PAGEPAGE5總經(jīng)理安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制1、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一責(zé)任人，對本公司應(yīng)急管理工作負(fù)全面責(zé)任，主持制定應(yīng)急管理規(guī)章制度、崗位卡片化建設(shè)，并組織檢查落實，負(fù)責(zé)開展應(yīng)急管理標(biāo)準(zhǔn)化管理。2、批準(zhǔn)企業(yè)各級干部的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)范做出相應(yīng)的決策。3、組織落實全公司員工的應(yīng)急管理教育培訓(xùn)，組織開展群眾性的應(yīng)急管理思想宣傳教育。4、負(fù)責(zé)組織本公司的應(yīng)急管理檢查，落實到人，責(zé)任到位。制止并處理三違現(xiàn)象，對重復(fù)查出的隱患要采取有效措施解決。5、把安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作列為任期目標(biāo)之一，定期進(jìn)行規(guī)劃、組織落實、研究解決安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的重大問題6、負(fù)責(zé)落實縣里有關(guān)會議精神，應(yīng)急管理要求，負(fù)責(zé)和應(yīng)急管理部門的聯(lián)系與配合，反映應(yīng)急管理工作情況，提出應(yīng)急管理意見和合理化建議。7、如實向上級報告安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作情況，接受上級審查。8、發(fā)生事故積極組織現(xiàn)場搶救，采取相應(yīng)措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關(guān)規(guī)定上報。9、教育職工，尤其是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，采取有效措施，提高干部、各級管理人員、工人安全技術(shù)水平

生產(chǎn)經(jīng)理安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制分管生產(chǎn)工作的經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。其主要責(zé)任：1、在編制應(yīng)急管理計劃時，必須編制安全生產(chǎn)應(yīng)急管理計劃及措施；在生產(chǎn)組織、考核、總結(jié)、獎懲的全過程中都必須把應(yīng)急管理列為重要內(nèi)容；開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。2、負(fù)責(zé)制定勞動條件差、危險性較大的生產(chǎn)或檢修項目安全措施的制定，并檢查落實情況。3、對生產(chǎn)造成威脅的重大隱患，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、鑒定，采取措施進(jìn)行處理。4、對涉及工藝技術(shù)上的隱患，積極采取措施進(jìn)行整改。5、負(fù)責(zé)制定鋼帶、氬氣等產(chǎn)品儲存的安全保衛(wèi)措施并檢查落實情況。6、參加公司組織的應(yīng)急管理培訓(xùn)和應(yīng)急演練，對落實過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；不定時的進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)急管理培訓(xùn)，落實各項應(yīng)急管理規(guī)章制度和崗位卡掌握。7、負(fù)責(zé)設(shè)備主管做好設(shè)備檢修時的安全方案和措施。8、發(fā)生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。

班長安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制1、班長即為本班安全應(yīng)急管理第一負(fù)責(zé)人。對本班員工在生產(chǎn)中應(yīng)急管理的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。2、堅持派班制度，進(jìn)行安全交底，班中安全檢查，班后安全總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，對本班待處理的問題要詳細(xì)向接班者交待清楚。3、針對各自不同的作業(yè)性質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行各自不同的應(yīng)急管理知識，堅持標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)好本班組施工區(qū)域內(nèi)的崗位現(xiàn)場處置方案和安全設(shè)施，搞好作業(yè)場所的文明生產(chǎn)。4、及時檢查處理事故隱患，遇有險情立即采取措施并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者，未按崗位現(xiàn)場處置方案處置者停止其作業(yè)，進(jìn)行教育，對教育無效者，建議領(lǐng)導(dǎo)處理。5、熟知本班組各崗位的應(yīng)急管理制度和現(xiàn)場處置方案，經(jīng)常組織班組成員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，不違章指揮并及時制止違章；督促班組成員正確穿戴勞防用品，對勞防用品穿戴不齊者，有權(quán)停止其作業(yè)。6、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，實行班中“三檢查”，即：作業(yè)前查安全環(huán)境、安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備狀況；作業(yè)中查人的安全行為；作業(yè)結(jié)束時查人員撤離和工器具放置情況。7、參加所在單位應(yīng)急管理活動，結(jié)合實際指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)應(yīng)急管理制度和相關(guān)規(guī)定。8、積極主動參加事故搶救工作，并收集好事故發(fā)生經(jīng)過材料，保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，分析事故原因。9、負(fù)責(zé)組織每周班組應(yīng)急管理安全檢查，做好事故預(yù)案和安全活動記錄，保管好安全活動臺賬。10、熟悉本班組所用的設(shè)備、工具、電器的性能和技術(shù)狀況，實行專人維護(hù)管理，每天班前對設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即解決或采取臨時、可靠的安全措施，同時報告作業(yè)區(qū)以確保安全。11、負(fù)責(zé)每天班前、班申和班后安全檢查，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項，指定專人對離崗15天以上人員和新工人進(jìn)行應(yīng)急管理教育。12、有權(quán)拒絕違章指揮，對于各級領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮都應(yīng)立即提出勸告，勸阻無效時應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好文字記錄。如在處理重大生產(chǎn)事故過程中，某些環(huán)節(jié)或作業(yè)要采取特殊措施方可作業(yè)時，必須要有部級以上領(lǐng)導(dǎo)在場指揮并采取可靠防范措施后，方可作業(yè)，否則有權(quán)制止。13、發(fā)生事故后要保護(hù)好現(xiàn)場，立即上報作業(yè)區(qū)并如實反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。認(rèn)真落實預(yù)防措施，對班組發(fā)生的事故險情和違章行為，做到放過和百分之百的處理。

安全生產(chǎn)應(yīng)急管理員安全責(zé)任制1、宣傳、貫徹國家安全生產(chǎn)應(yīng)急管理法法律、法規(guī)。2、負(fù)責(zé)檢查本管轄區(qū)內(nèi)的崗位現(xiàn)場處置方案卡的落實和應(yīng)急防護(hù)設(shè)施、員工勞保穿戴和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況。3、在現(xiàn)場檢查工作中，制止違章指揮、違章操作，督促和指導(dǎo)工人及時處理作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素，并將情況匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。遇有險情時有權(quán)停止作業(yè)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。4、參加所在單位安全活動，指導(dǎo)工人學(xué)習(xí)應(yīng)急管理制度和崗位現(xiàn)場處置方案。5、積極主動參加事故搶救工作，并收集好事故發(fā)生經(jīng)過材料，保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，分析找出事故原因。6、組織每年度的應(yīng)急救援演練工作。7、落實好每年度的全員應(yīng)急管理培訓(xùn)工作。

技術(shù)人員安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制1、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)工藝流程技術(shù)應(yīng)急管理工作，保證國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)程的貫徹實施。2、編制和修訂本崗位的應(yīng)急管理規(guī)章制度和崗位現(xiàn)場處置方案，解決有關(guān)安全技術(shù)問題；檢查技術(shù)規(guī)程落實情況，制止三違行為，提出處理意見及整改措施。3、負(fù)責(zé)編制或?qū)彾ā⑿薷南嚓P(guān)工種的崗位現(xiàn)場處置方案，并檢查執(zhí)行情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。4、參加應(yīng)急管理計劃編制，提出安全技術(shù)措施。5、編寫設(shè)備檢修時的技術(shù)安全方案，會同設(shè)備管理人員制定具體措施，并檢查落實情況。6、在技術(shù)改造時，要做到“三交底”和“三同時”。7、負(fù)責(zé)員工技術(shù)方面的應(yīng)急管理教育培訓(xùn)，提高員工技術(shù)素質(zhì)和應(yīng)急管理技能。8、發(fā)生重大事故時，立即趕赴現(xiàn)場，提供技術(shù)措施，防止災(zāi)情擴(kuò)大。員工的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理職責(zé)

一、按時上班，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設(shè)備、電器、工具及安全裝置，確認(rèn)安全可靠后，方可開始工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急管理各項制度，不違章作業(yè)。必須做到：1.知道本崗位機(jī)械設(shè)備的性能和安全上的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生意外情況時按照崗位現(xiàn)場處置方案卡采取相應(yīng)措施。2.知道本人應(yīng)遵守的應(yīng)急管理各項制度，并能熟練掌握。3.知道本單位、本崗位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，能正確處理應(yīng)急管理的關(guān)系，提高應(yīng)急管理的自覺性。三、認(rèn)真維護(hù)好本崗位使用的設(shè)備、工具，不得擅自拆除設(shè)備上的安全防護(hù)裝置，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊有序，物流暢通。四、積極參加各項應(yīng)急管理活動，發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)及時勸阻，對于違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)，并及時越級報告。在處理生產(chǎn)事故過程中，某些作業(yè)需采取特殊措施方可進(jìn)行時，必須在班組長和其他干部的統(tǒng)一指揮下，做好可靠防范措施方可作業(yè)，否則不能作業(yè)。五、在生產(chǎn)作業(yè)中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關(guān)心，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場存在危及人身安全及造成財產(chǎn)損失的明顯危害時，有權(quán)停止作業(yè)