓(xùn)工程，以提高農(nóng)夫?qū)r(nóng)業(yè)科技認(rèn)知和應(yīng)用實力為核心，緊緊圍繞《中衛(wèi)市有時特色農(nóng)業(yè)發(fā)展五年繪畫》和我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以增加農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)實力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為動身點，堅持“政府統(tǒng)籌，站組協(xié)作、村隊組織、農(nóng)夫參加”的原則，充分利用各種教化培訓(xùn)資源，推行“分層培訓(xùn)、梯次提高”的組織形式，對全鎮(zhèn)農(nóng)村主要勞動力進(jìn)行好用技術(shù)普及性培訓(xùn)、節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)、科技示范戶主體培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)夫的科學(xué)文化素養(yǎng)，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越式發(fā)展供應(yīng)必需的技術(shù)支持和智力保障，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

2xxx年我鎮(zhèn)百萬農(nóng)夫培訓(xùn)工程“主要任務(wù)是：以農(nóng)夫科技培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點，培訓(xùn)農(nóng)夫5500人次，其中：農(nóng)夫好用技術(shù)培訓(xùn)4500人；科技入戶工程示范戶培訓(xùn)100人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)400人次。

三、培訓(xùn)時間

今年”百萬農(nóng)夫培訓(xùn)工程“實行常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，農(nóng)閑集約化培訓(xùn)與農(nóng)時季節(jié)性培訓(xùn)相結(jié)合，時間支配從2xxx年10月起先至2xxx年6月。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)全區(qū)農(nóng)村會議、科技大會精神和《中衛(wèi)市有時特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》確定的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃看法和目標(biāo)，實行專家巡回講課的方式，講授現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)理念、生活理念、經(jīng)營理念和創(chuàng)業(yè)意識、合作意識、社會意識等。好用技術(shù)培訓(xùn)重點講授，設(shè)施蔬菜、養(yǎng)殖、食用菌載等產(chǎn)業(yè)的無公害、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以及重點、難點技術(shù)和市場營銷等方面的科技學(xué)問，并結(jié)合各產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的核心問題確定培訓(xùn)內(nèi)容，重點是：

1、主要作物測土配方施肥技術(shù)；

2、枸杞無公害規(guī)劃化種植技術(shù)；

3、奶牛高產(chǎn)規(guī)劃配套技術(shù)；

4、肉羊雜交改良及舍飼棧養(yǎng)技術(shù)；

5、農(nóng)村戶用沼氣建立及平安運(yùn)用技術(shù)；

6、設(shè)施蔬菜節(jié)本增效和資源高效利用技術(shù)；

7、青貯玉米種植及玉米青貯技術(shù)；

8、”三元結(jié)構(gòu)“高效種植；

9、水稻旱育稀植規(guī)劃化載陪及輕簡栽培技術(shù)；

10、農(nóng)作物病蟲害防治與動物疾病限制技術(shù)；

11、食用菌新品種擴(kuò)繁及高效栽培技術(shù)；

12、水稻節(jié)水高產(chǎn)限制澆灌技術(shù)；

勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)：以農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造、家政服務(wù)就業(yè)技能為主，同時兼顧農(nóng)夫工維權(quán)法律學(xué)問和城市生活常識等方面的培訓(xùn)。

五、組織實施

（一）依據(jù)市人民政府和區(qū)農(nóng)牧局的文件精神和要求，今年的百萬農(nóng)夫培訓(xùn)工程實行項目管理制，根據(jù)“政府引導(dǎo)、站組協(xié)作、村隊組織、農(nóng)夫參加”的方針，加大對農(nóng)夫的科技培訓(xùn)“原則，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署和組織領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)夫好用科技培訓(xùn)”的原則，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署和組織領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)夫好用技術(shù)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)帶主推技術(shù)培訓(xùn)由市農(nóng)牧中心牽頭，農(nóng)業(yè)科技入戶工程培訓(xùn)由鎮(zhèn)、農(nóng)牧中心組織實施；巾幗科技致富工程培訓(xùn)由婦聯(lián)組織實施；青年農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程由團(tuán)負(fù)責(zé)。

（二）優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)科技培訓(xùn)、農(nóng)夫好用技術(shù)培訓(xùn)接著推行“三個一”（即免費(fèi)發(fā)給農(nóng)夫一張培訓(xùn)卡、一本培訓(xùn)教材、每個培訓(xùn)點配送一張VCD培訓(xùn)光盤）的模式機(jī)制，科技入戶。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，層層抓好落實。今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，各村要充分相識“百萬農(nóng)夫培訓(xùn)工程”實施的'重要意義，切實履行職能作用，明確目標(biāo)、細(xì)心組織、周密部署，做好培訓(xùn)工作。各村要切實做好組織工作，仔細(xì)落實培訓(xùn)場地和受培人員，保證培訓(xùn)時間的落實和培訓(xùn)效果。今年的農(nóng)夫培訓(xùn)工作接著實行目標(biāo)管理責(zé)任制，要層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，切實把培訓(xùn)任務(wù)落實到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和受訓(xùn)農(nóng)夫，力爭通過較長一段時間的持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)，造就一批有文化、懂科學(xué)、善經(jīng)營、講誠信的新型農(nóng)夫和“精英農(nóng)戶”，讓他們成為科技興農(nóng)和科技致富的“排頭兵”。

（二）增加投入，加大力度，扎實推動農(nóng)夫培訓(xùn)。加強(qiáng)農(nóng)夫培訓(xùn)，提高農(nóng)夫科技素養(yǎng)，是解決“三農(nóng)”問題的治本之策，是一項長期的基礎(chǔ)戰(zhàn)略任務(wù)。主動籌措資金，加大投入力度，努力營造“學(xué)習(xí)型”鄉(xiāng)村、培育“學(xué)習(xí)型”農(nóng)夫，把“百萬農(nóng)夫培訓(xùn)工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”和“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”引導(dǎo)深化，把農(nóng)夫教化培訓(xùn)工作推向一個新階段。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇7

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

深化實行全省農(nóng)村工作會議、《安徽省人民政府關(guān)于20xx年實施33項民生工程的通知》（皖政〔20xx〕25號）和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快推動新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作的看法》（皖政辦〔20xx〕42號）精神，圍繞現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“五大示范行動”實施，以需求為導(dǎo)向，以提升農(nóng)夫綜合素養(yǎng)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實力為核心，建立教化培訓(xùn)、認(rèn)定管理和政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)夫培育制度體系，著力培育一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)夫隊伍，為推動農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)夫增收供應(yīng)有力支撐。

（二）目標(biāo)任務(wù)

20xx年，全省安排培訓(xùn)5萬人。

1.職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)4萬人。培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫2萬人、專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)夫0.5萬人、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)夫1.5萬人。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)證書》，對培訓(xùn)合格并經(jīng)認(rèn)定的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)夫證書》；培訓(xùn)合格率達(dá)到90％以上，認(rèn)定并頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)夫證書》率達(dá)到60％以上。

2.新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓(xùn)1萬人。培訓(xùn)合格率達(dá)到90％以上，對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)證書》。

（三）獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)，省級以上獎補(bǔ)資金實行直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的方法，詳細(xì)獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是：生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)按人均3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)均按人均1000元，電商人才培訓(xùn)按人均2000元。獎補(bǔ)資金的詳細(xì)撥付、運(yùn)用和管理要求，由省財政廳、省農(nóng)委另行制定項目資金管理方法。各市、縣要統(tǒng)籌支配工作經(jīng)費(fèi)，支持新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)工作。

（四）實施范圍

20xx年新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)項目在全省各縣（市、區(qū)）（以下簡稱“縣”）、省直有關(guān)單位實施。其中專業(yè)服務(wù)型的“農(nóng)機(jī)服務(wù)人員”培訓(xùn)任務(wù)中有2000人由省農(nóng)機(jī)局統(tǒng)籌支配，蕪湖市農(nóng)委組織實施，各縣農(nóng)委負(fù)責(zé)對象遴選舉薦和后續(xù)管理服務(wù)工作。各市將培訓(xùn)任務(wù)向貧困縣和省現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范縣傾斜，各縣將漂亮鄉(xiāng)村中心村、貧困村列為新型職業(yè)農(nóng)夫重點培訓(xùn)范圍。

二、重點工作

（一）確定培訓(xùn)對象

1．職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)。職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)主要分為生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型三類。生產(chǎn)經(jīng)營型主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)夫合作社骨干等；專業(yè)技能型主要培訓(xùn)農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等；專業(yè)服務(wù)型主要培訓(xùn)農(nóng)機(jī)服務(wù)人員、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級動物防疫員。培訓(xùn)對象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過60周歲，其中生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)夫人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達(dá)到肯定規(guī)模。培訓(xùn)對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)夫自愿的原則，由縣農(nóng)委根據(jù)個人申請、村委舉薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委確定的程序擇優(yōu)確定。20xx、2023年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)夫今年不再培訓(xùn)。

2.電商人才培訓(xùn)。主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、農(nóng)夫合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)中，從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員，以及返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓(xùn)對象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過50周歲、有電腦和智能手機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。培訓(xùn)對象遴選由縣農(nóng)委根據(jù)職業(yè)農(nóng)夫遴選程序擇優(yōu)確定。電商人才與職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)對象當(dāng)年不得重復(fù)。

（二）遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件：具有獨(dú)立法人資格、農(nóng)夫培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)老師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)實力和跟蹤服務(wù)實力等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由項目縣農(nóng)委會同縣財政局實行符合規(guī)范的方式遴選，并報省農(nóng)委備案。每縣擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超過6個。項目縣農(nóng)委要與擔(dān)當(dāng)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)農(nóng)業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)規(guī)范》要求，科學(xué)支配培訓(xùn)內(nèi)容和課程,培訓(xùn)內(nèi)容要符合當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展須要，廣泛征求新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)需求，激勵實行新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“點單式”培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分。

1.職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)。公共基礎(chǔ)課，重點培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)夫素養(yǎng)、涉農(nóng)政策法規(guī)、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安、農(nóng)產(chǎn)品品牌化經(jīng)營、市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理等內(nèi)容。專業(yè)技能課，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)綠色增產(chǎn)增效攻關(guān)模式、良種良法配套、農(nóng)信農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合、一控兩減三基本、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品貯存保鮮加工等技術(shù)技能。

2.電商人才培訓(xùn)。公共基礎(chǔ)課，參照職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)內(nèi)容支配。專業(yè)課，重點培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)學(xué)問、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、產(chǎn)品包裝、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。

（四）規(guī)范培訓(xùn)方式

1．職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)。實行分類型、分專業(yè)、分階段、參加式、重實訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)的培訓(xùn)方式。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)時間累計不少于7天。為提高培訓(xùn)效果，原則上每期培訓(xùn)班不超過50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期、農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)夫?qū)夹g(shù)需求等，分時段培訓(xùn)，每段培訓(xùn)時間不超過2天；注意實踐技能操作，理論課和實踐課時間按1：2支配；做到系統(tǒng)學(xué)問培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代培訓(xùn)手段相結(jié)合。

2.電商人才培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓(xùn)5天、參觀學(xué)習(xí)2天。做到理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)員的參加性、互動性和實效性。

（五）做好考試考核和認(rèn)定發(fā)證工作

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行理論考試和實踐考核相結(jié)合方式，對學(xué)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報縣農(nóng)委審定。對考核合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)證書》。對培訓(xùn)合格的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫，根據(jù)省農(nóng)委皖農(nóng)科〔2023〕125號文件要求，進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)夫認(rèn)定，頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)夫證書》。對培訓(xùn)合格的專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)夫、電商人才進(jìn)行統(tǒng)計造冊。

三、建立政策機(jī)制

各級政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用，探討制定促進(jìn)新型農(nóng)夫培訓(xùn)項目建設(shè)的實惠政策，加大公共財政投入力度。各地要建立健全新型職業(yè)農(nóng)夫政策扶持制度，充分利用現(xiàn)有政策，主動出臺新的政策，加大對新型職業(yè)農(nóng)夫的扶持，重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸、補(bǔ)貼、保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面賜予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)夫創(chuàng)辦各類經(jīng)營實體。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)職業(yè)農(nóng)夫制度，將職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)對象遴選為基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項目的科技示范戶，實行農(nóng)技人員與其對接服務(wù)。跟蹤服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫為3年，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)夫、電商人才均為1年，其中電商人才的跟蹤服務(wù)由相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員所在縣農(nóng)委負(fù)責(zé)落實，實行培訓(xùn)老師與學(xué)員所在縣農(nóng)技人員雙聯(lián)系。探究建立貧困縣職業(yè)農(nóng)夫示范帶動機(jī)制，激勵生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫每人結(jié)對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶。探究職業(yè)農(nóng)夫養(yǎng)老保險方法，推動職業(yè)農(nóng)夫保障機(jī)制建立。探究建立新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)與中、高職學(xué)歷教化、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定和農(nóng)村好用人才培育相連接機(jī)制，提升新型職業(yè)農(nóng)夫綜合素養(yǎng)。

四、建立審核機(jī)制

3月底前，省農(nóng)委組織力氣對各市和省直管縣申報20xx年新型農(nóng)夫培訓(xùn)任務(wù)狀況進(jìn)行全面審核，確定培訓(xùn)任務(wù)后下達(dá)各市，由各市剛好將培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)到所屬縣。各縣依據(jù)下達(dá)的'培訓(xùn)任務(wù)，盡早啟動培訓(xùn)工作，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。

五、建立實施機(jī)制

各地根據(jù)立足產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)、多方參加、注意實效的原則，組織實施新型農(nóng)夫培訓(xùn)項目，根據(jù)以下步驟有序推動實施。

（一）細(xì)心制定方案（3月中旬前）。一是制定實施方案。各地根據(jù)《20xx年新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)實施方法》要求，結(jié)合本地實際，剛好分解落實培訓(xùn)任務(wù)，仔細(xì)制定整體實施方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重點工作、進(jìn)度支配和保障措施等。各市、縣實施方案報省農(nóng)委、省財政廳備案。二是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。由縣農(nóng)委牽頭組織農(nóng)廣校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)專家等共同制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。方案要按規(guī)定時間（15天或7天）和分階段（7次或3次）培訓(xùn)要求制定（電商人才培訓(xùn)、蕪湖市擔(dān)當(dāng)?shù)娜∞r(nóng)機(jī)服務(wù)人員培訓(xùn)可不分階段），主要反映每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)詳細(xì)時間、地點、內(nèi)容、形式和工作要求等內(nèi)容，以便培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施。方案要根據(jù)農(nóng)業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)規(guī)范》，圍繞產(chǎn)出高效、產(chǎn)品平安、資源節(jié)約、環(huán)境友好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，結(jié)合職業(yè)農(nóng)夫特點和生產(chǎn)經(jīng)營須要科學(xué)制定。各縣分專業(yè)培訓(xùn)方案及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)任務(wù)狀況報省農(nóng)委備案。三是制定教學(xué)管理方案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)專業(yè)培訓(xùn)方案，制定每期培訓(xùn)班教學(xué)管理方案。方案主要反映組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員名單、教學(xué)安排、培訓(xùn)管理及后勤服務(wù)等方面的內(nèi)容，報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施，做到“一班一案”。

（二）仔細(xì)開展培訓(xùn)（3月中旬至11月中旬）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格根據(jù)整體實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)管理方案開展培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。遴選專業(yè)理論水平高、實踐閱歷和教學(xué)閱歷豐富、語言表達(dá)實力強(qiáng)、深受農(nóng)夫歡迎的專家、教授、農(nóng)技推廣人員，以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才、優(yōu)秀農(nóng)村好用人才為授課老師，每期培訓(xùn)班至少聘請1名以上的省級專家。電商人才培訓(xùn)師資主要聘請省農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓(xùn)講師團(tuán)成員，并依據(jù)須要擴(kuò)大聘請師資范圍。仔細(xì)選擇教材，并保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）。充分利用現(xiàn)代化、信息化手段開展新型職業(yè)農(nóng)夫教化培訓(xùn)。每期培訓(xùn)班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負(fù)責(zé)日常管理工作）；第一堂課制度（每期培訓(xùn)班縣農(nóng)委支配人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作支配和學(xué)員需求等狀況）；學(xué)員培訓(xùn)考勤制度（實行學(xué)員每天簽到）；滿足度調(diào)查制度（每期培訓(xùn)班最終一堂課，縣農(nóng)委支配人員組織學(xué)員開展?jié)M足度評價，了解培訓(xùn)實施效果），培訓(xùn)臺賬制度（建立培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案）。

（三）抓好認(rèn)定服務(wù)（11月底前）。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣根據(jù)要求，開展生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)夫認(rèn)定工作，并為新型職業(yè)農(nóng)夫建立檔案（相關(guān)信息錄入信息管理系統(tǒng)），落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策。

（四）做好總結(jié)工作（12月）。各市、縣農(nóng)委在項目驗收基礎(chǔ)上，仔細(xì)做好總結(jié)工作，并根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳關(guān)于績效評價的部署和要求，對年度項目實施狀況進(jìn)行自查自評。

六、建立資金撥付和監(jiān)督機(jī)制

省財政廳會同省農(nóng)委根據(jù)項目目標(biāo)任務(wù)，剛好將項目資金撥付到各市及項目縣，各項目縣根據(jù)省財政廳和省農(nóng)委制定的項目資金管理方法（待定）規(guī)定要求，將項目資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

各地要建立嚴(yán)密的審核制度和透亮的資金撥付制度，項目資金實行專款專用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象，建立項目縣項目資金審計制度，切實把民生資金用好用出效益。

七、建立驗收機(jī)制

各縣農(nóng)委要加強(qiáng)項目管理，剛好進(jìn)行驗收。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后，剛好向縣農(nóng)委提出驗收申請，各縣農(nóng)委會同財政部門根據(jù)有關(guān)要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收，直至合格。各市農(nóng)委要會同財政局加大對所轄縣的指導(dǎo)服務(wù)和督查力度。省農(nóng)委會同省財政廳進(jìn)行抽查或復(fù)驗，并將抽查或復(fù)驗結(jié)果剛好通報全省，對驗收不合格的項目不予獎補(bǔ)或?qū)⒁褤芨俄椖抠Y金追回。

八、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作，仔細(xì)實行皖政辦〔20xx〕42號文件精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化工作落實。各級農(nóng)委要發(fā)揮牽頭作用，主動與財政等部門及機(jī)構(gòu)單列的畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等涉農(nóng)部門協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)委內(nèi)科教、市場信息、合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)、農(nóng)技推廣等相關(guān)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)分工，共同做好新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)工作。

（二）提高培訓(xùn)質(zhì)量。注意整合資源，充分利用各級農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校（農(nóng)夫科技教化培訓(xùn)中心）、涉農(nóng)院校、農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)墾等公益性教化培訓(xùn)資源，主動開發(fā)利用農(nóng)夫合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等社會化教化培訓(xùn)資源。抓好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選與管理，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備適應(yīng)培訓(xùn)要求的條件和實力。建立省市縣新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)師資庫，實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享，激勵吸納具有肯定專業(yè)技能的本地專家和種植、經(jīng)營能手參加授課。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資評價及退出機(jī)制，將受訓(xùn)農(nóng)夫的滿足度，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)效果的重要依據(jù)和參考，保障培訓(xùn)質(zhì)量。建立以部、省統(tǒng)編教材為主，其他正規(guī)出版教材和地方編印教材為補(bǔ)充的教材運(yùn)用格局，保障教材質(zhì)量。激勵支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將實訓(xùn)基地建設(shè)與國家和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與集成示范基地、農(nóng)夫田間學(xué)校、農(nóng)夫合作社人才培育實訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)基地等結(jié)合，確保每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地，增加實踐實訓(xùn)實力。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管評價。各市、縣農(nóng)委會同財政部門明確工作責(zé)任，落實管理措施，強(qiáng)化過程督導(dǎo)和監(jiān)管，確保政策落實到位。各市對項目縣、項目縣對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)管。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機(jī)抽檢機(jī)制和培訓(xùn)現(xiàn)場暗訪機(jī)制，并將抽檢和暗訪結(jié)果作為對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核的重要內(nèi)容,對違反規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),肅穆處理,收回補(bǔ)助資金直至取消培訓(xùn)資格。各市、縣農(nóng)委要建立月報告制度，自20xx年4月起，每月2日前將培訓(xùn)進(jìn)度狀況報送省農(nóng)委。省農(nóng)委、省財政廳將根據(jù)民生工程實施要求，重點組織開展專項檢查和年度績效評價，績效評價結(jié)果由省民生辦通報各市。

（四）做好宣揚(yáng)工作。各地要加強(qiáng)新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)政策的宣揚(yáng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊等媒體及簡報，宣揚(yáng)報道各地的勝利做法和先進(jìn)典型，營造新型農(nóng)夫（職業(yè)）培訓(xùn)的良好氛圍。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇8

一、工作目標(biāo)

農(nóng)夫培訓(xùn)安排6600人，其中：農(nóng)村好用人才培訓(xùn)3600人；農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)3000人，轉(zhuǎn)移農(nóng)夫就業(yè)2400人。

二、工作措施

（一）抓好培訓(xùn)體系建設(shè)。一是健全組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。調(diào)整縣“千名干部當(dāng)教員、十萬農(nóng)夫提素養(yǎng)”工程活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分利用農(nóng)夫培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組平，分解落實工作職責(zé)和任務(wù)，努力形成全社會參加支持農(nóng)夫教化培訓(xùn)的強(qiáng)大合力。二是要抓好培訓(xùn)基地建設(shè)。進(jìn)一步完善農(nóng)夫培訓(xùn)管理機(jī)制，加大對培訓(xùn)基地的管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行《縣農(nóng)夫培訓(xùn)工作規(guī)范》和《縣農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不良行為和黑名單記錄制度》，定期公布定點培訓(xùn)地的培訓(xùn)合格率與轉(zhuǎn)移就業(yè)率，對于一些培訓(xùn)程序不規(guī)范、培訓(xùn)質(zhì)量欠佳、受訓(xùn)學(xué)員看法較大的定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將勒令停課整改，甚至取消培訓(xùn)資格。三是抓好培訓(xùn)信息平建設(shè)。充分利用“農(nóng)夫網(wǎng)”等信息平，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)信息的有效對接，進(jìn)一步提高培訓(xùn)就業(yè)率。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村“兩創(chuàng)”好用人才培訓(xùn)。其中，農(nóng)村好用人才培訓(xùn)，主要以農(nóng)村中的生產(chǎn)能手和鄉(xiāng)村科技以及能工巧匠為培訓(xùn)對象，通過培訓(xùn)，提高其好用技能；農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)，主要以農(nóng)村專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的.領(lǐng)辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人、家庭工業(yè)創(chuàng)辦人、小企業(yè)經(jīng)營主、農(nóng)家樂經(jīng)營主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等農(nóng)村經(jīng)營能人為培訓(xùn)對象，通過創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，帶動更多的農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)、增收致富。真正將這道“農(nóng)夫點菜、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下廚、政府買單”的惠民大餐深化民心，培育出一大批新型農(nóng)夫和農(nóng)村好用人才。

（三）接著加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的形勢下，根據(jù)發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育高素養(yǎng)新型農(nóng)夫的要求，注意農(nóng)夫文化素養(yǎng)的提高和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，開展全程式、系統(tǒng)性的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)，把新品種、新技術(shù)和新的經(jīng)營方式剛好傳授給種養(yǎng)殖專業(yè)農(nóng)戶，培育一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)夫。

（四）激勵農(nóng)夫參與農(nóng)學(xué)類成人學(xué)歷教化，依據(jù)成人“雙證制”教化培訓(xùn)的要求，適當(dāng)延長培訓(xùn)時間，增加文化課學(xué)習(xí)內(nèi)容，使參訓(xùn)學(xué)員同時獲得相應(yīng)學(xué)歷，提高他們的文化素養(yǎng)和農(nóng)業(yè)科技水平。

（五）深化組織實施農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)。農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)主要面對農(nóng)村富余勞動力、失地農(nóng)夫，開展以計算機(jī)、電工、電焊工、鉗工、車工、育嬰師、商品營業(yè)員、數(shù)控車工、機(jī)械修理、SYB（創(chuàng)業(yè)）等專業(yè)技能為主的理論課和實踐操作相結(jié)合的培訓(xùn)，為富余勞動力、失地農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展須要設(shè)置中長期培訓(xùn)專業(yè)，培訓(xùn)后考證率、就業(yè)率達(dá)到80%以上。抓好培訓(xùn)勞務(wù)品牌化，提高農(nóng)夫就業(yè)競爭力，瞄準(zhǔn)對崗位技能要求較高的特別工種開展戰(zhàn)略型培訓(xùn)，適時、有重點的拓展一些有基礎(chǔ)、有特色的行業(yè)工種，培訓(xùn)內(nèi)容分類化，根據(jù)市場各行各業(yè)的需求和企業(yè)需求，著力提高農(nóng)夫培訓(xùn)針對性，提升培訓(xùn)檔次，促進(jìn)農(nóng)夫就業(yè)。激勵成職技校與杭州綠城集團(tuán)訂單式培訓(xùn)（石梁滑雪場員工培訓(xùn)），探究培訓(xùn)學(xué)校走進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)模式。

（六）加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作。整合現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)校的資源，以“上門服務(wù)、技能培訓(xùn)、政府買單”的市場化培訓(xùn)格局，充分調(diào)動各類培訓(xùn)學(xué)校的主動性。重點從規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)師資建設(shè)、提高學(xué)員動手實力和實際技能入手，推動培訓(xùn)從數(shù)量型向質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變。同時進(jìn)一步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理體制，充分發(fā)揮培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的激勵作用，使有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

（七）突出特色，狠抓精品班培訓(xùn)。xx年，我們將接著與高校、農(nóng)林高校、省農(nóng)科院等高等院校合作，擬舉辦“農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革專題研修班”、“農(nóng)業(yè)管理干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)問更新培訓(xùn)班”、“村干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班”、“農(nóng)家樂經(jīng)營管理高級研修班”、“茶藝（茶道）中高級培訓(xùn)班”、“高級評茶員專題培訓(xùn)班”、“來料加工經(jīng)紀(jì)人高級研修班”、“現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展高級研修班”、“茶葉營銷師”等精品培訓(xùn)班。

三、主要工作支配

1、三月上旬，分解落實培訓(xùn)任務(wù)，科學(xué)編制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標(biāo)責(zé)任制考核方法；三月上旬，與旅游局聯(lián)合舉辦導(dǎo)游高級研修班；三月中旬，組織舉辦扶貧干部高級研修班。

2、四月上旬，修編農(nóng)夫培訓(xùn)日常工作規(guī)范；四月上旬，組織舉辦農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主高級研修班；四月下旬，組織舉辦村干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班。

3、四月—11月中旬，指導(dǎo)七個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專題培訓(xùn)；抓好日常培訓(xùn)管理，協(xié)作做好各培訓(xùn)班次的考試考核工作。

4、五月上旬，組織舉辦現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展高級研修班；5月中旬，組織舉辦骨干農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社長高級研修班。

5、七月，開展農(nóng)夫培訓(xùn)工作半年度檢查。

6、7月中旬，茶藝（茶道）中級培訓(xùn)班。

7、八月中旬，組織舉辦來料加工經(jīng)紀(jì)人高級研修班。八月下旬，組織舉辦中級評茶員專題培訓(xùn)班。

8、九月下旬，組織舉辦其次期新任村干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班。

9、十月下旬，組織舉辦農(nóng)業(yè)管理干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)問更新培訓(xùn)班。

10、十一月中旬，組織舉辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革專題研修班。

11、十二月上旬，做好年度考核打算工作，迎接市級驗收。

農(nóng)夫培訓(xùn)實施方案篇9

為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)夫就業(yè)技能，增加農(nóng)夫收入，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定年農(nóng)夫工培訓(xùn)“親民惠民”實施方案:

一、指導(dǎo)思想

以農(nóng)村勞動力好用技術(shù)、職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以提高農(nóng)夫就業(yè)技能、促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)夫好用技術(shù)為目標(biāo)，根據(jù)“政府推動、農(nóng)夫受益”的原則，開展農(nóng)夫工培訓(xùn)工作，實行培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，努力提高農(nóng)夫就業(yè)率，增加農(nóng)夫收入。

二、目標(biāo)任務(wù)

全鄉(xiāng)培訓(xùn)農(nóng)夫工1700人次（其中開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)800人次，陽光培訓(xùn)人數(shù)100人次,開展農(nóng)村勞動力好用技術(shù)培訓(xùn)8000人次,科技入戶培訓(xùn)示范戶116戶,帶動推廣1300戶）。

三、培訓(xùn)對象

年齡在18周歲以上，具有肯定的文化基礎(chǔ)，身體健康，本鄉(xiāng)農(nóng)村中青年勞動力或新增勞動力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或聘請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人才以定期培訓(xùn)的.方式，重點對農(nóng)村勞動力開展向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的職業(yè)技能培訓(xùn)、疏菜、果樹管理等好用技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)時間

每月培訓(xùn)1次，以短期培訓(xùn)為主