第頁共頁企業(yè)正式員工聘用勞務(wù)協(xié)議勞動合同雇主：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[企業(yè)住所]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住所：[住所]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于雇主擬聘用雇員為公司的正式員工，雇員愿意接受雇主提供的工作及相應(yīng)的待遇，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商同意簽訂本勞動合同。第一條工作崗位雇主聘用雇員為[工作崗位]，職責(zé)及工作要求詳見附件一。第二條工作時(shí)間1.雇員正式工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.若工作時(shí)間需要調(diào)整，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并盡量滿足對方的要求。第三條薪酬及福利1.雇員的薪酬為每月[具體薪酬金額]元，支付方式為[支付方式]，具體結(jié)算方式見附件二。2.雇員享受的福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等，具體詳見企業(yè)相關(guān)制度及政策。第四條試用期1.雇主與雇員同意按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期為[具體試用期時(shí)間]，試用期期間，雇主有權(quán)終止合同。2.試用期期滿，根據(jù)雇員在試用期的表現(xiàn)，雇主有權(quán)決定是否與雇員簽訂正式勞動合同。第五條保密條款雇員在任職期間了解到的關(guān)于雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、營銷等方面的信息，雇員應(yīng)予以保密，不得以任何方式泄露給第三方，否則雇主有權(quán)追究雇員的法律責(zé)任。第六條競業(yè)限制1.在合同期限內(nèi)，雇員不得與雇主從事與雇主業(yè)務(wù)相同的競爭行為，不得直接或間接為與雇主競爭的任何公司、組織提供服務(wù)。2.若雇員違反上述約定，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同，追究雇員違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若雇員違反本合同約定，雇主有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求雇員賠償因違約而給企業(yè)造成的損失。第八條合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。2.若因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行勞動合同的，本合同可根據(jù)情況解除，解除后雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效及期限1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的期限為[具體期限]。第十一條其他約定1.本合同項(xiàng)下的所有通知、通告及文件均以書面形式進(jìn)行。2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雇主（蓋章）：