單位用工勞動(dòng)合同模版(通用)甲方（用人單位）：____________________地質(zhì)：______________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________聯(lián)系號(hào)：__________________________鑒于甲方系依法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方系具有完全民事行為能力的自然人，雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招用乙方事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度執(zhí)行，具體為：____。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）、工作業(yè)績(jī)、工作年限等因素，確定乙方的工資報(bào)酬，具體為：____。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的實(shí)際情況予以變更。7.2雙方同意，本合同可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的實(shí)際情況予以解除。7.3雙方同意，本合同到期后，如雙方無(wú)意續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________附件：______________________________=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的崗位增加條款：乙方同意將其在合同期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在合同終止后一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，不得泄露或使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：涉及保密信息的崗位增加條款：乙方同意簽訂保密協(xié)議，并遵守甲方的保密制度。乙方在合同終止后仍需履行保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開(kāi)。乙方不得將保密信息用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的目的。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：高級(jí)管理人員增加條款：乙方應(yīng)遵守甲方的高級(jí)管理人員職責(zé)規(guī)定，包括但不限于忠實(shí)、勤勉、謹(jǐn)慎等。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作情況，并接受甲方的監(jiān)督和考核。乙方在合同終止后一年內(nèi)不得招攬甲方員工或客戶(hù)。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：涉及競(jìng)業(yè)禁止的崗位增加條款：乙方同意在合同終止后一年內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等競(jìng)業(yè)禁止范圍內(nèi)的信息。乙方在合同終止后不得招攬甲方員工或客戶(hù)。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：涉及海外工作的崗位增加條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的簽證和工作許可等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)提供乙方在海外的住宿、交通、醫(yī)療等福利待遇。乙方應(yīng)遵守所在國(guó)的法律法規(guī)，并接受甲方的工作安排和指導(dǎo)。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)等。2.附件：薪酬福利說(shuō)明要求說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)信息。3.附件：保密協(xié)議要求說(shuō)明：明確乙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等相關(guān)內(nèi)容。4.附件：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求說(shuō)明：明確乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止期限、競(jìng)業(yè)禁止范圍等相關(guān)內(nèi)容。5.附件：?jiǎn)T工手冊(cè)要求說(shuō)明：提供甲方的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利政策等相關(guān)信息。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)或不明確的地方，應(yīng)及時(shí)提出并進(jìn)行澄清。2.問(wèn)題：合同變更或解除引起的爭(zhēng)議解決辦法：在變更或解除合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通并書(shū)面確認(rèn)變更或解除的事宜，以避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：保密信息泄露解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并明確保密義務(wù)和保密期限，同時(shí)加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)和管理。4.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的履行解決辦法：在簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限，并在合同終止后進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的糾紛解決解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。6.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)或存在爭(zhēng)議解決辦法：在合同中明確工資支付的時(shí)間、方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并保留工資支付的記錄。如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通并按照合同約定或法律規(guī)定解決。7.問(wèn)題：工作時(shí)間和休息休假不符合規(guī)定解決辦法：在合同中明確工作時(shí)間和休息休假的具體安排，并遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。如有違反，應(yīng)及時(shí)調(diào)整并給予補(bǔ)償。8.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇未落實(shí)解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容，并確保按照法律規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如有遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.問(wèn)題：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不足解決辦法：在合同中約定員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)條款，包括培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方也應(yīng)積極參與。10.問(wèn)題：合同終止后的交接工作不順利解決辦法：在合同中約定合同終止后的交接程序和期限，確保乙方在離職前妥善交接工作，并協(xié)助甲方找到合適的替代人選。11.問(wèn)題：合同文件的保管和查閱解決辦法：雙方應(yīng)妥善保管合同文件，并在需要時(shí)提供對(duì)方查閱。如有遺失，應(yīng)盡快補(bǔ)辦合同副本或復(fù)印件。12.問(wèn)題：合同的解釋和適用解決辦法：在合同中明確合同的解釋和適用法律，以及解決合同爭(zhēng)議的地點(diǎn)和法院。在解釋合同時(shí)，應(yīng)參考雙方的意愿和合同的目的。13.問(wèn)題：?jiǎn)T工違紀(jì)行為的處理解決辦法：在合同中明確員工違紀(jì)行為的處理程序和后果，包括警告、罰款、解除合同等。處理違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)遵守合同約定和公司規(guī)章制度。14.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的意外情況