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文檔簡介

培訓(xùn)禮物兌換方案背景每一次的培訓(xùn)課程中，都少不了的就是獎勵。它們不僅能夠提高員工們的學(xué)習(xí)積極性，還可以更加有效地調(diào)動員工們的工作熱情。但是，有些員工僅僅因為獎勵而參與培訓(xùn)，從而達(dá)不到培訓(xùn)的效果。因此，為了提高員工們的學(xué)習(xí)效率，需要推出一種有效的培訓(xùn)禮物兌換方案。目的本文檔旨在提供一種實用的培訓(xùn)禮物兌換方案，幫助企業(yè)更好地調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，提高培訓(xùn)的效果。具體方案1.建立積分系統(tǒng)建立一個積分系統(tǒng)，員工們在參與培訓(xùn)時可以得到相應(yīng)的積分。積分可以用來兌換禮物，同時積分還和員工們的工作績效掛鉤，以激發(fā)員工們更加努力地工作。2.禮物種類根據(jù)企業(yè)財力情況，在兌換禮物時設(shè)定不同的禮物檔次，員工根據(jù)自己所得積分靈活選擇禮物。下面是禮物列表：10積分：文具禮盒20積分：書籍/電影光盤30積分：筆記本電腦鼠標(biāo)50積分：智能手表100積分：平板電腦200積分：游戲娛樂系統(tǒng)3.兌換流程員工在完成一次培訓(xùn)后獲得相應(yīng)的積分，進(jìn)入積分系統(tǒng)，在系統(tǒng)內(nèi)選擇自己滿意的禮物后，提交兌換申請。公司工作人員審核確認(rèn)后，將禮物統(tǒng)一配送到各部門，讓員工們領(lǐng)取。4.兌換周期每半年舉行一次兌換活動，在規(guī)定的時間內(nèi)員工可以申請兌換禮物，建議在員工績效考評前舉行，以激勵員工更好的完成工作，并完成培訓(xùn)?？偨Y(jié)本文提供了一個培訓(xùn)禮物兌換方案，通過建立積分系統(tǒng)、設(shè)立不同等級的禮物選擇、設(shè)置禮物兌換流程以及兌換周期等方式，來提高員工們參與培訓(xùn)的積極性，同時也可以激勵員工們在工作中更加努力。企業(yè)可以根據(jù)自身情

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