第頁共頁上海勞動合同的范本勞動合同編號：（合同編號）甲方：（雇主信息）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工信息）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿遵守勞動法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方工作，就職期限及工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作內(nèi)容：乙方應(yīng)以全職工作的方式，按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效益。第二條試用期：乙方進(jìn)入甲方公司后的前（具體試用期時(shí)間）為試用期。期滿經(jīng)甲方考核合格后，將正式成為甲方全職員工，并根據(jù)雙方所簽署的勞動合同獲得相應(yīng)的權(quán)益。試用期工資待遇（具體待遇標(biāo)準(zhǔn)）。第三條工資待遇：1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體工資數(shù)額）元/月，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。具體工資構(gòu)成根據(jù)公司績效考核結(jié)果確定，每月的薪資將在當(dāng)月月底或次月5日之前發(fā)放。2.甲方將按國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金，并依法為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)。3.對于乙方的績效表現(xiàn)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定的績效考核制度給予獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整工資待遇。具體的績效評定標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)制度將另行制定。第四條工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間），包括工作日和休息日。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間要求，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。2.根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，乙方享受法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間根據(jù)國家政策和甲方公司安排確定。乙方有權(quán)合理安排自己的休假時(shí)間，但需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。第五條勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的勞動安全和身體健康。乙方在工作過程中如有健康問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合治療。第六條工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得違法違規(guī)行為；2.嚴(yán)守商業(yè)秘密，對公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)資料保密；3.不得利用工作崗位上的便利謀取私利，不得接受或索取他人財(cái)物；4.不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的私人活動；5.不得遲到、早退、曠工，不得擅自請假。第七條爭議解決：本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條解除和終止：1.本勞動合同終止的方式包括但不限于：協(xié)商解除、期滿不續(xù)簽、解除、辭職等。2.若甲方認(rèn)為乙方存在嚴(yán)重違反公司規(guī)定，并經(jīng)書面警告或通知后乙方仍不改正的情況下，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方如欲解除本勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并報(bào)經(jīng)甲方同意，否則應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付違約金。第九條其他事項(xiàng)：1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各自持有一份。甲方（蓋章）：