第4頁共4頁2024年農(nóng)民工勞動合同標準版本甲方：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____。2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報酬的支付周期為_____，支付時間為_____支付標準為_____。3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加_____保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同終止與解除勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))_______________________________________________________第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動合同標準版本（2）農(nóng)民工勞動合同甲方（雇主）：_____________________住所地：___________________________法定代表人（或負責(zé)人）：_____________聯(lián)系電話：___________________________身份證號碼：_______________________乙方（勞動者）：_____________________住所地：___________________________聯(lián)系電話：___________________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方需要招聘乙方從事農(nóng)業(yè)勞動工作，為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，依照中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動事宜達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排，從事農(nóng)業(yè)勞動工作，包括但不限于種植、施肥、收割、除草等工作。2.乙方須按照甲方的要求，保證勞動生產(chǎn)的安全，提高勞動效率。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時。2.乙方的工作地點為甲方所在的農(nóng)田、農(nóng)場等農(nóng)業(yè)勞動場所。第三條工資待遇1.甲方向乙方支付勞動報酬，具體金額為每小時_____元/時。2.乙方的工資按照月結(jié)算，每月結(jié)算一次。3.甲方扣除乙方工資的金額包括但不限于下列情況：a.乙方違反勞動紀律的處罰；b.乙方因工作失誤或故意疏忽導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的賠償；c.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。第四條勞動保護1.甲方有責(zé)任和義務(wù)確保乙方的勞動安全和健康。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和設(shè)備，如耳塞、手套、安全帽等，確保乙方的人身安全。3.如有乙方在勞動過程中發(fā)生意外傷害或工傷，甲方應(yīng)及時向乙方提供應(yīng)急救治并報告相關(guān)部門。第五條休假與休息1.乙方享有法定的帶薪年休假，并可根據(jù)需要向甲方申請其他類別的休假。2.乙方在每天工作8小時后，有權(quán)享受連續(xù)的休息時間，具體休息時間協(xié)商確定。第六條勞動紀律1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到早退、擅自離崗等。2.如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處罰或者解除勞動合同。第七條保密義務(wù)1.乙方在勞動過程中獲得的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，應(yīng)保密并且不得向任何第三方泄露。2.乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除1.甲方或乙方有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除合同。2.若乙方無正當理由擅自提前離職，則須向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方剩余工資的_____倍。第九條爭議解決1.本合同的履行和解釋受中華人民共和國法律的管轄。2.如雙方就本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年農(nóng)民工勞動合同標準版本（3）農(nóng)民工勞動合同書專業(yè)版一、甲方（用人單位）信息：甲方名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：二、乙方（勞動者）信息：乙方姓名：性別：身份證號：戶籍地：聯(lián)系電話：三、合同期限：本勞動合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止。四、工作地點：甲方工作地點為【具體地址】，乙方應(yīng)按時到崗工作，不得擅自曠工。五、工作內(nèi)容：乙方將擔(dān)任【具體職務(wù)】，工作內(nèi)容包括但不限于【詳細描述工作內(nèi)容】，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。六、工作時間：乙方工作時間為【具體工作時間】，在不影響工作需要的情況下，甲方有權(quán)臨時調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)按時如實履行工作職責(zé)。七、工資待遇：乙方的工資標準為【金額】，工資按【月/日/時】結(jié)算，發(fā)放日期為每月【具體日】。甲方承諾按時足額支付乙方工資，不得拖欠或減少。八、勞動保護：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，保障乙方的生命健康安全。九、合同解除：1.雙方一致同意解除合同；2.乙方申請解除合同，并提前【具體時間】通知；3.乙方嚴重違反公司制度規(guī)定造成公司經(jīng)濟損失等，可直接解除合同。十、其他事項：1.本合同自雙方簽字生效；2.合同任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交【具體仲裁機構(gòu)】仲裁。甲方（蓋章）：日期：乙方簽字：日期：2024年農(nóng)民工勞動合同標準版本（4）甲方(單位)名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____電話號碼：_____地址：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：__________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_____為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期或熟練期____個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車間(部門)從事_____生產(chǎn)(工作)。2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求：_________________________________________。三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。四、工資、福利、勞動保險和政治待遇1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_____級____元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀律和獎懲1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù);2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時