第頁共頁機(jī)電設(shè)備安全管理獎罰考核辦法一、總則為了加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的安全管理，保護(hù)員工的生命安全和財產(chǎn)安全，提高公司的生產(chǎn)效益，制定本獎罰考核辦法。二、獎勵措施1.完成機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù)的獎勵員工按時完成機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)任務(wù)并做好相應(yīng)的記錄，可以獲得相應(yīng)的獎勵。獎勵內(nèi)容包括但不限于：獎金、獎狀、榮譽(yù)稱號等。2.提出機(jī)電設(shè)備安全改進(jìn)建議的獎勵員工提出有效的機(jī)電設(shè)備安全改進(jìn)建議，并經(jīng)公司采納并實施的，可以獲得相應(yīng)的獎勵。獎勵方式包括但不限于：獎金、物質(zhì)獎勵、榮譽(yù)稱號等。3.參與機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)的獎勵員工積極參與公司組織的機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)，并取得良好成績的，可以獲得相應(yīng)的獎勵。獎勵方式包括但不限于：獎金、學(xué)習(xí)資料、證書等。4.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和集體的獎勵對在機(jī)電設(shè)備安全管理工作中表現(xiàn)突出、安全生產(chǎn)成績優(yōu)秀的員工和單位，可以給予相應(yīng)的表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于：獎金、榮譽(yù)稱號、獎狀等。三、處罰措施1.機(jī)電設(shè)備事故責(zé)任追究對于因員工未按照規(guī)定進(jìn)行機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)或操作不當(dāng)而導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照相關(guān)法律法規(guī)予以責(zé)任追究，并依據(jù)事故的性質(zhì)和后果進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.對嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰對于違反機(jī)電設(shè)備安全管理規(guī)定，且后果嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡膯T工，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分方式包括但不限于：警告、記過、記大過、降職、開除等。3.經(jīng)濟(jì)處罰對于造成機(jī)電設(shè)備損壞或事故的責(zé)任人，按照相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并在必要的情況下進(jìn)行追償。四、考核辦法1.考核指標(biāo)和權(quán)重（1）機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù)完成情況：20%（2）機(jī)電設(shè)備安全改進(jìn)建議貢獻(xiàn)度：20%（3）機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)成績：20%（4）事故發(fā)生和處理情況：20%（5）機(jī)電設(shè)備事故率和損失情況：20%2.考核周期和方式按照年度進(jìn)行考核，采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行評價。員工的績效考核結(jié)果將作為年底績效評定的重要依據(jù)。3.獎勵和處罰根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和單位給予獎勵，并對違規(guī)行為或事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、監(jiān)督和檢查公司設(shè)立專門的機(jī)電設(shè)備安全管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查機(jī)電設(shè)備的安全工作，并與相關(guān)部門進(jìn)行配合。定期進(jìn)行機(jī)電設(shè)備安全管理的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。六、附則本獎罰考核辦法自發(fā)