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人事行政職能與崗位職責(zé),匯報人：CONTENTS目錄人事行政的職能0102人事行政的崗位職責(zé)人事行政的職能PartOne招聘與選拔制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息篩選簡歷，面試安排評估候選人，確定錄用人員入職培訓(xùn)，試用期管理培訓(xùn)與發(fā)展評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計劃關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃，提升員工技能和素質(zhì)組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果績效管理制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行績效評估調(diào)整員工薪酬福利監(jiān)督員工工作表現(xiàn)人事行政的職能薪酬福利：負(fù)責(zé)制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工薪酬福利的公平性和激勵性績效管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工績效考核制度，激勵員工發(fā)揮潛力并提高績效員工關(guān)系：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛，提高員工滿意度員工招聘：負(fù)責(zé)招聘、選拔和培訓(xùn)新員工，確保公司人力資源的充足和優(yōu)秀人事行政的崗位職責(zé)PartTwo招聘與選拔的崗位職責(zé)制定招聘計劃和招聘需求分析確定錄用人員并簽訂勞動合同組織面試和進(jìn)行面試評估發(fā)布招聘信息并收集簡歷培訓(xùn)與發(fā)展的崗位職責(zé)制定培訓(xùn)計劃，確保員工技能提升建立員工發(fā)展通道，促進(jìn)員工職業(yè)成長跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計劃組織實施內(nèi)外部培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量績效管理的崗位職責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法組織員工進(jìn)行績效考核匯總和分析考核數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見制定和調(diào)整績效激勵政策，提高員工工作積極性薪酬福利的崗位職責(zé)協(xié)助制定員工福利計劃，包括醫(yī)療保險、退休金計劃等。管理員工薪酬福利數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性。制定并執(zhí)行公司的薪酬福利制度。

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