公務(wù)員制度年月真題

01848202010

1、【單選題】下列人員中,參照公務(wù)員管理的是

縣長

縣委書記

A:

縣科協(xié)主席

B:

縣政協(xié)主席

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員法實施后,實行參照管理的有兩部分人員:一是群團機關(guān)的工作人員。主要包

括中華全國總工會、中國共產(chǎn)主義青年團、中華全國婦女聯(lián)合會、中國文學藝術(shù)界聯(lián)合會

中國科學技術(shù)協(xié)會等機關(guān)的工作人員。二是具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位工作人員。

因此本題選C。P47

2、【單選題】美國文官制度產(chǎn)生的標志是

1855年樞密院令

1870年樞密院令

A:

1883年《彭德爾頓法》

B:

1978年《文官制度改革法》

C:

答D:案：C

解析：1883年《彭德爾頓法》是美國文官制度的基本法，它的出臺，標志著美國文官制度

的形成。P54

3、【單選題】機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為,侵犯了公務(wù)員的

申訴權(quán)

批評建議權(quán)

A:

身份保障權(quán)

B:

獲得報酬權(quán)

C:

答D:案：D

解析：中國《公務(wù)員法》對獲得報酬權(quán)的表述是：公務(wù)員享有“獲得工資報酬、享受福

利、保險待遇”的權(quán)利，因而機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)

員的獲得報酬權(quán)，所以該題的正確選項為D選項。

4、【單選題】非因法定事由處分公務(wù)員,侵犯了公務(wù)員的

申訴權(quán)

控告權(quán)

A:

批評建議權(quán)

B:

身份保障權(quán)

C:

答D:案：D

解析：中國《公務(wù)員法》對身份保障權(quán)的表述是：公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定

程序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權(quán)利。

5、【單選題】實行公務(wù)員銜級制度的政府部門是

稅務(wù)

海關(guān)

A:

城管

B:

環(huán)保

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員銜級制度的覆蓋范圍僅為人民警察、海關(guān)以及駐外外交機構(gòu)公務(wù)員。P86

6、【單選題】負責組織縣級機關(guān)公務(wù)員錄用的部門是

縣委縣政府

省級公務(wù)員主管部門

A:

中央公務(wù)員主管部門

B:

縣級公務(wù)員主管部門

C:

答D:案：B

解析：省級公務(wù)員主管部門對設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)公務(wù)員錄用工作進行宏觀指導和監(jiān)督，

組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用考試并對擬錄用的人員進行審批。縣級公務(wù)員主管部門無權(quán)組

織公務(wù)員錄用與審批錄用人員名單。P97

7、【單選題】下列考核結(jié)果中,應(yīng)當作為辭退公務(wù)員依據(jù)的是

不稱職等次連續(xù)兩年

不稱職等次累計兩年

A:

基本稱職等次連續(xù)三年

B:

基本稱職等次累計三年

C:

答D:案：A

解析：公務(wù)員連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。P112

8、【單選題】公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員考核等次是

優(yōu)秀、稱職、不稱職

優(yōu)秀、稱職、基本稱職

A:

優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

B:

優(yōu)秀、稱職、基本不稱職、不稱職

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員法》將公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

9、【單選題】下列選項中,屬于單純性免職的情形是

轉(zhuǎn)任的

降職的

A:

晉升職務(wù)的

B:

因健康原因不能堅持工作的

C:

答D:案：D

解析：單純性免職的情形：（1）離職學習連續(xù)一年以上的。此種情形僅指非公派的、不

包括組織選派參加學習的。（2）因健康原因不能堅持正常工作一年以上的。（3）退休

的。故此題答案選D。

10、【單選題】下列選項中,屬于職務(wù)自行免除的情形是

降低職務(wù)的

受到刑事處罰的

A:

調(diào)出機關(guān)任職的

B:

離職學習連續(xù)一年以上的

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員有以下情形之一，其職務(wù)自行免除：受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的、受到撤職

以上處分的、被辭退的、法律法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。P123

11、【單選題】在公務(wù)員獎勵種類中,最低級別的獎勵是

嘉獎

記三等功

A:

晉升職務(wù)

B:

晉升職級

C:

D:

答案：A

解析：《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類獎勵，從較輕的獎勵到較重的獎勵分別是：(1)

嘉獎；(2)記三等功；(3)記二等功；(4)記一等功；(5)授予榮譽稱號。P134

12、【單選題】下列關(guān)于初任培訓的陳述中,正確的是

培訓時間不少于30天

培訓應(yīng)當在錄用后3年內(nèi)完成

A:

培訓考核不合格不能任職定級

B:

培訓對象針對初任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員

C:

答D:案：C

解析：初任培訓的對象是新錄用的在試用期間未上崗的公務(wù)員；初任培訓應(yīng)當在試用期內(nèi)

完成，時間不少于12天。目的在于提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能

力；培訓合格者方能任職定級，不合格者或未參加初任培訓的新錄用公務(wù)員不能任職定

級。

13、【單選題】下列選項中,屬于公務(wù)員培訓的評估機構(gòu)是

紀檢機關(guān)

監(jiān)察機關(guān)

A:

上一級機關(guān)

B:

組織人事部門

C:

答D:案：D

解析：組織、人事部門負責對公務(wù)員培訓機構(gòu)進行評估。P152

14、【單選題】下列關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)任的陳述,不正確的是

不必轉(zhuǎn)移人事關(guān)系

不涉及公務(wù)員身份的變化

A:

必須在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)進行

B:

必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進行

C:

答D:案：A

解析：公務(wù)員轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，但必須轉(zhuǎn)移人事管理關(guān)系。P161

15、【單選題】在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導班子中,擔任同一層次職務(wù)的領(lǐng)導成員應(yīng)當安排交流的

任職年限是

任滿3年

A:

任滿5年

任滿6年

B:

任滿10年

C:

答D:案：D

解析：在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導班子中,擔任同一層次職務(wù)的領(lǐng)導成員應(yīng)當安排交流的任職年

限是任滿10年。P164

16、【單選題】公務(wù)員津貼包括

地區(qū)津貼和附加津貼

地區(qū)津貼和崗位津貼

A:

地區(qū)津貼和邊遠津貼

B:

崗位津貼和附加津貼

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員的津貼分為兩大類：地區(qū)津貼和崗位津貼，其中地區(qū)津貼又分為地區(qū)附加津

貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼兩類。

17、【單選題】關(guān)于公務(wù)員職業(yè)年金的陳述,不正確的是

是一種商業(yè)保險

是一種補充養(yǎng)老保險制度

A:

費用由單位和個人共同承擔

B:

個人繳納部分由所在單位代扣

C:

答D:案：A

解析：職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險,而是一項單位

福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度。所謂職業(yè)年金,是指機

關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保

險制度。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比

例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。P182

18、【單選題】刑警小張因公受傷,經(jīng)確認完全喪失工作能力,小張應(yīng)當

轉(zhuǎn)崗

辭退

A:

退休

B:

辭職

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員由于種種原因?qū)е峦耆珕适Чぷ髂芰Φ?，?yīng)當退休。P198

19、【單選題】下列關(guān)于提前退休的陳述,正確的是

不需經(jīng)免職程序

不需經(jīng)任免機關(guān)批準

A:

工作年限滿15年可以申請

B:

工作年限滿30年可以申請

C:

答D:案：D

解析：可申請?zhí)崆巴诵莸臈l件有三條：工作年限滿30年的；距國家規(guī)定的退休年齡不足

五年，且工作年限滿20年的；符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。P199

20、【單選題】公務(wù)員對機關(guān)作出的降職決定不服,可以提起

申訴

復議

A:

仲裁

B:

訴訟

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員申訴的事由有：處分；辭退或者取消錄用；

降職；定期考核定為不稱職；免職；申請辭職、提前退休未予批準；未按（國

家）規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

（p204）

21、【多選題】我國中央公務(wù)員主管部門包括

國家公務(wù)員局

國務(wù)院辦公廳

A:

中央編制委員會

B:

中共中央辦公廳

C:

中共中央組織部

D:

答E:案：AE

解析：我國中央公務(wù)員主管部門包括國家公務(wù)員局和中共中央組織部。P58

22、【多選題】下列關(guān)于級別的確定或晉升的陳述,正確的有

公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級別

公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

A:

B:

公務(wù)員級別的確定,按照管理權(quán)限,由決定其職務(wù)任免的機關(guān)批準

調(diào)任的公務(wù)員,其級別按照新任職務(wù)及工作年限等,參照機關(guān)同類人員確定

C:

新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后,其級別按照初任職務(wù)及本人學歷、資歷等確定

D:

答E:案：ABCDE

解析：2005年的《公務(wù)員法》第十九條第三款規(guī)定：“公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德

才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別?！毙?/p>

錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級別按照初任職務(wù)及本人學歷、資歷等確定；公開

選拔或者調(diào)任的公務(wù)員，其級別按照新任職務(wù)及工作年限等，參照機關(guān)同類人員確定。公

務(wù)員級別的確定、晉升或者降低，按照管理權(quán)限，由決定其職務(wù)任免的機關(guān)批準。

23、【多選題】下列關(guān)于非領(lǐng)導成員公務(wù)員定期考核結(jié)果使用的陳述,正確的有

連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功

累計兩年年度考核被確定為基本不稱職等次的,予以辭退

A:

累計五年被確定為稱職以上等次的,所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別

B:

累計兩年被確定為稱職以上等次的,在所定級別對應(yīng)工資內(nèi)晉升一個工資檔次

C:

確定為基本稱職以上等次,且符合規(guī)定的其他任職資格條件的,具有晉升職務(wù)的資格

D:

答E:案：ACD

解析：連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。因此B項錯誤。確定為稱職

以上等次,且符合規(guī)定的其他任職資格條件的,具有晉升職務(wù)的資格，因此E項錯誤。

P111-P112

24、【多選題】公務(wù)員培訓的施教機構(gòu)有

黨校

行政學院

A:

干部學院

B:

受委托的高校

C:

受委托的其他培訓機構(gòu)

D:

答E:案：ABCDE

解析：公務(wù)員的培訓施教機構(gòu)有四類:黨校、行政學院、干部學院、其他培訓機構(gòu)。其他

培訓機構(gòu)主要包括部門和行業(yè)的公務(wù)員教育培訓機構(gòu)（一般負責本部門和本行業(yè)的干部教

育培訓工作）以及承擔部分公務(wù)員培訓任務(wù)的高等學校、科研院所等（一般根據(jù)自身優(yōu)

勢，承擔相關(guān)培訓任務(wù)）。p147-p148

25、【多選題】公務(wù)員工資包括

津貼

A:

補貼

獎金

B:

職業(yè)年金

C:

基本工資

D:

答E:案：ABCE

解析：公務(wù)員工資由四個部分構(gòu)成：基本工資、津貼、補貼和獎金。P175

26、【問答題】簡述上級發(fā)布命令的合法性要求。

答案：上級的命令應(yīng)具有合法性，具體表現(xiàn)在三個方面：1.權(quán)限要合法，即上級不得在

自己法定職權(quán)范圍以外發(fā)布命令；2.內(nèi)容要合法，即命令的內(nèi)容不得與憲法和法律的規(guī)

定沖突；3.程序要合法，即發(fā)布的時間、要素、格式等不得與相關(guān)法律規(guī)定的程序相沖

突。

27、【問答題】簡述公務(wù)員免職程序的內(nèi)容。

答案：1.提出免職建議。即公務(wù)員所在單位或上級根據(jù)實際情況提出擬免職人員的建議；

2.審核免職事由。即公務(wù)員任免機關(guān)人事部門負責對免職事由進行審核，如屬實，可交由

任免機關(guān)領(lǐng)導討論；3.集體討論決定。即任免機關(guān)按照管理權(quán)限集體討論決定是否免

職；4.履行免職手續(xù)。即發(fā)布免職通知，并通知公務(wù)員本人，按照相關(guān)規(guī)定依次履行免

職手續(xù)。

28、【問答題】簡述建立公務(wù)員辭退制度的意義。

答案：1.辭退制度體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的競爭機制；2.辭退制度保證了公務(wù)員隊伍充滿了活

力；3.辭退制度是建立高效廉潔政府的有效措施。

29、【問答題】簡述公務(wù)員申訴相比其他申訴所具有的特點。

答案：1.申訴者：機關(guān)公務(wù)員；2.申訴事由：機關(guān)的人事處理決定；3.申訴對象：行

政上有隸屬關(guān)系或者管理關(guān)系的黨政機關(guān)；4.受理申訴的機關(guān)：公務(wù)員法規(guī)定。

30、【問答題】試述公務(wù)員培訓的特點。

答案：1.公務(wù)員培訓目標的時代性；2.公務(wù)員培訓內(nèi)容的實用性；3.公務(wù)員培訓手段

的多樣性；4.公務(wù)員培訓對象的全員性；5.公務(wù)員培訓時間的持續(xù)性。

31、【問答題】試述我國公務(wù)員保險制度的內(nèi)容。

答案：公務(wù)員的保險制度既是整個社會保障體系的重要組成部分，也是公務(wù)員制度的一項

重要內(nèi)容及配套措施。具體包括養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、生育保險制度、傷殘保險

制度和失業(yè)保險制度。

32、【問答題】2015年6月,某縣公安局長李某的兒子因打架致人殘疾。李某在平時對其子

疏于管教,在事發(fā)后無視回避相關(guān)規(guī)定,直接參與事件的處理,濫用公權(quán)對受害人進行恐嚇威脅,

在當?shù)卦斐闪藰O為惡劣的影響。受害者家屬為討回公道,向有關(guān)部門反映問題,最終李某被相

關(guān)部門依法查處,其子也被依法處理。問題:(1)公務(wù)員回避形式有哪些。(2)李某違反了

哪種回避形式,請說明理由。

答案：（1）公務(wù)員回避形式主要有任職回避、地區(qū)回避和公務(wù)回避三種形式。（2）李

某違反了公務(wù)回避。公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過程中，遇有法定情形，避免影