上海市正規(guī)勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1崗位：乙方同意在甲方從事_______崗位工作。1.2期限：本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作時間和休息休假：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第二條勞動報酬2.1乙方工資為人民幣_______元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方獎金、提成等形式的獎勵。第三條社會保險和福利待遇3.1甲方按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方為乙方提供住房公積金，并根據(jù)國家及上海市的相關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方住房公積金。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家及上海市的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違法解除勞動合同賠償金。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您的實際需求和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。特殊應(yīng)用場合及增加條款跨國公司外籍員工語言版本：合同應(yīng)包括中文和英文（或其它必要語言）版本，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。簽證和居留許可：明確甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可。稅收政策：根據(jù)國際稅收協(xié)定，明確乙方的稅收待遇。離境安排：規(guī)定乙方離職后返回原籍國的時間和方式。高新技術(shù)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：增加關(guān)于乙方在任職期間創(chuàng)造的智慧產(chǎn)權(quán)歸屬條款。保密協(xié)議：乙方需簽署保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。培訓(xùn)和再教育：規(guī)定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，并明確培訓(xùn)期間的工資和福利。銷售和提成制度銷售目標(biāo)：明確乙方需要達(dá)成的銷售目標(biāo)和提成比例。業(yè)績評估：規(guī)定業(yè)績評估的周期和方法，確保公平公正。提成計算：詳細(xì)說明提成的計算方法，包括計算基數(shù)、比例和支付時間。文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)作成果分享：對于乙方創(chuàng)作的作品，明確著作權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。項目合作：若乙方需參與項目合作，應(yīng)明確合作模式、分成比例和合作期限。培訓(xùn)和發(fā)展：甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展和藝術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會。遠(yuǎn)程工作工作設(shè)備：甲方提供必要的工作設(shè)備和軟件。通信費用：明確甲方承擔(dān)的遠(yuǎn)程工作通信費用。工作地點：允許乙方在家或其他指定地點工作，并規(guī)定工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。附件列表及要求員工個人信息表：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。職位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的工資、獎金、保險和福利等信息?？冃гu估制度：詳細(xì)說明績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。保密協(xié)議：詳細(xì)闡述保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。實際操作問題和解決辦法合同糾紛解決辦法：建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時解決合同糾紛。工作交接解決辦法：明確離職流程和交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性和資料完整性。法律法規(guī)變更解決辦法：定期審查合同，確保符合最新的法律法規(guī)要求。工傷處理解決辦法：明確工傷認(rèn)定和賠償流程，確保乙方權(quán)益。歧視和騷擾解決辦法：加入反歧視和反騷擾的條款，建立舉報和調(diào)查機(jī)制。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）高技能專業(yè)人士人才引進(jìn)政策：明確甲方對于高技能專業(yè)人才的特殊引進(jìn)政策和優(yōu)惠措施。高層次人才補貼：規(guī)定甲方給予乙方的高層次人才補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的路徑和計劃。體育行業(yè)體能和技術(shù)訓(xùn)練：明確甲方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的體能和技術(shù)訓(xùn)練。競賽和成績獎勵：規(guī)定根據(jù)乙方的競賽成績給予的獎勵和激勵措施。傷假和康復(fù)：明確乙方因傷停工期間的待遇和康復(fù)計劃。餐飲行業(yè)食品安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供食品安全相關(guān)的培訓(xùn)。工作服裝和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定乙方的工作服裝要求和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加班和輪班：明確乙方的加班工資和輪班制度。制造業(yè)生產(chǎn)線安全：增加關(guān)于乙方在生產(chǎn)線工作時的安全防護(hù)措施。設(shè)備操作培訓(xùn)：規(guī)定甲方對乙方進(jìn)行設(shè)備操作的培訓(xùn)和考核。質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。教育行業(yè)教學(xué)計劃和課程大綱：乙方需按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程大綱進(jìn)行教學(xué)。學(xué)術(shù)研究支持：甲方應(yīng)為乙方提供學(xué)術(shù)研究和發(fā)表論文的支持。學(xué)生管理和指導(dǎo)：明確乙方在學(xué)生管理和指導(dǎo)工作中的職責(zé)和要求。附件列表及要求（續(xù)）培訓(xùn)和發(fā)展計劃：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和考核標(biāo)準(zhǔn)。特殊工作環(huán)境指南：對于需要在特殊環(huán)境下工作的情況，如高溫、高空等，提供安全指南和防護(hù)措施。技術(shù)支持和資源配置：明確甲方為乙方提供的工作所需的技術(shù)支持和資源配置。健康檢查和職業(yè)健康檔案：記錄乙方的健康檢查結(jié)果和職業(yè)健康檔案信息。業(yè)績報告和評估反饋：定期提供乙方的業(yè)績報告和評估反饋，以便乙方了解自身的工作表現(xiàn)并做出改進(jìn)。實際操作問題和解決辦法（續(xù)）合同續(xù)簽解決辦法：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前進(jìn)行續(xù)簽談判，確保雙方的權(quán)益。技術(shù)更新解決辦法：定期對合同中的技術(shù)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更