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ODC現(xiàn)場員工管理規(guī)范XXX技術(shù)有限責(zé)任公司編號ODC現(xiàn)場員工管理規(guī)范版本/版次V1.0生效日期2012-9-18頁碼修訂記錄日期修訂內(nèi)容修訂人2012-9-18新增魯佳1.0目的:
ODC現(xiàn)場管理是為了使項目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成,而對成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險等進(jìn)行分析和管理的活動。規(guī)范制造部人員日常工作。加強(qiáng)ODC現(xiàn)場控制,嚴(yán)肅現(xiàn)場紀(jì)律,提高工作效率,特擬訂以下規(guī)范。
2.0適用范圍:
ODC現(xiàn)場全體員工。
3.0術(shù)語和定義:
入場及退場制度。
工作時日?,F(xiàn)場制度。
信息安全制度
4.0職責(zé):
普通員工:遵守相關(guān)規(guī)定,按客戶要求完成工作。
TL:對平臺組員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、跟蹤,對工作表現(xiàn)給予考核,并向PM匯報。PM:對普通員工、TL的日常工作進(jìn)行進(jìn)行考核,同時向公司匯報。
5.0工作程序:
5.1入場及退場制度:
5.1.1遵循客戶方的工作安排,每天早上不得晚于10點進(jìn)行上班考勤打卡,下午不得早于15點進(jìn)行下班考勤打卡,自然月內(nèi)保證日均工作時長不少于8小時。
正常佩戴工牌并在開門后及時關(guān)門,防止閑雜人員尾隨
。5.1.2在崗期間,除有特殊問題需要討論外,不得三五成群,聚集討論。5.1.3嚴(yán)禁攜帶任何與工作無關(guān)的物品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,嚴(yán)禁在辦公區(qū)域拍照。5.1.4水杯飲料必須按規(guī)定放置于飲水區(qū)。手機(jī)必須保持靜音。5.1.5每日TL、PM需檢討當(dāng)日項目完成及交付狀況,并指定做好相關(guān)記錄,對于未按客戶要求進(jìn)度完成的,提供整改內(nèi)容,并需提供解決方案。
5.2工作時現(xiàn)場制度:
5.2.1開始工作前兩分鐘,各測試組員工需先熟悉當(dāng)天測試機(jī)型式樣書,并按照要求進(jìn)行有序的測試工作;開發(fā)組員工了解當(dāng)天負(fù)責(zé)開發(fā)的模塊。
5.2.2上班時工作姿勢端正(嚴(yán)禁靠、趴工作臺,勾肩搭背,脫鞋等不良動作)6.0信息安全管理細(xì)則6.0.1ODC員工須嚴(yán)格遵守客戶方安全管理規(guī)范,簽訂保密協(xié)議。6.0.2對于需要保密的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)應(yīng)加強(qiáng)保管,避免無關(guān)人員接觸。6.0.3不得擅自向外傳播和介紹客戶和項目情況。6.0.4明確職責(zé),對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密,做到不打聽、不猜測,不參與小道消息的傳播。6.0.5非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許,不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。6.0.6樹立保密意識,涉及開行秘密的書籍、資料、信息和成果,應(yīng)妥善保管,若有遺失或失竊,應(yīng)立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。6.0.7發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動機(jī),應(yīng)及時阻止并向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。6.0.8不在非工作計算機(jī)設(shè)備中存放涉及公司秘密的文件。7.0、信息安全事件的定義7.0.1一般事件:較為嚴(yán)重的安全違規(guī)情況,造成10萬元以內(nèi)的直接/間接經(jīng)濟(jì)損失,但未對公司核心等關(guān)鍵業(yè)務(wù)/對外服務(wù)造成直接影響的安全事件;7.0.2嚴(yán)重事件:對公司部分核心等關(guān)鍵業(yè)務(wù)開展造成影響,直接/間接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上、50萬元以內(nèi)的,在行內(nèi)進(jìn)行通報的,但能夠及時控制范圍,尚未在外界造成負(fù)面影響的事件;7.0.3重大事件:對公司業(yè)務(wù)開展造成嚴(yán)重影響,直接/間接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的;社會影響惡劣,損害公司聲譽乃至國家形象的;違反國家信息安全相關(guān)法律、法規(guī),受到外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報的事件。8.0、信息安全考核辦法信息安全考核采用打分形式評估,滿分為100分。當(dāng)年發(fā)生1次及以上重大安全事件,扣100;當(dāng)年發(fā)生嚴(yán)重安全事
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