合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任臨時工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作業(yè)績等，給予乙方獎勵或處罰。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)依法享受社會保險待遇。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知對方。7.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3日書面通知甲方。7.3甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊應(yīng)用場合及注意事項1.假期臨時工應(yīng)用場合：大學(xué)生小張暑假期間在一家餐廳打工。注意事項：合同期限要明確，工作時間和休息休假要寫清楚，避免雙方因工作時間產(chǎn)生糾紛。另外，工資支付時間和方式也要明確，確保小張能按時拿到工資。2.季節(jié)性臨時工應(yīng)用場合：果農(nóng)老李在采摘季節(jié)請了一批臨時工幫忙。注意事項：合同中要明確工作期限，以及根據(jù)工作量或采摘進(jìn)度調(diào)整工資的可能性。同時，要確保為臨時工提供必要的勞動保護(hù)用品，保障他們的安全和健康。3.項目制臨時工應(yīng)用場合：IT公司招聘一批臨時工完成一個項目。注意事項：合同中要明確項目周期，以及項目提前完成或延期時工資的計算方式。另外，要關(guān)注社會保險的繳納問題，確保臨時工在項目期間的權(quán)益。4.靈活用工應(yīng)用場合：超市根據(jù)客流高峰期聘請臨時促銷員。注意事項：合同中要明確工作時間的靈活性，以及根據(jù)實際工作時間的工資計算方式。同時，要關(guān)注臨時促銷員的培訓(xùn)，確保他們能勝任工作。5.臨時替工應(yīng)用場合：某企業(yè)員工因病請假，聘請一名臨時工代替其工作。注意事項：合同中要明確替工期限，以及替工期間的工資待遇。另外，要關(guān)注臨時工的工作交接，確保工作順利進(jìn)行。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資發(fā)放不及時解決辦法：在合同中明確工資發(fā)放時間和方式，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解決。同時，勞動者要注意保存相關(guān)證據(jù)，以便在必要時維權(quán)。2.工作時間不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)描述工作時間和休息休假安排，避免雙方因工作時間產(chǎn)生糾紛。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.勞動保護(hù)不到位解決辦法：在合同中明確甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品，以及保障乙方在工作過程中的安全和健康。勞動者在工作中要注意自身安全，遇到問題及時與甲方溝通。4.社會保險繳納問題解決辦法：在合同中明確甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。勞動者要關(guān)注自己的社會保險權(quán)益，遇到問題及時向甲方提出。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方緊急聯(lián)系人信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明7.甲方勞動保護(hù)用品清單8.甲方工資支付憑證樣本9.甲乙雙方簽字的合同副本全文約830字。哎呦喂，合同來啦，咱們一起來看看，甲乙雙方要平等，自愿公平記心間。臨時工啊，合同期，起止日期要寫清，工作崗位可調(diào)整，生產(chǎn)經(jīng)營要先行。工作時間要明確，休息休假別忘記，法定節(jié)日要放假，工資制度要公平。工資標(biāo)準(zhǔn)要寫明，獎勵處罰看表現(xiàn)，按時支付別拖欠，乙方權(quán)益要保障。社會保險不能少，甲方繳納乙方享，勞動保護(hù)要到位，安全健康要重視。合同解除和終止，提前通知要牢記，試用期內(nèi)要慎重，協(xié)商解決是關(guān)鍵。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償別手軟，爭議解決要