X勞工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方(用人單位)名稱(chēng)：****法定代表人：****地址：****經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：****聯(lián)系方式：****乙方(職工)姓名：****身份證號(hào)碼：****現(xiàn)住址：****聯(lián)系方式：****依據(jù)《XX勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第****種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從****年****月****日起至****年****月****日止。2、無(wú)固定期限：從****年****月****日起至本合同商定的終止條件消失時(shí)止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。3、以完成肯定的工作為期限：從****年****月****日起至****工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第****種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無(wú)試用期。2、試用期從****年****月****日起至****年****月****日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為****(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是****(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第****種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作****小時(shí)，每周工作****天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以****為周期，總工時(shí)****小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(****)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資****元/月；試用期滿(mǎn)工資****元/月(****元/日)。2、其他形式。(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月****日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定每(****年/****季/****月)免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：****八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件消失的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)，丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：****(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：****十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、****2、****3、****(三)雙方商定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：****甲方：*****(蓋章)****乙方：*****(簽名或蓋章)****法定代表人：****(或托付代理人)****年**月**日****年**月**日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：****鑒證人：****鑒證日期：****年**月**日勞工合同(第二篇)勞工合同合同編號(hào)：_________甲方：_________________地址：_________________聯(lián)系方式：_______________乙方：_________________地址：_________________聯(lián)系方式：_______________鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方為其企事業(yè)單位的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)等達(dá)成如下勞工合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________工作崗位，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件。第二條合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，若有工作地點(diǎn)變動(dòng)需另行協(xié)商確認(rèn)。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假，具體安排按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，支付日期為每月的____日，支付方式為_(kāi)______。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，并按照相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。第六條保密協(xié)議乙方在履行合同期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)細(xì)節(jié)、客戶(hù)信息等保守秘密，不得泄露給任何第三方。第七條合同解除1.本合同期限屆滿(mǎn)，自動(dòng)終止。2.甲方或乙方如有解除合同的情況發(fā)生，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。3.本合同解除后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)如實(shí)交接工作，并退還甲方的財(cái)務(wù)、設(shè)備等相關(guān)物品。第八條不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無(wú)法履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決辦法。摘要：本勞工合同由甲乙雙方簽訂，合同期限自起止日期至結(jié)束日期，乙方聘任為甲方的勞動(dòng)者擔(dān)任特定職位，擁有相應(yīng)的工資、福利待遇。雙方約定保密事項(xiàng)以及解除合同的條件，同時(shí)遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)。甲方：簽字：_________________乙方：簽字：_________________日期：年月日勞工合同(第三篇)勞工合同合同編號(hào)：__________甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）地址：______________聯(lián)系電話(huà)：_____________乙方：（勞工姓名）身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將按照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、勞動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或經(jīng)甲方委派的其他地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方從事的工作走勞動(dòng)合同制，享受甲方提供的正常工資和福利待遇。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付乙方的工資，并為乙方購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。四、合同期限本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在書(shū)面形式上達(dá)成協(xié)議。2.若甲乙雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí)解除勞動(dòng)合同的，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)