福建正規(guī)事業(yè)編聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用單位）信息1.1.1單位名稱(chēng)：__________1.1.2單位地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話(huà)：__________1.2合同乙方（受聘人員）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3民族：__________1.2.4身份證號(hào)：__________1.2.5家庭住址：__________1.2.6聯(lián)系電話(huà)：__________第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：__________2.1.2崗位類(lèi)別：__________2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)描述：__________第三章：聘用期限及試用3.1聘用期限3.1.1聘用開(kāi)始日期：__________3.1.2聘用結(jié)束日期：__________3.2試用期3.2.1試用期時(shí)長(zhǎng)：__________3.2.2試用期開(kāi)始日期：__________3.2.3試用期結(jié)束日期：__________第四章：工作條件及勞動(dòng)報(bào)酬4.1工作條件4.1.1工作地點(diǎn)：__________4.1.2工作時(shí)間：__________4.1.3工作環(huán)境：__________4.2勞動(dòng)報(bào)酬4.2.1基本工資：__________4.2.2獎(jiǎng)金：__________4.2.3津補(bǔ)貼：__________4.2.4社會(huì)保險(xiǎn)：__________4.2.5其他福利：__________第五章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1保密范圍：__________5.1.2保密期限：__________5.1.3保密責(zé)任：__________5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：__________5.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：__________5.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：__________第六章：工作績(jī)效與評(píng)估6.1工作績(jī)效6.1.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定：雙方應(yīng)在合同生效后共同確定乙方的工作績(jī)效目標(biāo)。6.1.2績(jī)效評(píng)估周期：甲方可定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為_(kāi)_________。6.1.3績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效評(píng)估將基于乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及對(duì)甲方利益的貢獻(xiàn)程度。6.1.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果：甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整待遇。6.2績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.2.1績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)：若乙方績(jī)效未達(dá)標(biāo)，甲方可要求乙方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。6.2.2績(jī)效改進(jìn)期限：乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成績(jī)效改進(jìn)，期限為_(kāi)_________。6.2.3績(jī)效改進(jìn)支持：甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方達(dá)成績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1培訓(xùn)提供：甲方將根據(jù)工作需要提供必要的崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)給乙方。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、管理能力及職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.1.3培訓(xùn)記錄：甲方應(yīng)記錄乙方的培訓(xùn)經(jīng)歷，作為職業(yè)發(fā)展評(píng)估的依據(jù)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1職業(yè)規(guī)劃：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出晉升或調(diào)整崗位的申請(qǐng)。7.2.2晉升評(píng)估：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行晉升評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、能力及潛力。7.2.3晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)公平提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)做出晉升決定。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.1.2防護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施，并定期檢查和維護(hù)。8.1.3安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。8.2職業(yè)健康8.2.1健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。8.2.2健康干預(yù)：對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，保障乙方的身體健康。8.2.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第九章：違紀(jì)與紀(jì)律處分9.1違紀(jì)行為9.1.1定義：違紀(jì)行為包括但不限于違反工作紀(jì)律、損害甲方利益、違反法律法規(guī)等。9.1.2違紀(jì)記錄：甲方應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的違紀(jì)行為，作為紀(jì)律處分的依據(jù)。9.1.3違紀(jì)調(diào)查：甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。9.2紀(jì)律處分9.2.1處分措施：甲方根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過(guò)、降職、解雇等處分措施。9.2.2處分程序：甲方在做出紀(jì)律處分決定前，應(yīng)通知乙方并聽(tīng)取其陳述和申辯。9.2.3處分記錄：甲方的紀(jì)律處分決定應(yīng)書(shū)面通知乙方，并記入其個(gè)人檔案。第十章：合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更情形：在雙方協(xié)商一致或因法定事由出現(xiàn)時(shí)，可變更本合同。10.1.2變更程序：任何一方提出變更請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.3變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘用崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。10.2合同解除10.2.1解除情形：在雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到退休年齡、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等情況下，可解除本合同。10.2.2解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按法定程序辦理。10.2.3解除后果：合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止，但不妨礙依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議。11.1.2調(diào)解機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.1.3仲裁機(jī)構(gòu)：若調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.4訴訟途徑：若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決效力11.2.1仲裁裁決：仲裁裁決書(shū)自作出之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。11.2.2訴訟判決：人民法院的判決書(shū)自送達(dá)之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十二章：特別約定12.1競(jìng)業(yè)限制12.1.1競(jìng)業(yè)限制期限：乙方在合同解除或終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。12.1.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)按月支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為_(kāi)_________。12.1.3競(jìng)業(yè)限制解除：若甲方提前解除競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于剩余期限競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的補(bǔ)償。12.2特殊情況下的工作安排12.2.1不可抗力：在不可抗力情況下，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排。12.2.2緊急任務(wù)：乙方應(yīng)服從甲方安排的緊急工作任務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或調(diào)休。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1書(shū)面通知：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括電子郵件、、快遞等方式。13.1.2通知地址：雙方的通知地址分別為甲方的注冊(cè)地址和乙方的通訊地址。13.1.3通知生效：通知在送達(dá)對(duì)方指定地址之日視為生效。13.2送達(dá)方式13.2.1直接送達(dá)：通知可直接送達(dá)對(duì)方，由收件人簽收。13.2.2郵寄送達(dá)：通知可通過(guò)郵寄方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。13.2.3電子送達(dá)：通知可通過(guò)電子郵件等方式送達(dá)，以服務(wù)器記錄的發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。第十四章：合同生效與終止14.1合同生效14.1.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2生效證明：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。14.2合同終止14.2.1合同到期：合同在到期日自動(dòng)終止，除非雙方另有書(shū)面約定。14.2.2提前終止：在雙方協(xié)商一致或一方違約的情況下，另一方有權(quán)提前終止合同。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1適用法律：本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。15.1.2法律變更：若相關(guān)法律發(fā)生變更，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律規(guī)定。1