營(yíng)業(yè)員聘用合同合同雙方雇主：____________營(yíng)業(yè)員：____________合同條款聘用期限該營(yíng)業(yè)員聘用合同自[開(kāi)始日期]起，至[結(jié)束日期]為止。合同期限為[合同期限]年。工作職責(zé)為雇主提供營(yíng)業(yè)員服務(wù)，包括但不限于積極努力地推銷雇主提供的產(chǎn)品或服務(wù)；遵守雇主的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，并履行雇主交辦的其他工作。工作時(shí)間營(yíng)業(yè)員每周工作時(shí)間為工作時(shí)間小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方另行約定；若需要延時(shí)或調(diào)整工作時(shí)間，必須事先獲得雇主的書面同意。薪酬與福利營(yíng)業(yè)員的工資由雇主按月支付；若員工表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主有權(quán)對(duì)其適時(shí)給予獎(jiǎng)金、加薪或提升職務(wù)；營(yíng)業(yè)員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。保密條款營(yíng)業(yè)員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，保守機(jī)密、商業(yè)秘密及其他與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)、戰(zhàn)略、客戶和流程信息。未經(jīng)雇主書面許可，不得向任何第三方泄露此類信息。解除合同在合同期限內(nèi)，若營(yíng)業(yè)員業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、違背雇主規(guī)定或者其他違反合同情形，雇主有權(quán)解除合同；在合同期限內(nèi)，若營(yíng)業(yè)員因疾病或其他原因無(wú)法履行工作職責(zé)，申請(qǐng)解除合同，需要提前[提前申請(qǐng)解除合同所需的時(shí)間]天向雇主書面申請(qǐng)；解除合同后，除法律另有規(guī)定外，雇主無(wú)需向營(yíng)業(yè)員支付任何賠償或補(bǔ)償。適用法律與爭(zhēng)議解決該營(yíng)業(yè)員聘用合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；在解釋和執(zhí)行該合同時(shí)出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。合同約定本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主、營(yíng)業(yè)員各持[合同份數(shù)]份；本合同采用書面形式，經(jīng)雇主、營(yíng)業(yè)員簽字蓋章后生效；本合同任何條款經(jīng)雙方書面同意改變或者解除。雇主（蓋章）：___________