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文檔簡介

單位午休室管理制度1.目的本管理制度的目的是規(guī)范單位午休室的使用和管理，維護(hù)單位的工作秩序和員工的休息權(quán)益，提高工作效率和員工的生產(chǎn)力。2.適用范圍本制度適用于單位內(nèi)設(shè)有午休室的場所，適用于所有在該單位工作的員工。所有員工在進(jìn)入午休室前，必須遵守本制度的規(guī)定。3.午休室的管理3.1午休室的開放時間午休室的開放時間為早上9:00至下午5:00，周末及節(jié)假日不開放。如果有特殊情況需要開放，必須經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)同意，方可使用。3.2午休室裝修和環(huán)境午休室應(yīng)該是一個安靜、整潔、明亮、舒適的環(huán)境，需要保持衛(wèi)生清潔。職工應(yīng)該文明用餐，餐后自覺清理餐具及垃圾，并保證不影響他人休息。3.3午休室使用規(guī)定午休室使用應(yīng)先向本科室報(bào)告申請差旅檔案，獲得本科室批準(zhǔn)后方可使用。在午休室內(nèi)應(yīng)注意保持安靜，不得在里面大聲喧嘩或聚眾喝酒。在午休室內(nèi)不得進(jìn)行商業(yè)活動或議論政治。在午休室內(nèi)不得取走室內(nèi)的任何物品，不得損壞任何設(shè)施設(shè)備。在午休室內(nèi)應(yīng)注意節(jié)約用電和用水，不得私自移動電器設(shè)備。在用完午休室之后，應(yīng)該注意清理個人物品和室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。4.違規(guī)處理對于違反本規(guī)定的職工，將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理：輕微違規(guī)者，口頭警告；情節(jié)較重的，責(zé)令停止行為或暫停午休室使用權(quán)；情節(jié)嚴(yán)重的，將取消使用權(quán)并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者，將依法追究刑事責(zé)任。5.附則本管理制度是為了維護(hù)單位工作秩序和員工的休息權(quán)益所制定。本制度的詳細(xì)解釋權(quán)屬于本單位。所

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