社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告_第1頁
社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告_第2頁
社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告_第3頁
社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告_第4頁
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第頁共頁社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告一、職責(zé)概述社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科是社會(huì)福利院的財(cái)務(wù)管理部門,主要職責(zé)是對社會(huì)福利院的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的會(huì)計(jì)核算、盤點(diǎn),并在財(cái)務(wù)預(yù)算與決算中提出專業(yè)意見和建議,保障社會(huì)福利院資金的安全及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。同時(shí),財(cái)務(wù)科承擔(dān)著社會(huì)福利院市場化改革、財(cái)務(wù)改革等工作,對內(nèi)主要是對社會(huì)福利院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)核算,對外主要是與有關(guān)部門溝通協(xié)作,完成財(cái)務(wù)合規(guī)性審核及全院規(guī)范意識(shí)的提升。二、具體職能1、會(huì)計(jì)核算:按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,對社會(huì)福利院的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算。具體包括資金收支的核算、固定資產(chǎn)的核算、投資管理的核算、利潤的核算、存貨的核算等。財(cái)務(wù)科需要從中提取出有效的信息并進(jìn)行處理,以便提供給領(lǐng)導(dǎo)層做出決策,與上級(jí)機(jī)構(gòu)、審計(jì)等部門進(jìn)行溝通交流。2、成本核算:對生產(chǎn)、運(yùn)營、服務(wù)成本進(jìn)行核算分析。通過成本核算計(jì)算生產(chǎn)、運(yùn)營、服務(wù)的成本,幫助福利院管理人員做出更為明智的決策,使社會(huì)福利院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加合理、高效。3、預(yù)算編制:財(cái)務(wù)科參與每年的財(cái)務(wù)預(yù)算編制,制定合理的預(yù)算計(jì)劃,充分預(yù)測、安排社會(huì)福利院的資金使用情況,并在執(zhí)行過程中對預(yù)算進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控,協(xié)助管理層做出調(diào)整與控制。4、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析:按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,編制并提交財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等報(bào)表。同時(shí),圍繞報(bào)表編制及分析向領(lǐng)導(dǎo)層提出精細(xì)經(jīng)營的建議,幫助福利院在財(cái)務(wù)管理方面做出可行的發(fā)展規(guī)劃。5、財(cái)稅處理:及時(shí)、準(zhǔn)確地處理社會(huì)福利院的稅務(wù)記錄和申報(bào)。如果社會(huì)福利院的財(cái)務(wù)記錄遇到了財(cái)稅問題時(shí),財(cái)務(wù)科需要及時(shí)解決,以免影響社會(huì)福利院的正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。6、基礎(chǔ)管理:對社會(huì)福利院的實(shí)際情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),制定具體可行的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行應(yīng)用,確保財(cái)務(wù)管理行為科學(xué)、規(guī)范、透明和有效。7、聯(lián)系和溝通:與有關(guān)行政部門以及審計(jì)機(jī)構(gòu)等部門聯(lián)系并進(jìn)行有效溝通和協(xié)作,保障社會(huì)福利院資金的安全,并提高社會(huì)福利院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。8、行政任務(wù):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部行政任務(wù)的執(zhí)行與管理,制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、建立財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)檔案等。與其他科室協(xié)作,促進(jìn)組織部門內(nèi)部行政任務(wù)的協(xié)同完成。三、具體措施1、開設(shè)管理規(guī)劃課程,對員工進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)的培訓(xùn)。2、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,制定科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度。3、加強(qiáng)內(nèi)部控制,建立完善的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制。4、資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制上,嚴(yán)格執(zhí)行集中支付、定期貨比和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等相應(yīng)措施,確保資金安全。5、強(qiáng)化與外部機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系,提高財(cái)務(wù)管理水平和透明度。6、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自學(xué)自查,積極參與社會(huì)福利院的財(cái)務(wù)管理工作,以提高業(yè)務(wù)水平。四、總結(jié)通過本報(bào)告的述職和分析,可以看出社會(huì)福利院財(cái)務(wù)科的重要性,在財(cái)務(wù)管理上扮演著至關(guān)重要

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