廠務(wù)部管理制度一、概述廠務(wù)部是企業(yè)中非常重要的職能部門，它主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修繕等工作，同時也要負(fù)責(zé)管理企業(yè)內(nèi)部各種資源，因此，一份良好的廠務(wù)部管理制度對于企業(yè)的發(fā)展和成功至關(guān)重要。二、職責(zé)和權(quán)限廠務(wù)部的職責(zé)主要包括：管理廠區(qū)內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備、車輛等的維護(hù)、保養(yǎng)、修繕；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的消防、安全、環(huán)保等工作；管理廠區(qū)內(nèi)的地面、道路、園林等綠化和美化工作；協(xié)調(diào)廠區(qū)內(nèi)各部門的工作，維護(hù)良好的辦公環(huán)境等。廠務(wù)部的權(quán)限主要包括：制定和修改廠務(wù)部管理制度；安排、分配和監(jiān)督各項(xiàng)工作進(jìn)度；報告和反映廠區(qū)內(nèi)工作中存在的問題和困難；管理和調(diào)撥相關(guān)物資和設(shè)備資源等。三、組織架構(gòu)廠務(wù)部的組織架構(gòu)主要包括部門領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門，其中部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個廠務(wù)部的管理和協(xié)調(diào)工作，其下設(shè)立旅游管理、消防安全、環(huán)保、車輛管理、保衛(wèi)安保等職能部門。四、崗位職責(zé)廠務(wù)部部門領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)廠務(wù)部全面工作的管理和協(xié)調(diào)，對員工工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，定期匯報部門工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。旅游管理人員：負(fù)責(zé)管理企業(yè)內(nèi)部的旅游活動，包括：制定旅游計劃、安排旅游車輛、協(xié)調(diào)旅游活動場地、負(fù)責(zé)飲食住宿的安排等。消防安全人員：負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的消防、安全管理，包括：制定安全防范措施、制定應(yīng)急預(yù)案、組織各部門安全知識培訓(xùn)、協(xié)同應(yīng)急處理等工作。環(huán)保人員：負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)工作，包括：制定環(huán)保計劃、組織環(huán)保設(shè)施檢修、推廣環(huán)保技術(shù)、開展環(huán)保宣傳等。車輛管理人員：負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的車輛管理，包括：制定車輛使用計劃、協(xié)調(diào)車輛維修保養(yǎng)、對車輛進(jìn)行清洗、維護(hù)和保養(yǎng)等工作。保衛(wèi)安保人員：負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的保衛(wèi)安保工作，包括：值班巡查、安全防范、員工身份識別和管理、協(xié)同應(yīng)急處理等。五、制度規(guī)定各職能部門應(yīng)當(dāng)按照公司的廠務(wù)部管理制度、安全防范制度等制定職責(zé)清單和崗位工作計劃。各職能部門在指定的時間內(nèi)報告部門工作進(jìn)度和工作計劃，并隨時報告出現(xiàn)的問題及時解決。各職能部門定期（不少于每周一次）組織內(nèi)部人員進(jìn)行工作匯報，對進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本等問題進(jìn)行詳細(xì)評估，評定優(yōu)秀、合格、不合格等級別。保衛(wèi)安保人員應(yīng)在廠區(qū)內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時報警、處理并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。廠務(wù)部部門領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門人員均應(yīng)按時參加公司組織的各種培訓(xùn)、交流活動，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。六、考核制度廠務(wù)部部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)全面考核廠務(wù)部工作，包括職能部門工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本等方面。按照考核結(jié)果人事部門將對廠務(wù)部人員進(jìn)行綜合評定，并依據(jù)綜合評定成果進(jìn)行獎懲。工作考核的結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、獎懲、決策等重要方面的參考。任何組織和個人不得弄虛作假或者以其他不正當(dāng)?shù)氖侄胃深A(yù)考核。七、總結(jié)良好的廠務(wù)部管理制度是企業(yè)良好的發(fā)展保障，準(zhǔn)確的制度規(guī)定和崗位職責(zé)是保證廠務(wù)部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提，而考核制