2024年河南漯河市郾城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才39人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、何某作為某政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化需要對(duì)組織進(jìn)行變革，為讓變革能順利進(jìn)行，減少組織變革阻力，他在組織變革中該做到（）。A：由他本人來(lái)完成變革目標(biāo)的制定B：對(duì)于阻礙組織變革的因素要堅(jiān)決進(jìn)行打壓C：在變革阻力較強(qiáng)且持久時(shí)要努力克服，不能降低變革目標(biāo)D：增強(qiáng)組織變革的驅(qū)動(dòng)力，削弱抑制力正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。如果沒(méi)有良好的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)被壓力所驅(qū)動(dòng)，從而導(dǎo)致變革失敗。在推進(jìn)組織變革的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極開展宣傳工作，與員工建立良好的溝通渠道，廣泛聽取員工的反饋意見，鼓勵(lì)員工積極參與組織變革。同時(shí)，也應(yīng)注意保持自身形象，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立和諧關(guān)系，提高凝聚力。當(dāng)面對(duì)組織變革的阻力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以客觀的態(tài)度分析推動(dòng)變革的力量和阻力的強(qiáng)度，并創(chuàng)新組織文化、創(chuàng)新策略方法和手段，而不是采取強(qiáng)硬手段來(lái)壓制。如果沒(méi)有及時(shí)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，可能會(huì)導(dǎo)致組織失敗或無(wú)法完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而影響企業(yè)績(jī)效水平。在面對(duì)強(qiáng)烈而持久的變革阻力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)審慎思考改革模式的改變，通過(guò)有針對(duì)性的局部修補(bǔ)和調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)的達(dá)成。當(dāng)面對(duì)組織變革的阻力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取一系列措施，包括但不限于激發(fā)員工的參與熱情、提供教育和溝通機(jī)會(huì)、設(shè)定明確的群體目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)范化的群體行為、改變成員的態(tài)度和價(jià)值觀等，以適應(yīng)環(huán)境的變化，從而增強(qiáng)組織變革的驅(qū)動(dòng)力，并減弱其抑制力。本研究主要目的是為我國(guó)企業(yè)解決組織變革中遇到的問(wèn)題提供一些建議和對(duì)策。由于的存在，故本題選擇D。2、某單位規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是采取________的管理方式。A：正強(qiáng)化B：負(fù)強(qiáng)化C：懲罰D：忽視正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤的強(qiáng)化在于，通過(guò)對(duì)某一特定事物進(jìn)行操作，從而提高了行為發(fā)生的概率。正向強(qiáng)化和負(fù)向強(qiáng)化是兩種不同的強(qiáng)化方式。如果管理者希望的行為沒(méi)有出現(xiàn)或出現(xiàn)頻率很低，那么他就會(huì)采取負(fù)強(qiáng)化策略來(lái)減少其對(duì)行為產(chǎn)生的影響。正向加強(qiáng)是在行為之后，伴隨著一種積極的激勵(lì)，其作用在于增加行為出現(xiàn)的頻率，并獎(jiǎng)勵(lì)那些具有積極意義的行為。負(fù)性情緒會(huì)導(dǎo)致行為出現(xiàn)次數(shù)降低或消失，但不會(huì)影響行為出現(xiàn)的頻率。當(dāng)管理者期望的行為未出現(xiàn)時(shí)，他們會(huì)采取一種消極的刺激措施，直到期望的行為出現(xiàn)后，才會(huì)撤銷這種消極刺激，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化。判斷是非正誤的主要依據(jù)是錯(cuò)誤和懲罰。負(fù)強(qiáng)化的本質(zhì)在于減少對(duì)刺激的厭惡，從而提高其行為發(fā)生的概率。如果管理者想通過(guò)這些措施來(lái)減少行為的發(fā)生次數(shù)的話，那么就要考慮是否需要進(jìn)行處罰了。C項(xiàng)正確，懲罰是一種在行為之后施加的一種消極刺激，包括但不限于批評(píng)、撤職、減薪、開除等，其目的在于減少行為的發(fā)生頻率。如果是想讓他再次出現(xiàn)，則需要考慮是否存在負(fù)性情緒。在判斷行為是否為負(fù)強(qiáng)化或懲罰時(shí)，首要考慮的是該行為的再次出現(xiàn)意愿，是期望其再次出現(xiàn)還是不希望其再次出現(xiàn)，期望其再次發(fā)生即為強(qiáng)化，不愿意再次出現(xiàn)即為懲罰。懲罰后員工會(huì)對(duì)該行為產(chǎn)生消極情緒，如果員工對(duì)其采取回避態(tài)度則為負(fù)性情感，即拒絕心理，這就叫反獎(jiǎng)勵(lì)效應(yīng)。為了避免遲到行為的發(fā)生，我們?cè)诖颂帉?shí)行獎(jiǎng)金扣除，這是一種懲罰措施。本研究主要探討管理者對(duì)下屬員工采取獎(jiǎng)勵(lì)措施后是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒反應(yīng)？在日常管理過(guò)程中，管理者可能會(huì)忽略被管理對(duì)象的行為，無(wú)論是積極還是消極的行為，都可能被忽視或輕視。在日常管理工作中,”忽視“往往成為一種不良現(xiàn)象，其結(jié)果可能使組織失去效率和效益。因此，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)盡量避免”忽視“現(xiàn)象的發(fā)生。由于的存在，故本題選擇C。3、衡量社區(qū)文明的主要指標(biāo)是（），具體來(lái)說(shuō)，宏觀上包括社區(qū)文化建設(shè)和社區(qū)服務(wù)建設(shè)，中觀上包括社區(qū)道德建設(shè)，微觀上包括社區(qū)文明家庭建設(shè)。A：社區(qū)建設(shè)度B：社區(qū)聚合度C：社會(huì)認(rèn)同度D：社會(huì)考評(píng)度正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。社區(qū)文明道德與社區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)服務(wù)建設(shè)、社區(qū)道德建設(shè)以及社區(qū)文明家庭建設(shè)密切相關(guān)，因此，社區(qū)整合度是評(píng)估社區(qū)文明程度的主要指標(biāo)。由于的存在，故本題選擇B。社區(qū)文明建設(shè)是指社會(huì)成員對(duì)自己所居住社區(qū)的物質(zhì)形態(tài)與精神層面進(jìn)行改造和提升的活動(dòng)及其結(jié)果?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：社區(qū)建設(shè)是在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，借助社區(qū)的資源和力量，通過(guò)社區(qū)服務(wù)的方式，強(qiáng)化社區(qū)功能，解決社區(qū)問(wèn)題，以推動(dòng)社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境的協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量的過(guò)程。因此,“社區(qū)”一詞應(yīng)理解為具有一定地域特征和歷史傳統(tǒng)特點(diǎn)的城市地區(qū)，即由政府組織實(shí)施的一種管理區(qū)域內(nèi)各種事務(wù)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)體系。社區(qū)文明的衡量標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)僅限于社區(qū)建設(shè)，而應(yīng)涵蓋更廣泛的范圍，包括社區(qū)建設(shè)的多個(gè)方面，而社區(qū)建設(shè)的程度則不應(yīng)成為主要指標(biāo)?！吧鐓^(qū)”是指一定區(qū)域內(nèi)人們居住、工作的地方。A項(xiàng)失誤。社會(huì)認(rèn)同度不等于認(rèn)同程度，它只是一種主觀感覺(jué)而已，不能直接反映出人們是否認(rèn)可這個(gè)群體存在。C項(xiàng)：社會(huì)認(rèn)同度是對(duì)一個(gè)人的身份認(rèn)同程度，包括其個(gè)人屬性和與他人共同擁有的特征，如性別或種族等。它也不影響人們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)交往時(shí)的相互認(rèn)同程度，因?yàn)樗粫?huì)使個(gè)體間的差異變得更小。社區(qū)文明的衡量標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)僅僅局限于社會(huì)認(rèn)同度。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。社會(huì)評(píng)價(jià)包括三個(gè)部分，即經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和政治。D項(xiàng)：社會(huì)評(píng)估是一種評(píng)估投資項(xiàng)目對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)的方法。社會(huì)考評(píng)度與社區(qū)發(fā)展程度之間沒(méi)有直接關(guān)系。社區(qū)文明的衡量標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)僅僅局限于社會(huì)考評(píng)度。它反映了一個(gè)人在社區(qū)中所扮演角色與作用，以及他在該領(lǐng)域內(nèi)獲得的知識(shí)和技能等情況。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。社區(qū)文化是城市發(fā)展的靈魂，而社區(qū)精神文明建設(shè)則是推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)城市全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。；4、××省人民政府?dāng)M起草一份關(guān)于加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的文件，這份文件是2020年發(fā)的第4號(hào)文件。該文件的發(fā)文字號(hào)應(yīng)寫作（）。A：×府發(fā)〔2020〕第4號(hào)B：×府發(fā)〔2020〕4號(hào)C：×府發(fā)〔2020〕04號(hào)D：第4號(hào)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。文種采用收文單位和發(fā)出單位兩種形式。按照《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.2.5的發(fā)文字號(hào)規(guī)定，排列于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下方的二行位置，位于中央位置。正文前一般只注起止時(shí)間和文種，不用代號(hào)。年份，發(fā)文順序號(hào)以阿拉伯?dāng)?shù)字表示；發(fā)文單位的英文名稱按漢語(yǔ)拼音字母順序排列于右上角并與正文內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。請(qǐng)將年份標(biāo)注為全稱，并使用六角括號(hào)中的“〔〕”括號(hào)括起來(lái)；作者姓名按漢語(yǔ)拼音順序置于方框內(nèi)的右上角，排序應(yīng)與正文相應(yīng)處相同或相近，且首尾相接。請(qǐng)勿在發(fā)文順序號(hào)中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯?dāng)?shù)字后添加“號(hào)”字以示明確。正文中引用的文獻(xiàn)，如被引論文是公開發(fā)表過(guò)的文章，則應(yīng)標(biāo)注出處并置于文末或右上角。由于的存在，故本題選擇B。5、對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理審批機(jī)關(guān)采取適當(dāng)形式以（）為單位予以公布，接受群眾監(jiān)督。A：申請(qǐng)人B：居住地C：戶D：出生地正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。管理審批機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)居民有違反國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取低保資金等違法行為時(shí)，可以按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》第九條規(guī)定，城市居民經(jīng)批準(zhǔn)享受城市居民最低生活保障待遇后，管理審批機(jī)關(guān)將以戶為單位，以適當(dāng)?shù)男问焦枷嚓P(guān)信息，并接受廣大群眾的監(jiān)督。管理審批機(jī)關(guān)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告同級(jí)民政部門處理。在城市居民最低生活保障待遇不符合法定條件的情況下，任何人都享有向管理審批機(jī)關(guān)提出建議的權(quán)利；在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，由于某些因素造成了“城市低保”這一法律概念模糊、含義不清和實(shí)施困難等問(wèn)題，給相關(guān)部門的執(zhí)法帶來(lái)諸多不便。在經(jīng)過(guò)管理審批機(jī)關(guān)的仔細(xì)核查后，如果發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，那么必須對(duì)其進(jìn)行必要的糾正。在我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策中有關(guān)低保標(biāo)準(zhǔn)方面規(guī)定較少，本文擬就這一問(wèn)題談點(diǎn)看法，以求教于專家與讀者。由于的存在，故本題選擇C。6、明華大學(xué)畢業(yè)已滿五年，目前工作穩(wěn)定，生活小康，按照需求層次理論他目前處于尊重需要占主導(dǎo)地位的層次階段，請(qǐng)問(wèn)下列哪種激勵(lì)措施對(duì)他最能產(chǎn)生較大的激勵(lì)效果？A：提薪B：工作擴(kuò)大化C：解聘威脅D：升職正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。這就要求我們對(duì)自己要有足夠的重視，要把尊重作為一種基本能力來(lái)培養(yǎng)，并通過(guò)多種途徑提高自己的綜合素質(zhì)，使之適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，明華目前處于一種以尊重需求為主導(dǎo)的狀態(tài)，即渴望獲得自我尊重并期望得到他人的認(rèn)可。外部尊重是指人希望得到他人的承認(rèn)與重視。對(duì)他人的尊重可以分為內(nèi)部的尊重和外部的尊重，這兩種尊重都是必要的。外部尊重則指為他人提供幫助或滿足其要求而獲得的一種心理上的滿足感。在各種不同的情境下，一個(gè)人渴望展現(xiàn)出實(shí)力、勝任、自信和獨(dú)立自主的品質(zhì)，這就是所謂的內(nèi)部尊重。內(nèi)部尊重是一種心理需求，是一種內(nèi)在的精神動(dòng)力?？偠灾?，尊重他人的內(nèi)在價(jià)值和尊嚴(yán)是體現(xiàn)人的尊嚴(yán)和價(jià)值的關(guān)鍵。員工晉升時(shí)，要注意自己的身份，不要把職務(wù)當(dāng)作一種榮譽(yù)。一個(gè)人渴望在社會(huì)中擁有顯赫的地位和卓越的聲望，以獲得他人的敬重、信任和高度評(píng)價(jià)，這就是所謂的外部尊重。因此，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要在企業(yè)內(nèi)部建立起一種良好的人際關(guān)系環(huán)境。員工的晉升不僅能夠提升其聲望和聲譽(yù)，更是對(duì)其人格、工作能力和才干的高度肯定。本文通過(guò)分析影響員工加薪的因素及原因，提出了一些建議。對(duì)明華實(shí)施晉升措施，能夠最大程度地激發(fā)員工的工作熱情。如果在晉升過(guò)程中出現(xiàn)了“過(guò)度”,那么會(huì)影響到員工的積極性。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，為滿足生理需求，應(yīng)當(dāng)采取提高福利待遇、提升薪酬水平等激勵(lì)措施。這類措施對(duì)員工來(lái)說(shuō)并沒(méi)有多大作用，但它能激發(fā)員工的工作熱情與主動(dòng)性，促進(jìn)其積極性的發(fā)揮。A項(xiàng)失誤。工作擴(kuò)大化會(huì)引起員工的不滿甚至反抗行為。B項(xiàng)：擴(kuò)大工作范圍或增加工作多樣性，從而為員工提供更多的工作選擇和更高的工作強(qiáng)度，這被稱為工作擴(kuò)大化。工作擴(kuò)大化會(huì)導(dǎo)致員工失去對(duì)工作本身的興趣、成就感以及對(duì)組織的歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)而降低他們?cè)谄髽I(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著工作規(guī)模的擴(kuò)大，員工的工作能力得到了進(jìn)一步的提升。在某些情況下,”工作擴(kuò)大化“會(huì)損害員工的自尊。工作擴(kuò)大化，與尊重需求無(wú)關(guān)。B項(xiàng)有誤。C項(xiàng)：以解雇威脅員工并非一種激勵(lì)措施，而是涉及到安全方面的需求，與尊重需求并無(wú)關(guān)聯(lián)。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。本研究對(duì)員工的心理需求進(jìn)行了分析和探討，提出了一些有效激發(fā)員工積極性的建議和對(duì)策，為企業(yè)管理提供一定參考依據(jù)。由于的存在，故本題選擇D。7、批復(fù)的內(nèi)容所涉及的事項(xiàng)多屬（）。A：布置工作B：比較重要或緊急的問(wèn)題C：需要傳遞的會(huì)議精神D：出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。批復(fù)是上位法國(guó)家法律賦予各級(jí)行政主管部門或組織在一定權(quán)限內(nèi)，根據(jù)需要而發(fā)出的具有法律效力的文件?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項(xiàng)規(guī)定:“請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。”在實(shí)際生活中，有些情況需要由下級(jí)機(jī)關(guān)提出請(qǐng)示，但一般不使用請(qǐng)示這個(gè)詞，而是用批復(fù)這一名詞來(lái)表示答復(fù)。第十二項(xiàng)規(guī)定:“批復(fù)。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?！彼巧衔环ㄅc下位法之間聯(lián)系的紐帶，也是上下級(jí)行政機(jī)關(guān)相互協(xié)調(diào)關(guān)系中必不可少的一種形式。多數(shù)情況下，對(duì)于涉及重大原則和政策性問(wèn)題的決策和回應(yīng)，都需要進(jìn)行批復(fù)。在實(shí)際工作中，有不少單位的領(lǐng)導(dǎo)同志不重視這個(gè)問(wèn)題。鑒于下屬機(jī)構(gòu)所請(qǐng)示的事項(xiàng)往往牽涉到極為重要或緊急的議題，故上級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)予以批準(zhǔn)。批復(fù)是公文處理工作中必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。由于的存在，故本題選擇B。8、為了方便開始工作，提高工作效率，所有的黨政機(jī)關(guān)之間都可以根據(jù)自己的工作需要聯(lián)合行文。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對(duì)于行文規(guī)則的理解和掌握程度。根據(jù)2012年《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十七條規(guī)定，同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)在必要時(shí)得以聯(lián)合撰寫公文。在此情況下，除本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外，任何兩個(gè)或更多的黨政機(jī)關(guān)共同發(fā)文也是允許的。在黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作中，不得采用聯(lián)合撰寫的方式。由于該規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)，導(dǎo)致實(shí)踐中出現(xiàn)了一些混亂局面。由此可知,“所有的黨政機(jī)關(guān)之間都可以根據(jù)自己的工作需要聯(lián)合行文”表述錯(cuò)誤。在實(shí)際生活中，人們經(jīng)常使用“凡是本系統(tǒng)、本行業(yè)的事，一律聯(lián)合行文”來(lái)表達(dá)對(duì)同一問(wèn)題的看法。由于的原因，本題存在誤差。下行文即下級(jí)單位聯(lián)合發(fā)文?！窘馕鐾卣埂柯?lián)合行文是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的宣傳機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的，其中包括了下文和上文。這類文件一般由發(fā)文方起草，并經(jīng)上級(jí)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后執(zhí)行，但在一些特殊情況下也可以單獨(dú)行文，即不直接使用發(fā)文方的名義。聯(lián)合行文的前提是，所涉及的事項(xiàng)涉及多個(gè)方面和多個(gè)部門，若一方或某一方的行文無(wú)效，則必須采用聯(lián)合行文的方式；（二）聯(lián)合行文之人，必須為同一級(jí)別的機(jī)關(guān)或部門，例如中共中央和國(guó)務(wù)院聯(lián)合行文、中共中央辦公廳與國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合行文、省委和省政府聯(lián)合行文等，以確保行文的一致性。；9、對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的活動(dòng)是（）。A：組織B：指揮C：計(jì)劃D：協(xié)調(diào)正確答案選項(xiàng)：C解析：A選項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是一種由多個(gè)元素按照特定方式相互關(guān)聯(lián)而成的復(fù)雜系統(tǒng)，其組織形式具有高度的復(fù)雜性和多樣性；從宏觀上說(shuō)就是某事物與整體之間在功能、結(jié)構(gòu)和形式方面存在著差異而不能協(xié)調(diào)發(fā)展。在狹義的定義下，指的是人們?yōu)檫_(dá)成特定目標(biāo)而相互協(xié)作、結(jié)合的集體或團(tuán)體，然而這些組織或團(tuán)體并不符合題干的規(guī)定。在實(shí)際生活中,“組織”這一概念可以有多種解釋，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)方面。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，導(dǎo)致上級(jí)對(duì)下級(jí)各類活動(dòng)進(jìn)行的組織領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與題干要求不符，因此在社會(huì)各界管理層面廣泛應(yīng)用指揮。在日常管理工作中，我們經(jīng)常遇到一些因工作需要而臨時(shí)組建的臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)或小組。C選項(xiàng)的正確性在于，計(jì)劃是一項(xiàng)旨在實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)并對(duì)未來(lái)行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的活動(dòng)，其目的是為了確保組織的長(zhǎng)期發(fā)展和穩(wěn)定。在此過(guò)程中，需要調(diào)動(dòng)人、財(cái)、物各方面的積極性，使之協(xié)調(diào)一致，才能完成任務(wù)，達(dá)到目的。對(duì)于D選項(xiàng)錯(cuò)誤，正確處理組織內(nèi)外的各種關(guān)系，為組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這是一種協(xié)調(diào)不當(dāng)?shù)男袨椋c題干的要求不符。本部分考查了“決策”與“溝通”兩個(gè)概念在企業(yè)中的應(yīng)用情況。由于的存在，故本題選擇C。本研究以某高校圖書館為例，從理論與實(shí)踐相結(jié)合出發(fā)，探討了在新時(shí)期如何做好基層讀者服務(wù)工作問(wèn)題。10、劉波是某公司的部門經(jīng)理，在主管會(huì)議結(jié)束之后，他將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上作出的指示以部門會(huì)議的形式傳達(dá)給下級(jí)員工。此時(shí)劉波主要擔(dān)任的管理者角色是（）。A：發(fā)言人B：代表人C：領(lǐng)導(dǎo)者D：傳播者正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。“組織”與“代表”這兩個(gè)概念在這里都被用來(lái)指代管理部門，而不是指具體的管理人員。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，發(fā)言人的角色定位于外部組織。這種做法不符合“授權(quán)”原則。管理者將一系列信息傳遞給組織外的個(gè)體。在管理實(shí)踐中，管理者通常不直接面對(duì)員工或顧客，而是通過(guò)自己的名義向他們傳達(dá)各種指示和意見，包括命令、建議等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，所代表的角色應(yīng)當(dāng)是經(jīng)理最為基本的職責(zé)。在這個(gè)意義上，管理者應(yīng)該為自己的工作做宣傳。鑒于經(jīng)理作為一位正式的權(quán)威人士，代表著一個(gè)組織的象征，因此必須承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。如果你在工作中遇到了這一類錯(cuò)誤，你可以通過(guò)這些儀式來(lái)消除它。作為組織的領(lǐng)袖，每一位管理者都肩負(fù)著主持重要儀式的責(zé)任，例如迎接重要的訪客、參加某些職員的婚禮、與重要客戶共進(jìn)午餐等等。管理者也可以通過(guò)向公眾提供服務(wù)來(lái)影響人們的行為，從而改變?nèi)藗兊膽B(tài)度。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，領(lǐng)導(dǎo)者通常承擔(dān)著聘用和培訓(xùn)員工的責(zé)任，同時(shí)也負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求與組織目標(biāo)的和諧統(tǒng)一。管理者也可以利用各種形式向外界傳達(dá)信息。若D項(xiàng)屬實(shí)，那么在組織內(nèi)部，有可能需要進(jìn)行信息傳播的活動(dòng)。在這種情況下，管理者可以通過(guò)直接或間接地溝通來(lái)傳達(dá)訊息。企業(yè)內(nèi)部信息的傳遞需要管理者進(jìn)行信息共享和分配，以便將外部信息傳遞給更廣泛的受眾，從而擴(kuò)大內(nèi)部信息的覆蓋面。如果管理者不分主次、不擇所聽，則很難達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)候，當(dāng)下屬之間缺乏有效的溝通和聯(lián)系時(shí)，管理者會(huì)以不同的方式向信息傳遞者傳達(dá)信息。管理者應(yīng)將自己的信息、意見和建議傳達(dá)給員工，讓他們能及時(shí)了解情況。由于的存在，故本題選擇D。11、新的規(guī)范性公文產(chǎn)生了，對(duì)同一事物約束、規(guī)范的舊文件應(yīng)（）。A：廢止舊文B：新不廢舊C：兩文并存D：相輔相成正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察公文的處理方式。如果一個(gè)公文在執(zhí)行過(guò)程中因某種原因而被取消或修改，就需要重新撰寫和制作一份文書工作報(bào)告。根據(jù)2012年7月1日起實(shí)施的《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，新的規(guī)范性公文已經(jīng)產(chǎn)生，舊的文件對(duì)于同一事物的約束和規(guī)范應(yīng)當(dāng)被廢止。通常情況下，新公文中的“某某公文”一詞自發(fā)布之日起自動(dòng)失效。那么,“某某公文”是怎樣被取消的？因此，B、C、D的措辭存在誤差。筆者認(rèn)為這種表述方法欠妥，不符合公文寫作的實(shí)際需要，應(yīng)予改正。由于的存在，故本題選擇A。12、課堂上有不遵守紀(jì)律、不認(rèn)真聽課的同學(xué)，老師用嚴(yán)厲的目光盯著他以示警告。這屬于（）。A：非書面溝通B：非正式溝通C：非語(yǔ)言溝通D：下行溝通正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因?yàn)檎綔贤ǖ膬?nèi)容是通過(guò)書面形式表達(dá)出來(lái)的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，非書面溝通所傳遞的信息并非以文字為媒介，這與題意存在不符。這種方式可以通過(guò)電話、書信等各種形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，也可以通過(guò)建立信息庫(kù)而使之得以實(shí)施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是通過(guò)非正式的企業(yè)組織系統(tǒng)或個(gè)人渠道進(jìn)行信息傳遞的一種非正式交流方式。非正式溝通可以使組織成員間建立起一種新型的信任關(guān)系，有利于提高員工積極性，減少工作壓力。由于非正式溝通的主要目的在于傳遞職工所關(guān)心的相關(guān)信息，因此其具備信息交流的迅速性、溝通效率的高效性以及滿足職工需求的特質(zhì)。為了提高員工的工作效率，必須加強(qiáng)員工間的非正式溝通。然而，非正式的交流方式存在一定的局限性，因?yàn)檎降男畔鬟f渠道不夠暢通，因此在信息傳遞過(guò)程中，非正式渠道會(huì)傳遞不完整的信息，導(dǎo)致信息失真，甚至與真實(shí)情況大相徑庭，與題意不符。上行溝通即人際互動(dòng)是通過(guò)言語(yǔ)或身體動(dòng)作來(lái)完成的。C項(xiàng)正確，非語(yǔ)言交流是指使用各種符號(hào)系統(tǒng)，包括但不限于身體語(yǔ)言、副語(yǔ)言、空間利用和溝通環(huán)境等，這些符號(hào)系統(tǒng)與語(yǔ)言符號(hào)無(wú)關(guān)。它的作用在于使學(xué)生能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己所做的事是否符合教師期望和要求，從而達(dá)到提高學(xué)習(xí)效率的目的。老師以一種嚴(yán)厲的目光注視著他，以示警告，這是一種非言語(yǔ)的交流方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，下行交流指的是信息從組織層面的較高層次向較低層次流動(dòng)，通常用于控制、指示、激勵(lì)和評(píng)估。上行溝通指從上級(jí)到下級(jí)傳遞訊息的過(guò)程中所使用的方式和方法。該文本的表述方式涵蓋了管理政策的宣示、備忘錄、任務(wù)指派以及下達(dá)指示等多個(gè)方面，然而這些方式與原文所述并不相符。本研究旨在探討行政機(jī)關(guān)如何在工作場(chǎng)所進(jìn)行有效的上行溝通以達(dá)到預(yù)期效果。由于的存在，故本題選擇C。13、公共關(guān)系理論發(fā)展史“第一個(gè)里程碑”是（）。A：《公共關(guān)系學(xué)》B：《公共輿論的形成》C：《輿論》D：《有效的公共關(guān)系》正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究管理學(xué)的根本原則。早在第一次世界大戰(zhàn)期間，他就開始從事公共關(guān)系事業(yè)。愛德華·伯尼斯是公共關(guān)系學(xué)科化的先驅(qū)者之一，為該領(lǐng)域的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該書奠定了公共關(guān)系學(xué)基本框架，對(duì)后世產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，成為現(xiàn)代公關(guān)學(xué)之基石。在1923年，他發(fā)表了一本名為《公眾輿論的形成》的專著，被譽(yù)為公共關(guān)系理論發(fā)展史上的“首個(gè)里程碑。這對(duì)后世公共關(guān)系學(xué)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。在其著作中，愛德華·伯尼斯詳盡地探討了“公共關(guān)系咨詢”這一概念，并提出了公共關(guān)系的基本原則、實(shí)踐方法以及職業(yè)道德規(guī)范等。該書是公共關(guān)系學(xué)史上的一個(gè)重要著作。由于的存在，故本題選擇B。14、下列西方專家中，屬于科學(xué)管理理論的階段的是（）。A：西蒙B：法約爾C：孔茨D：馬克思正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在西方，科學(xué)管理思想早于系統(tǒng)論、控制論、信息論、運(yùn)籌學(xué)以及心理學(xué)等其他自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)，并已成為現(xiàn)代管理科學(xué)的基本組成部分之一。在19世紀(jì)末20世紀(jì)初，科學(xué)管理理論（）應(yīng)運(yùn)而生，成為了一種古典管理理論。這三種管理理論都建立在現(xiàn)代管理科學(xué)的研究成果之上。美國(guó)泰勒的科學(xué)管理理論、法國(guó)法約爾的一般管理理論以及德國(guó)韋伯的行政組織體系理論，均為該領(lǐng)域的代表性理論。其特點(diǎn)是把復(fù)雜的決策程序用計(jì)算機(jī)來(lái)模擬，從而使決策者能更有效地進(jìn)行分析和判斷。赫伯特·西蒙提出的決策理論，以社會(huì)系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，融合了古典管理理論、行為科學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等前沿領(lǐng)域的知識(shí)，從而形成了一門邊緣學(xué)科。在決策過(guò)程中，人處于中心地位。因其在決策理論研究領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，他獲得了1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的殊榮。他們都強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部各部門之間以及組織與外部環(huán)境之間相互作用的影響作用，認(rèn)為只有把企業(yè)看作一個(gè)有機(jī)整體來(lái)看待，才能使企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益。在科學(xué)管理學(xué)派中，法約爾和泰羅都屬于同一派別，泰羅的理論注重于提高工廠勞動(dòng)生產(chǎn)率，而法約爾則專注于高層管理理論，兩者相互補(bǔ)充。1916年，作為一位高層管理人員，法約爾首次發(fā)表了一篇名為《工業(yè)管理與一般管理》的文章，對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面總結(jié)，形成了一套相當(dāng)完整的管理理論。他是著名的“管理之父”,“現(xiàn)代組織行為之父”.其代表作是《組織行為學(xué)》，被公認(rèn)為當(dāng)代最杰出的管理學(xué)者之一。在美國(guó)管理學(xué)家哈羅德·孔茨的研究中，C項(xiàng)錯(cuò)誤被認(rèn)為是管理過(guò)程學(xué)派的主要代表人物之一，其重要性不言而喻。在其著作中對(duì)管理作過(guò)很多闡述。主要代表著作有：《管理學(xué)原理》《管理理論叢林》《再論管理理論叢林》等。在其代表作中，對(duì)管理的定義是“一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而進(jìn)行的計(jì)劃、實(shí)施和檢查活動(dòng)”?？状膶⒐芾斫忉尀橐幌盗新毮?，這些職能是通過(guò)他人的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)事情的順利完成。在對(duì)管理問(wèn)題進(jìn)行研究時(shí)，他提出了許多獨(dú)到的見解和主張。他極力強(qiáng)調(diào)管理的概念、理論、原則和方法，以確保組織運(yùn)作的高效性和可持續(xù)性。他提出了許多有價(jià)值的思想。管理工作是一門藝術(shù)，其基本原理和方法具有普適性，可適用于各種實(shí)際情況。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，馬克思被譽(yù)為德國(guó)的哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和革命家，他是馬克思主義的奠基人，同時(shí)也是世界無(wú)產(chǎn)階級(jí)和勞動(dòng)人民的杰出領(lǐng)袖和導(dǎo)師。他對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解。由于的存在，故本題選擇B。15、某地紀(jì)律檢查委員會(huì)打算開展一項(xiàng)關(guān)于某縣河流附近工廠關(guān)停執(zhí)行情況的專項(xiàng)調(diào)查，為了獲得真實(shí)的情況，避免相關(guān)單位應(yīng)付檢查，紀(jì)委決定開展突擊檢查，該決定體現(xiàn)的行政控制類型是（）。A：事前控制B：事中控制C：事后控制D：反饋控制正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。它包括事后控制和事先控制兩種類型。行政控制是指行政領(lǐng)袖和工作人員為確保實(shí)際工作與工作計(jì)劃相一致，采取的一系列措施，以監(jiān)督行政執(zhí)行的進(jìn)程和完成情況，糾正實(shí)施過(guò)程中的偏差。事先控制就是要防止或減少由于不熟悉情況造成的失誤。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在計(jì)劃實(shí)施的前期階段所進(jìn)行的控制措施，以確保計(jì)劃的順利實(shí)施。因此事前控制主要包括計(jì)劃編制前的控制、制定計(jì)劃時(shí)的控制以及計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的控制等方面的內(nèi)容。在進(jìn)行事前控制時(shí)，我們需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，以避免出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的情況，從而達(dá)到未雨綢繆、防患于未然的目的。事先控制和事中控制都屬于事前控制范疇，但前者更注重于事前預(yù)防，后者則側(cè)重于事中查漏補(bǔ)缺。在計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)事中控制。事后控制則包括事后分析與評(píng)價(jià)等方面內(nèi)容。為了確保信息的真實(shí)性，我們決定實(shí)施突擊檢查，以展現(xiàn)行政控制中的事中控制。由于事前沒(méi)有充分估計(jì)到可能存在的風(fēng)險(xiǎn)或后果，因而容易造成管理失控。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，事后控制是一種基于預(yù)期目標(biāo)的檢查方法，旨在評(píng)估行政實(shí)施的結(jié)果是否存在偏差，并采取可能的糾正措施。在某項(xiàng)行動(dòng)和任務(wù)完成后，對(duì)實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較以影響下一步行動(dòng)的進(jìn)行，這種反饋控制機(jī)制能夠有效地控制行動(dòng)的進(jìn)行。由于的存在，故本題選擇B。16、聯(lián)合行文時(shí)，各個(gè)機(jī)關(guān)都需要加蓋印章，以下做法正確的是：A：主辦機(jī)關(guān)印章在前B：其他機(jī)關(guān)印章在前C：印章可使用藍(lán)色D：每排最多排5個(gè)印章正確答案選項(xiàng)：A解析：；主要涉及公文的基本內(nèi)容、文種使用以及有關(guān)法律規(guī)定等方面的問(wèn)題。本題對(duì)公文知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》8.2.6.2,當(dāng)聯(lián)合行文需加蓋3個(gè)以上印章時(shí)，為防止出現(xiàn)空白印章，應(yīng)將各發(fā)文機(jī)關(guān)名稱（可用簡(jiǎn)稱）排在發(fā)文時(shí)間和正文之間。承辦機(jī)關(guān)印章在后。前方之處，乃主辦機(jī)關(guān)之印章所在。由于的存在，故本題選擇A。“聯(lián)合行文”是指兩個(gè)以上的發(fā)文者共同擬定一個(gè)文件。【解析拓展】B項(xiàng)：聯(lián)合行文，由主辦機(jī)關(guān)主導(dǎo)排列。B項(xiàng)有誤?！拔呢?zé)自負(fù)”的表述有誤。C項(xiàng)：根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》8.2.6.1,印章用紅色。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。在使用過(guò)程中，應(yīng)注意防止錯(cuò)別字的出現(xiàn)，并將正確字頭和偏旁部首標(biāo)出。D項(xiàng)：根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》8.2.6.2,聯(lián)合行文加蓋印章時(shí)，每排最多排3個(gè)印章，兩端不得超出版心。在同一文章中出現(xiàn)的兩個(gè)或多個(gè)不同文字部分之間用括號(hào)隔開。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。在文種中的使用不符合有關(guān)規(guī)定或有其它問(wèn)題。；17、下列公文結(jié)語(yǔ)，適用平行文的是：A：以上意見，報(bào)供參考B：請(qǐng)即函復(fù)，并希見復(fù)C：以上情況，特報(bào)，請(qǐng)審核備案D：以上請(qǐng)示，如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)××辦理正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它包括上發(fā)和下發(fā)兩種形式。公文的發(fā)布方式可以是在相互平行的機(jī)關(guān)單位之間，也可以是在互不隸屬的機(jī)關(guān)單位之間，通常指的是函件等形式。對(duì)于A項(xiàng)的錯(cuò)誤，我們需要注意該項(xiàng)結(jié)余屬于上行文結(jié)語(yǔ)，以供向上級(jí)機(jī)關(guān)單位提供參考意見之用。在B項(xiàng)中，的表達(dá)方式是正確的，而“請(qǐng)即函復(fù)，并希見復(fù)”則是該函文的結(jié)尾，屬于平行文。該結(jié)論適用于答復(fù)或答復(fù)性批復(fù)。在文中的最后一句話中，C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因此該句話被歸類為上行文的結(jié)尾。在答復(fù)中，應(yīng)根據(jù)具體情況具體分析。在此篇文章中，D項(xiàng)存在一個(gè)錯(cuò)誤，即該項(xiàng)的結(jié)論屬于請(qǐng)示的結(jié)尾部分，而這個(gè)請(qǐng)求則屬于上行文的范疇。“不”是《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》中的一個(gè)常用詞，但在對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐中卻存在著一些問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇B。18、審核是文稿簽發(fā)前的最后一個(gè)處理環(huán)節(jié)。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。審核的目的在于糾正公文中存在的錯(cuò)誤或問(wèn)題，確保其符合法定要求，使之達(dá)到文電一致、內(nèi)容正確、形式完整、行文規(guī)范。在提交公文文稿給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或會(huì)議討論之前，部門負(fù)責(zé)人或有經(jīng)驗(yàn)的秘書會(huì)對(duì)文稿進(jìn)行全面的審查和修改，這一過(guò)程被稱為審核，也稱為核稿。公文文稿在發(fā)出后經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的傳閱，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。因此，在文稿簽發(fā)之前，最后一個(gè)必要的步驟是對(duì)其進(jìn)行審查。一、審看公文是否符合本地區(qū)本部門的實(shí)際情況文件擬稿后，再經(jīng)辦公室主任初審并向主管部室主任復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可交付各承辦單位簽收。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第20條規(guī)定，在公文文稿簽發(fā)之前，必須經(jīng)過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）的審核程序。它直接關(guān)系到文件能否順利通過(guò)有關(guān)部門或組織審查批準(zhǔn)并發(fā)出使用，從而決定著公文是否具有法律效力。（1）撰寫文稿是公文處理的首要步驟，也是整個(gè)處理過(guò)程中至關(guān)重要的一環(huán)。這是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅而重要的工作。（2）審核是指在提交公文給機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審批之前，對(duì)其內(nèi)容、形式進(jìn)行全面的審查和檢查，以確保其符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。其目的在于保證文書處理質(zhì)量，提高辦事效率，防止公文出現(xiàn)“跑冒滴漏”現(xiàn)象，以確保黨和國(guó)家的方針政策得以有效貫徹執(zhí)行。在公文處理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，它也扮演著至關(guān)重要的角色。它是一種重要的行政行為。（3）頒發(fā)是指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文稿進(jìn)行最終審核并批準(zhǔn)。在公文擬制過(guò)程中，必須認(rèn)真研究和掌握其特點(diǎn)、規(guī)律，才能確保發(fā)文質(zhì)量。公文的生成過(guò)程中，它扮演著一個(gè)至關(guān)重要的角色。在實(shí)際工作中，由于種種原因，有許多人認(rèn)為簽發(fā)就是將文件內(nèi)容照抄下來(lái)交給閱文者閱讀，而不是把它當(dāng)作一種形式來(lái)處理的。故本題正確。在實(shí)際工作中，應(yīng)重視對(duì)文書處理人員進(jìn)行培訓(xùn)，并注意培養(yǎng)其良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的文字寫作能力。；19、事業(yè)單位人事管理需要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、（）擇優(yōu)方針。A：透明B：公正C：競(jìng)爭(zhēng)D：公平正確答案選項(xiàng)：C解析：；試題以選擇題的形式進(jìn)行測(cè)試。此題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本部分內(nèi)容是考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一，也是歷年高考命題的熱點(diǎn)所在?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二條指出:“事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理?！北绢}旨在通過(guò)分析現(xiàn)行人事工作存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)對(duì)策，以促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)。由于的存在，故本題選擇C。20、在管理學(xué)中，通過(guò)對(duì)被分析對(duì)象的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅等加以綜合評(píng)估與分析得出結(jié)論的方法被稱為：A：SWOT分析法B：PDCA循環(huán)規(guī)則C：SMART分析法D：5W2H法正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。本案例主要運(yùn)用了該分析法進(jìn)行分析，即從企業(yè)所處的外部宏觀環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手三個(gè)方面著手研究。SWOT分析法是一種綜合評(píng)估和分析被分析對(duì)象的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅的戰(zhàn)略分析方法，通過(guò)內(nèi)部資源和外部環(huán)境的有機(jī)結(jié)合，以明確被分析對(duì)象的資源優(yōu)勢(shì)和缺陷，并了解所面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，從而在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個(gè)層面上調(diào)整方法和資源，以保障被分析對(duì)象的實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。企業(yè)可以利用這四個(gè)因素之間相互作用產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)的原理制定適合本企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。其中S（Strengths）是優(yōu)勢(shì)、W（Weaknesses）是劣勢(shì),O（Opportunities）是機(jī)會(huì)、T（Threats）是威脅。由于的存在，故本題選擇A。它作為一種科學(xué)管理方法，被許多企業(yè)采用，并取得了良好效果，被譽(yù)為“現(xiàn)代管理科學(xué)中最有前途”的科學(xué)管理模式之一。PDCA循環(huán)最初由美國(guó)質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，經(jīng)過(guò)戴明的采納和推廣，已經(jīng)廣泛普及，因此也被稱為戴明環(huán)。在此理論的指導(dǎo)下，企業(yè)通過(guò)制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)其實(shí)施有效地控制，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)。PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的核心理念和方法基礎(chǔ)，為其提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。其中前三個(gè)為重點(diǎn)，后兩個(gè)為次要。PDCA循環(huán)的概念在于將質(zhì)量管理劃分為四個(gè)不同的階段，分別為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理，以確保質(zhì)量管理的高效性和有效性。本研究以績(jī)效評(píng)估理論為指導(dǎo)，通過(guò)建立企業(yè)內(nèi)部的績(jī)效考核體系，運(yùn)用科學(xué)的績(jī)效考核指標(biāo)體系來(lái)衡量組織的整體績(jī)效水平，進(jìn)而提高企業(yè)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。由于與題意不符，故B項(xiàng)并未被納入考慮范圍。在實(shí)際操作時(shí)由于受各種因素影響而導(dǎo)致該項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題。SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）旨在為員工提供更加明確高效的工作方式，同時(shí)為管理者提供了考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，從而使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，確保考核公正、公開、公平。在實(shí)際應(yīng)用時(shí)可以將其作為一種工具，用來(lái)指導(dǎo)具體的績(jī)效考評(píng)過(guò)程。由于與題意不符，故C項(xiàng)并未被納入考慮范圍。它以“七問(wèn)式”為基礎(chǔ)進(jìn)行分析研究，將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，并根據(jù)不同情況提出相應(yīng)對(duì)策或方案，便于人們?cè)趯?shí)際工作中作選擇運(yùn)用。在二戰(zhàn)中，美國(guó)陸軍兵器修理部首創(chuàng)了一種名為D項(xiàng):5W2H的分析方法，也被稱為七問(wèn)分析法。在此我將它運(yùn)用到了自己的工作當(dāng)中，取得了不錯(cuò)的效果。這一句話的表達(dá)方式簡(jiǎn)潔明了，易于理解和使用，具有深刻的啟示意義，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理和技術(shù)活動(dòng)中，對(duì)于決策和執(zhí)行方面的活動(dòng)措施提供了極大的幫助，同時(shí)也有助于填補(bǔ)考慮問(wèn)題時(shí)的遺漏。由于與題意不符，故D項(xiàng)未被納入考慮范圍。21、我國(guó)現(xiàn)行憲法是（）憲法。A：1954年B：1975年C：1978年D：1982年正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)憲法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。中華人民共和國(guó)的根本大法，即《憲法》，確立了其具有至高無(wú)上的法律效力。這五個(gè)憲法均以法律形式確定了國(guó)家機(jī)構(gòu)及其權(quán)限范圍，明確了人民群眾在國(guó)家生活中的地位，確立了依法治國(guó)方略，體現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治建設(shè)的發(fā)展要求。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修訂。該法對(duì)國(guó)家機(jī)構(gòu)設(shè)置、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)職權(quán)以及法律適用等方面都作了明確規(guī)定。我國(guó)現(xiàn)行憲法于1982年12月4日在第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議上獲得通過(guò)。1982年12月4日全國(guó)人民代表大會(huì)公告公布施行。該法規(guī)定了國(guó)家機(jī)構(gòu)和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員必須遵守的基本原則、任務(wù)以及與這些原則、任務(wù)相適應(yīng)的各項(xiàng)制度。A項(xiàng)：第一部《憲法》于1954年9月20日在第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上通過(guò)，共4章106條。這部憲法規(guī)定了國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)、人民權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。被譽(yù)為五四時(shí)期的基本法。它規(guī)定了人民行使國(guó)家權(quán)力和管理社會(huì)事務(wù)的基本原則。五四憲法，作為一部較為完備的憲法，呈現(xiàn)出了其在法律體系中的重要地位。其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都存在著許多缺陷。當(dāng)前的憲法并非適用于此情況。A項(xiàng)失誤。它雖然是一個(gè)很好的憲法，但卻不具備制定為法律所要求的內(nèi)容和形式，也沒(méi)有得到廣泛的遵守。B項(xiàng)：1975年1月17日，第四屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了第二部《憲法》，其中包含30條規(guī)定，被譽(yù)為七五憲法。它不僅不具有法律效力，而且還違背了國(guó)家根本大法的規(guī)定，違反了人民民主原則和社會(huì)主義法制。七五的憲法存在著嚴(yán)重的缺陷和錯(cuò)誤，這些問(wèn)題在文化大革命中得到了詳細(xì)的闡述和說(shuō)明。當(dāng)前的憲法并非適用于此情況。B項(xiàng)有誤。它是我國(guó)歷史上第一部具有最高法律效力的法律。1978年3月5日，第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了第三部《憲法》，其中包括4章共計(jì)60條規(guī)定，其中C項(xiàng)為其中之一。是我國(guó)第一部以國(guó)家根本大法的形式確立了人民當(dāng)家作主地位的法律。被譽(yù)為七八條憲法所規(guī)定的。當(dāng)前的憲法并非適用于此情況。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。在我國(guó)，憲法的制定和修改是一項(xiàng)十分重要而又極其復(fù)雜的工作。由于的存在，故本題選擇D。22、以下屬于法律關(guān)系的是（）。A：戀人之間關(guān)系B：代理人與被代理人關(guān)系C：黨員之間D：嫖娼人與被嫖人之間正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。它包括民事法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系以及行政法律關(guān)系等。法律規(guī)范調(diào)整社會(huì)關(guān)系的過(guò)程中，人們之間所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，構(gòu)成了法律關(guān)系的基礎(chǔ)。法律關(guān)系包括民事法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系、行政法律糾紛以及其他各種形式的法律關(guān)系。主體、客體和內(nèi)容是構(gòu)成法律關(guān)系的三個(gè)不可或缺的元素。其中，民法關(guān)系是最基本的法律關(guān)系，也是最為重要的法律關(guān)系之一。法律關(guān)系的調(diào)整對(duì)象和內(nèi)容因法律關(guān)系的不同而異，包括但不限于憲法法律關(guān)系、民商事法律關(guān)系、行政法律關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系、社會(huì)法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系以及訴訟法律關(guān)系。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，戀人之間的關(guān)系僅僅是一種道德約束，缺乏國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)確保其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)，因此不屬于法律關(guān)系，被排除在外。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，代理人和被代理人之間存在權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，并受法律約束，屬于民商事法律關(guān)系，因此當(dāng)選。由于C項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，黨員內(nèi)部的關(guān)系并非屬于國(guó)家強(qiáng)制力調(diào)整的范疇，而是通過(guò)黨內(nèi)章程進(jìn)行調(diào)整，因此不屬于法律關(guān)系，被排除。在我國(guó)目前情況下，嫖娼者的刑事責(zé)任問(wèn)題，可以由刑法來(lái)解決，但不是所有的嫖妓都需要刑法追究法律責(zé)任，只有那些符合《刑法》規(guī)定并受到刑罰處罰的嫖客才應(yīng)該被定罪。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，嫖娼被視為一種非法行為，法律未對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，因此不會(huì)產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)，也不會(huì)導(dǎo)致法律關(guān)系的形成和排除?！版慰汀迸c“賣淫者”,都屬刑法意義上的犯罪行為，但二者在犯罪構(gòu)成、主觀方面和客觀方面存在著不同特點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇B。23、餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)建立健全食品安全管理制度，配備專職或者兼職（）。A：食品安全管理人員B：營(yíng)養(yǎng)師C：烹飪師D：選料師正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。該條還要求,“從事餐飲業(yè)的單位負(fù)責(zé)人對(duì)食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的危害人體健康、影響公眾身體健康的因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，并制定相應(yīng)對(duì)策?！恫惋嫹?wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第九條規(guī)定:“餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)建立健全食品安全管理制度，配備專職或者兼職食品安全管理人員?！北绢}目要求考生能從不同角度分析、歸納出食品安全監(jiān)管中存在的問(wèn)題及其原因并提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策建議。由于的存在，故本題選擇A。24、參政權(quán)是指公民參與社會(huì)政治生活的權(quán)利，在中國(guó)，公民享有的廣泛參與國(guó)家管理的權(quán)利不包括（）。A：監(jiān)督權(quán)B：罷免權(quán)C：檢舉權(quán)D：選舉權(quán)和被選舉權(quán)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這就意味著在我國(guó)沒(méi)有實(shí)行民主選舉制度，所以可以說(shuō)，憲法是對(duì)全體人民行使民主權(quán)力的最高準(zhǔn)則。根據(jù)《憲法》第三十四條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。”這就明確了監(jiān)督權(quán)與行政權(quán)是一種平等的關(guān)系。根據(jù)《憲法》第四十一條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利；對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害。對(duì)于公民的申訴、控告或者檢舉，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理。任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。由于國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利?！币虼耍O(jiān)督權(quán)應(yīng)當(dāng)是公民行使的普遍監(jiān)督權(quán)利，即在任何機(jī)關(guān)和單位中都可以通過(guò)民主程序?qū)ζ錂?quán)力進(jìn)行制約。在國(guó)家治理中，公民享有廣泛參與的權(quán)利，其中包括監(jiān)督權(quán)。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，罷免權(quán)并非屬于公民廣泛參與國(guó)家管理的權(quán)利范疇。公民享有廣泛參與國(guó)家管理的權(quán)利，其中包括檢舉權(quán)，這是一項(xiàng)非常重要的權(quán)利，因?yàn)樗梢詭椭覀兗m正C項(xiàng)錯(cuò)誤。“人民”一詞是我國(guó)憲法規(guī)定的一個(gè)重要概念，在政治生活中有著極其重要的地位。在國(guó)家管理中，公民享有廣泛參與的權(quán)利，包括但不限于選舉權(quán)和被選舉權(quán)，這是一項(xiàng)重要的權(quán)利。在我國(guó)，由于政治體制改革滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革，導(dǎo)致了選舉權(quán)力過(guò)于集中，而監(jiān)督不力。由于的存在，故本題選擇B。25、甲是國(guó)家工作人員，在某煙草公司的生產(chǎn)管理部門工作，因每天都會(huì)接觸大量香煙，而趁此機(jī)會(huì)偷拿回家。每條香煙均在200元左右，甲的行為成立（）。A：盜竊罪B：貪污罪C：挪用特定款物罪D：職務(wù)侵占罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。盜竊罪與貪污罪都是侵犯財(cái)產(chǎn)犯罪，二者在客觀方面均表現(xiàn)出“非法”特征。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪指的是以非法占有為目的，實(shí)施多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物等行為，以達(dá)到非法占有的目的。乙沒(méi)有達(dá)到受賄罪所規(guī)定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)就可以構(gòu)成犯罪，因此，乙屬于本罪中的特殊情況。一般主體構(gòu)成盜竊罪，無(wú)需具備特定身份，但在本案中，甲為國(guó)家工作人員，其行為符合貪污罪的構(gòu)成要件，因此不再以盜竊罪定罪處罰。乙作為公職人員，在履行公務(wù)過(guò)程中使用公款購(gòu)買香煙等物品，造成他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)按照貪污犯罪論處。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，貪污罪是指公職人員利用職務(wù)上的特權(quán)，以非法手段侵吞、盜竊、欺詐或其他非法占有公共財(cái)產(chǎn)的行為。乙在貪污過(guò)程中，沒(méi)有達(dá)到數(shù)額巨大標(biāo)準(zhǔn)的，不能認(rèn)定為貪污罪。作為一名從事國(guó)家工作的人員，甲利用工作期間接觸到大量香煙的便利，實(shí)施了竊取香煙的行為，這一行為符合貪污罪的構(gòu)成要件，因此被認(rèn)定為貪污罪。挪用公款罪則是指在法定期間內(nèi)，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)或事業(yè)單位的人員，為了謀取不義之財(cái)，采用合法方法挪取公款的行為。違反特定款物專用的財(cái)經(jīng)管理制度，將國(guó)家用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物挪用，情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致國(guó)家和人民群眾利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的行為，即所謂的“挪用特定款物罪。挪用公款罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)管理人員、人民團(tuán)體干部等利用職務(wù)之便，挪用公共資金、國(guó)有資產(chǎn)以及以非法占有為目的而侵占公私財(cái)產(chǎn)的行為。單位為本罪的犯罪主體，而甲個(gè)人的行為并未構(gòu)成挪用特定款物罪。在公司、企業(yè)或其他單位中，存在一種職務(wù)侵占罪，即利用職務(wù)上的便利，將本單位的財(cái)物非法占為己有，且數(shù)額較大的行為，這種錯(cuò)誤屬于D項(xiàng)?！袄帽救寺殭?quán)”是刑法規(guī)定的受賄罪和挪用公款罪共犯中最常見的一種情況。公司、企業(yè)或其他單位的人員構(gòu)成職務(wù)侵占罪的犯罪主體，然而在本案中，甲作為國(guó)家工作人員，并未被認(rèn)定為職務(wù)侵占罪的犯罪主體?！奥殑?wù)”一詞在刑法理論中是一個(gè)十分重要而又容易混淆的概念。由于的存在，故本題選擇B。26、（）是指行政行為一經(jīng)作出，其內(nèi)容非依法律程序不得隨意變更的效力。A：公定力B：拘束力C：確定力D：執(zhí)行力正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。拘束力與公定性有密切聯(lián)系。在行政行為中，除非其自始無(wú)效，否則一旦作出，無(wú)論其實(shí)質(zhì)是否合法或得當(dāng)，均具有被推定為合法、有效的法律效力。在未經(jīng)法定程序變更或撤銷前，公民和組織不得否認(rèn)行政行為的效力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在行政行為生效后，對(duì)有關(guān)行政相對(duì)人和行政主體的法律效力進(jìn)行約束和限制的一種法律約束力。它是行政行為得以實(shí)施的必要條件之一，在法律制度中占有重要地位。拘束力是一種具有法律效力的約束和限制性質(zhì)的力量，其作用在于促使人們遵守規(guī)定。行政違法必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的履行才能得到糾正，否則就不能成為法律規(guī)范意義上的有效制裁。在行政行為成立后，除非經(jīng)過(guò)法定機(jī)關(guān)依法規(guī)定的程序，否則不得隨意更改或撤銷，這就是所謂的確切力。行政強(qiáng)制執(zhí)行中存在著一些問(wèn)題，如執(zhí)行不徹底，甚至有違法情況等，這些都需要通過(guò)一定方式予以解決。D項(xiàng)錯(cuò)誤的執(zhí)行能力指的是行政部門及其工作人員在貫徹上級(jí)戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署方面的操作和實(shí)踐能力，即提高執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)成目標(biāo)的能力，也就是所謂的“抓落實(shí)”。在我國(guó)現(xiàn)行法律框架下,“依法行政”與“依法治省”是兩個(gè)既有區(qū)別又有聯(lián)系的概念。由于的存在，故本題選擇C。27、下列所有權(quán)取得方式中，屬于原始取得的是（）A：收獲莊稼B：受贈(zèng)圖書C：繼承遺產(chǎn)D：購(gòu)得汽車正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在各國(guó)物權(quán)法中，物權(quán)的原始取得都占有重要地位。物權(quán)的固有取得，是指民事主體在直接依據(jù)法律規(guī)定取得物權(quán)時(shí)，并非基于他人的權(quán)利或意思表示。物權(quán)法的原始取得即物權(quán)的繼受，是指先占有人通過(guò)法定程序取得了他方所有權(quán)并對(duì)其行使了處分權(quán)后所產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)方式。中國(guó)最初的獲取方式主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)、收益、孳息、添附、無(wú)主財(cái)產(chǎn)、拾得無(wú)主物、失散的飼養(yǎng)動(dòng)物、先占、善意取得、沒(méi)收、征收和稅收。繼受取得與原獲取得相比具有明顯不同的特點(diǎn)。物權(quán)的繼承取得，又稱為物權(quán)的傳遞取得，是基于特定的法律事實(shí)，依賴于他人的意愿表達(dá)而獲得物權(quán)的一種方式。在物權(quán)法中，所有權(quán)與占有之間存在著一種特殊關(guān)系，即占有為所有權(quán)的來(lái)源，所有權(quán)則由占有所派生出來(lái)的權(quán)利。繼受所得的依據(jù)主要包括：買賣合同，贈(zèng)與，互易，繼承遺產(chǎn)，接受遺贈(zèng)，以及其他合法理由。受贈(zèng)者與受贈(zèng)人之間不是民事合同關(guān)系，不存在占有轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。根據(jù)A項(xiàng)的正確表述，莊稼的收獲屬于勞動(dòng)生產(chǎn)范疇，是物權(quán)的最初獲取方式。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們可以將受贈(zèng)圖書視為一種繼受取得行為，即贈(zèng)與圖書。在繼承遺產(chǎn)的過(guò)程中，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此該遺產(chǎn)屬于繼受取得。在購(gòu)買汽車的過(guò)程中，存在一種互易行為，即在繼受取得的情況下，由于D項(xiàng)錯(cuò)誤的存在而導(dǎo)致的。在繼承時(shí)，繼承人的身份必須由法定代理人證明其具有合法的資格。由于的存在，故本題選擇A。28、下列有關(guān)法人民事權(quán)利能力和民事行為能力的說(shuō)法，正確的是（）。A：法人自成立時(shí)起即具有民事權(quán)利能力，但不一定有民事行為能力B：法人自成立時(shí)起即具有民事行為能力，但不一定有民事權(quán)利能力C：法人民事權(quán)利能力與民事行為能力同時(shí)產(chǎn)生、同時(shí)消滅D：法人的民事行為能力可能先于其民事權(quán)利能力而消滅正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在民法中，自然人與企業(yè)法人是兩個(gè)不同的法律概念。根據(jù)《民法典》第五十九條規(guī)定:“法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時(shí)產(chǎn)生，到法人終止時(shí)消滅。”在此前提下，如果沒(méi)有其他原因?qū)е路ㄈ说拿袷聶?quán)利力或民事行為力被侵害，那么法人就喪失了民事主體資格，從而成為一個(gè)獨(dú)立的法律主體，與自然人相區(qū)別。因?yàn)榉ㄈ说拿袷聶?quán)利能力和民事行為能力是同時(shí)產(chǎn)生和同時(shí)消滅的，所以可以推斷出這兩個(gè)能力是相互依存的。關(guān)于這一點(diǎn)，我國(guó)民法理論上存在著不同意見，本文擬就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行初步探討。由于的存在，故本題選擇C。29、甲為其3歲兒子購(gòu)買某品牌的奶粉，小孩喝后上吐下瀉，住院7天才恢復(fù)健康。經(jīng)鑒定，該品牌屬劣質(zhì)品，甲打算為此采取維權(quán)行動(dòng)。下列是甲的一些維權(quán)措施，其中屬于不當(dāng)措施的是（）。A：請(qǐng)媒體曝光，并要求工商管理機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處B：向出售該奶粉的商場(chǎng)索賠，或向生產(chǎn)該奶粉的廠家索賠C：直接提起訴訟，要求商場(chǎng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等D：直接提起仲裁，要求商場(chǎng)和廠家連帶賠償甲某全家所受的精神損害正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。由此可見，《消法》明確規(guī)定了“經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者負(fù)有保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的義務(wù)”,即經(jīng)營(yíng)者必須履行這種義務(wù)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定:“消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！币虼?，消費(fèi)者對(duì)自己所消費(fèi)的商品有了知情權(quán)和選擇權(quán)，這就意味著消費(fèi)者可以通過(guò)投訴監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的行為是否合法、合理，從而維護(hù)自身的權(quán)益。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十條規(guī)定:“消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。消費(fèi)者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償?！比绻巧虡I(yè)欺詐行為，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行處理。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條第三項(xiàng)規(guī)定，甲有權(quán)向媒體公開相關(guān)信息，并要求工商管理機(jī)關(guān)對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)肅查處，以維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十條規(guī)定，甲享有向銷售該奶粉的商場(chǎng)或生產(chǎn)該奶粉的廠家提出索賠的權(quán)利，這一權(quán)利在B項(xiàng)中得到了明確的確認(rèn)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條第五項(xiàng)規(guī)定，甲有權(quán)直接提起訴訟，要求商場(chǎng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，這一權(quán)利在C項(xiàng)中得到了充分體現(xiàn)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條第四項(xiàng)規(guī)定，僅在與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成仲裁協(xié)議的前提下，方可提起仲裁，甲不得直接提起仲裁，因?yàn)镈項(xiàng)存在錯(cuò)誤。由于甲未及時(shí)向法院提交訴訟請(qǐng)求和支付了全部費(fèi)用，造成了原告勝訴卻敗訴的結(jié)果。由于的存在，故本題選擇D。30、甲、乙均系某市高中學(xué)生。甲于2014年夏天和冬天伙同他人盜竊4起，總價(jià)值10000元，甲分得贓款3000元，作案時(shí)甲17周歲；乙于2014年冬天伙同他人盜竊2起（包括在甲參加與盜竊的4起中），總價(jià)值2000元，乙作案時(shí)14周歲。2016年，甲、乙接受法院審判。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是（）。A：甲和乙都構(gòu)成了盜竊罪，但乙作案時(shí)未滿16周歲，應(yīng)該從輕處罰B：甲構(gòu)成盜竊罪，乙作案時(shí)未滿16周歲，因而不構(gòu)成盜竊罪C：甲和乙都構(gòu)成盜竊罪，且審判時(shí)都已滿16周歲，應(yīng)該追究刑事責(zé)任D：甲和乙作案時(shí)都未滿18周歲，所以都不構(gòu)成盜竊罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)這一法律規(guī)定，對(duì)于已經(jīng)滿十六周歲不滿十二十歲的人，可以按照法定程序予以免予刑事處分。《刑法》第十七條規(guī)定:“已滿十六周歲的人犯罪,；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣,；經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。對(duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的候，依法進(jìn)行專門矯治教育?！币椅吹焦矙C(jī)關(guān)報(bào)案，因此甲及家屬也沒(méi)有及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)告案情，因而未得定罪量刑，所以不能認(rèn)為是盜竊未遂。在此案件中，甲已年滿16歲，犯下盜竊罪行，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，乙與甲應(yīng)承擔(dān)相同的刑事責(zé)任。乙因未滿16周歲，故未被認(rèn)定為盜竊罪。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律和司法解釋有關(guān)規(guī)定，對(duì)于未成年人犯罪案件，應(yīng)當(dāng)適用刑罰輕緩化原則。由于的存在，故本題選擇B。注:2021年3月1日起實(shí)施《刑法修正案（十一）》，第一條規(guī)定：將刑法第十七條修改為:“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！皩?duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰?！耙虿粷M十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育?！?1、賈某因生意失敗欠下巨額債務(wù)，打算將自己的一套房屋進(jìn)行抵押，那么，該房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)（）。A：所有權(quán)隨之抵押，土地使用權(quán)可自行保留B：所有權(quán)保留，土地使用權(quán)隨之抵押C：所有權(quán)保留，土地使用權(quán)也可保留D：所有權(quán)和土地使用權(quán)都同時(shí)抵押正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，本命題涉及到土地使用權(quán)抵押?jiǎn)栴}。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》第四十八條規(guī)定:“依法取得的房屋所有權(quán)連同該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)，可以設(shè)定抵押權(quán)。以出讓方式取得的土地使用權(quán)，可以設(shè)定抵押權(quán)?！庇纱丝梢?“土地使用權(quán)抵押”是我國(guó)法律賦予的一項(xiàng)新權(quán)利，也是當(dāng)前房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展中需要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。以及，根據(jù)《城市房地產(chǎn)抵押管理辦法》第四條規(guī)定:“以依法取得的房屋所有權(quán)抵押的，該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)必須同時(shí)抵押。”從上述兩個(gè)方面進(jìn)行分析可知,“以房抵債”是一種比較理想、較為合理的擔(dān)保方式，符合我國(guó)法律對(duì)擔(dān)保制度所作出的明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。32、國(guó)家工作人員周某因?yàn)橥录着e報(bào)自己挪用公款而懷恨在心，遂通過(guò)他人手機(jī)向甲的妻子發(fā)了條短信，捏造甲有外遇的事實(shí)，甲的妻子相信甲而未予理睬。本案中，周某的行為：A：不構(gòu)成犯罪B：構(gòu)成誹謗罪C：構(gòu)成誣告陷害罪D：構(gòu)成報(bào)復(fù)陷害罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究犯罪現(xiàn)象的概貌。如果行為人主觀上有故意，客觀方面具有明顯的犯罪構(gòu)成要件，即達(dá)到了故意殺人罪標(biāo)準(zhǔn)的，可以從重定罪量刑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十三條規(guī)定，任何破壞國(guó)家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，破壞社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，破壞人民民主專政的政權(quán)和社會(huì)主義制度，破壞國(guó)有財(cái)產(chǎn)或勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財(cái)產(chǎn)，侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，以及其他危害社會(huì)的行為，均屬于犯罪行為，盡管情節(jié)輕微且危害不大，但并不構(gòu)成犯罪。那么，該案件是否可以將“造謠”作為定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)呢？在本案中，周某的行為并未觸犯任何法律條款。如果將該案件定性為“誣告陷害罪”,就會(huì)造成司法上的混亂。A是對(duì)的。該罪名適用于所有的誹謗行為。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，誹謗罪是一種故意捏造并傳播虛構(gòu)事實(shí)的行為，其情節(jié)嚴(yán)重，足以對(duì)他人的人格和名譽(yù)造成貶低。如果在公共場(chǎng)所公然侮辱、辱罵他人或造成嚴(yán)重后果，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十六條規(guī)定，采用暴力或其他手段公然侮辱或捏造事實(shí)誹謗他人情節(jié)嚴(yán)重者，處3年以下有期徒刑、拘役和管制，或剝奪政治權(quán)利。在司法實(shí)踐中，對(duì)于“誹謗”一詞，有許多不同理解。只有在涉及到嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的情況下，才會(huì)對(duì)前款罪進(jìn)行處理，其他情況則不予考慮。與文中所述不相符。B項(xiàng)有誤。它包括捏造犯罪人供述和辯解以及偽造罪證等內(nèi)容。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，誣告陷害罪是一種以捏造事實(shí)、虛假舉報(bào)為手段，旨在陷害他人并使其承擔(dān)刑事責(zé)任的行為。情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上七年以下有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。按照《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十三條的規(guī)定，編造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究，情節(jié)嚴(yán)重者，處3年以下有期徒刑、拘役或管制；這里所指的“故意”包括故意和過(guò)失兩種情況。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的行為，法律規(guī)定可判處三年以上至十年以下的有期徒刑。這里說(shuō)的故意誹謗，是指對(duì)別人的言行進(jìn)行歪曲或夸大的行為。對(duì)于那些從事國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人員，如果他們犯下了前述罪行，將會(huì)受到更加嚴(yán)厲的懲罰。非蓄意中傷，而是誤告或揭發(fā)失實(shí)行為，不適用于前述兩款規(guī)定。與文中所述不相符?！肮室狻焙汀斑^(guò)失”不能構(gòu)成該條中任何一條或數(shù)條的犯罪構(gòu)成要件。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。該罪名適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其他法律授權(quán)部門的工作人員。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，報(bào)復(fù)陷害罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、以假公濟(jì)私的方式，對(duì)控告人、申訴人、批評(píng)人、舉報(bào)人實(shí)施報(bào)復(fù)陷害的違法行為。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法第二百五十四條規(guī)定，若國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、以假公濟(jì)私之名，對(duì)控告人、申訴人、批評(píng)人、舉報(bào)人實(shí)施報(bào)復(fù)陷害，則將面臨不超過(guò)兩年有期徒刑或拘役的處罰；該罪名具有一定的模糊性和復(fù)雜性，容易引起歧義性理解。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的犯罪行為，判處有期徒刑時(shí)間不少于兩年，但不超過(guò)七年。與文中所述不相符。本案例是一起非法持有毒品案件，根據(jù)刑法規(guī)定，行為人以非法占有為目的，非法持有、運(yùn)輸、郵寄或者其他方式向他人出售、提供毒品。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。本題目中的“不”是表示沒(méi)有，而不是表示肯定或否定。由于的存在，故本題選擇A。本題解的主要目的是讓學(xué)生在分析、判斷過(guò)程中，能正確運(yùn)用有關(guān)知識(shí)和方法來(lái)解決問(wèn)題。；33、我國(guó)對(duì)疫苗生產(chǎn)實(shí)行（）。A：嚴(yán)格準(zhǔn)入制度B：批準(zhǔn)制度C：核準(zhǔn)制度D：審查制度正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。本考點(diǎn)要求學(xué)生在理解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，能運(yùn)用法律手段保護(hù)人民群眾免受或減少因使用疫苗引起的疾病危害。根據(jù)《疫苗管理法》第二十二條第一款規(guī)定:“國(guó)家對(duì)疫苗生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格準(zhǔn)入制度。”從我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際情況出發(fā)，在保證免疫效果的前提下，盡量采用較低價(jià)格、較少的抗原量制備高質(zhì)量疫苗是今后發(fā)展方向。由于的存在，故本題選擇A。34、甲因不服工商部門查封財(cái)產(chǎn)決定，向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，要求撤銷查封決定，但未提出賠償請(qǐng)求。復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為該查封決定違法，決定予以撤銷。對(duì)于查封決定造成的財(cái)產(chǎn)損失，復(fù)議機(jī)關(guān)（）。A：解除查封的同時(shí)決定被申請(qǐng)人賠償相應(yīng)的損失B：解除查封并告知申請(qǐng)人就賠償問(wèn)題另行申請(qǐng)復(fù)議C：解除查封的同時(shí)就損失問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解D：解除查封的同時(shí)要求申請(qǐng)人增加關(guān)于賠償?shù)膹?fù)議申請(qǐng)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。由此可見,“賠償請(qǐng)求權(quán)”是指公民、法人或其他組織因不服行政處罰而向復(fù)議機(jī)關(guān)提起行政訴訟，要求其支付一定數(shù)額金錢的權(quán)利。根據(jù)《行政復(fù)議法》第二十九條規(guī)定:“申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)可以一并提出行政賠償請(qǐng)求，行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)符合國(guó)家賠償法的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予賠償?shù)模跊Q定撤銷、變更具體行政行為或者確認(rèn)具體行政行為違法時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)決定被申請(qǐng)人依法給予賠償。申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)沒(méi)有提出行政賠償請(qǐng)求的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)在依法決定撤銷或者變更罰款，撤銷違法集資、沒(méi)收財(cái)物、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用以及對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等具體行政行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)責(zé)令被申請(qǐng)人返還財(cái)產(chǎn)，解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)措施，或者賠償相應(yīng)的價(jià)款?！睆纳鲜鰲l文可知，我國(guó)現(xiàn)行立法中并未明確賦予被復(fù)議人提起行政賠償訴訟的權(quán)利，但在實(shí)踐中已經(jīng)出現(xiàn)了許多關(guān)于行政訴訟與行政案件受案范圍劃分問(wèn)題的爭(zhēng)議。由于的存在，故本題選擇A。35、法律關(guān)系客體是指法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的共同對(duì)象，下列不屬于法律關(guān)系客體的是（）。A：訂立合同B：請(qǐng)客吃飯C：人體假肢D：發(fā)明專利正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。在民法中，法律關(guān)系的客體就是人們從事民事活動(dòng)必須具備的客觀條件或前提條件。法律關(guān)系主體之間的權(quán)利和義務(wù)所涉及的客體，即為法律關(guān)系的客體對(duì)象。在民法理論中，關(guān)于法律關(guān)系客體的概念及其分類問(wèn)題，一直存在著不同觀點(diǎn)。作為法律關(guān)系的構(gòu)成要素之一，它具有不可或缺的重要性。其中,”人“與”財(cái)產(chǎn)“是最基本的客體。”歸納而言，可將其歸納為以下幾類：物品、人的身體、精神產(chǎn)物、以及行為的后果。如果當(dāng)事人雙方約定了權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，則該權(quán)利即為法律上所承認(rèn)的民事權(quán)利。根據(jù)A項(xiàng)的規(guī)定，合同的訂立行為屬于法律關(guān)系客體的范疇。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，請(qǐng)客并不屬于法律規(guī)范調(diào)整的范疇，而是一種基于友情的關(guān)系，而非法律關(guān)系客體。在法律關(guān)系客體中，人體假肢屬于一種物品，符合C項(xiàng)的正確定義。“人”與“物”、“法”與“權(quán)利”之間存在著一定聯(lián)系和區(qū)別。根據(jù)D項(xiàng)的正確表述，發(fā)明專利可被視為法律關(guān)系客體中的一種具有精神屬性的產(chǎn)物。本題解出了“人體假肢”和“專利法上規(guī)定的專利保護(hù)范圍內(nèi)的發(fā)明”兩個(gè)概念。本題是選非題，因此正確答案是B。36、根據(jù)《民法典》的規(guī)定：我國(guó)訴訟離婚中判決準(zhǔn)予離婚的法定條件是（）。A：感情不和B：感情徹底破裂，不能恢復(fù)C：感情基礎(chǔ)喪失D：對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)已妥善處理正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。由此可見，離婚時(shí)對(duì)夫妻間關(guān)系的處理，不僅要考慮雙方是否符合法律規(guī)定的結(jié)婚要件，還要考察雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生了哪些具體行為，即感情確已破裂而未解除。根據(jù)《民法典》第一千零七十九條第二款規(guī)定:“人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的；（二）實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的；（四）因感情不和分居滿二年的；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚?！痹谒痉▽?shí)踐中，對(duì)于離婚理由是否成立的問(wèn)題，存在不同的認(rèn)識(shí)，筆者認(rèn)為，對(duì)這個(gè)問(wèn)題必須作具體分析。因此，在我國(guó)的離婚訴訟中，只有在感情已經(jīng)徹底破裂的情況下，才能被認(rèn)定為符合法定條件的離婚判決。在審判實(shí)踐中，由于種種原因，有些法院對(duì)這一點(diǎn)把握得并不夠準(zhǔn)確，致使一些當(dāng)事人的合法權(quán)益得不到保護(hù)，甚至造成了不必要的損失。由于的存在，故本題選擇B。37、2013年7月1日，國(guó)家信訪局門戶網(wǎng)站網(wǎng)上投訴全面放開。這是為了（）。A：切實(shí)保障公民基本的民主權(quán)利B：提供有效的公民求助或投訴法律途徑C：擴(kuò)大公民參與國(guó)家管理的權(quán)利D：促進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員改進(jìn)工作正確答案選項(xiàng)：D解析：在公民的基本民主權(quán)利中，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是不可或缺的兩項(xiàng)基本權(quán)利。公民可以通過(guò)信訪投訴這一制度渠道來(lái)尋求幫助，而非通過(guò)法律途徑。在進(jìn)行公民權(quán)利的擴(kuò)大時(shí)，必須遵循法律程序，并由法律對(duì)其進(jìn)行認(rèn)定，這是因?yàn)镃項(xiàng)存在錯(cuò)誤。全面放開網(wǎng)上投訴渠道，有助于推進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的工作效率提升，從而促進(jìn)其工作質(zhì)量的提高。由于的存在，故本題選擇D。38、下列情形應(yīng)處以行政處罰的是（）。A：間歇性精神病人在精神病發(fā)時(shí)，有違法行為的B：違法行為輕微并及時(shí)糾正，未造成危害后果的C：不滿14周歲的人有違法行為的D：當(dāng)事人主動(dòng)承認(rèn)有違法行為的正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行審查時(shí)發(fā)現(xiàn)有以下幾種情形之一屬于違反法定程序，即符合法定處罰條件，則予以行政處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條規(guī)定:“精神病人、智力殘疾人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人、智力殘疾人有違法行為的，可以從輕或者減輕行政處罰?！盌項(xiàng)正確,B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政處罰法》第三十三條第一款規(guī)定:“違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，可以不予行政處罰?！比绻袨槿耸枪室鈱?shí)施了嚴(yán)重違法行為，那么這種情況就應(yīng)該認(rèn)定為情節(jié)較重或造成嚴(yán)重后果，從而決定對(duì)他采取處罰措施。雖然主動(dòng)承認(rèn)存在違法行為，但這并不代表行為的輕微程度。在此情形下是否應(yīng)處罰？

C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政處罰法》第三十條規(guī)定:“不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的未成年人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰?！比绻袨槿耸俏闯赡甑?，則應(yīng)視其情況不同給予適當(dāng)處罰。由于的存在，故本題選擇D。39、擔(dān)保物權(quán)是在債務(wù)人或第三人所有的特定物上設(shè)定的一種物權(quán)，其以（）為目的。A：訂立擔(dān)保合同B：確定物權(quán)形式C：支配擔(dān)保物價(jià)值D：確保債務(wù)的履行正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。該條款明確了保證合同的效力問(wèn)題，但未指明“債”與“保證”之間是否存在法律關(guān)系，也沒(méi)有說(shuō)明二者是否具有同一性。根據(jù)《民法典》第六百八十一條規(guī)定，保證合同的目的在于確保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，保證人和債權(quán)人之間達(dá)成協(xié)議，即在債務(wù)人未能履行到期債務(wù)或發(fā)生當(dāng)事人約定的情況下，保證人承擔(dān)債務(wù)或責(zé)任。在B項(xiàng)錯(cuò)誤的情況下，物權(quán)形式的確認(rèn)并非出于其目的，而是擔(dān)保物權(quán)的外在表現(xiàn)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，支配擔(dān)保物的價(jià)值被定義為擔(dān)保物權(quán)的一部分，而非其最終目的。擔(dān)保物權(quán)的性質(zhì)與功能決定了其具有公示效力、對(duì)抗效力和消滅效力。根據(jù)D項(xiàng)的正確表述，擔(dān)保物權(quán)所指的是為確保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)而設(shè)立的，因此其目的在于確保債務(wù)得到履行。擔(dān)保物權(quán)的設(shè)立和消滅都要受到法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的限制。由于的存在，故本題選擇D。40、王某是一名公務(wù)員，在向別人介紹他的工作時(shí)，他可以這樣介紹：公務(wù)員是指（）、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。A：拿著鐵飯碗B：依法履行公職C：在政府工作D：在國(guó)企上班正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公務(wù)員對(duì)法律法規(guī)的掌握程度。公務(wù)員制度是我國(guó)政治體制改革的重要內(nèi)容之一，它以建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為目標(biāo)，通過(guò)對(duì)政府官員職位分類及相應(yīng)職務(wù)要求，實(shí)行科學(xué)化管理，規(guī)范行政權(quán)行使過(guò)程中的各種關(guān)系。公職人員，是那些依法履行職責(zé)、被納入國(guó)家行政編制、并由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利的從事工作的人員。因此，在考試中要求考生能正確理解并準(zhǔn)確運(yùn)用有關(guān)法律規(guī)定，正確判斷和處理公務(wù)。公職人員必須以法律為準(zhǔn)繩，盡職盡責(zé)地履行其職責(zé)和使命。我國(guó)公務(wù)員制度的建立和完善必須堅(jiān)持依法行政、公正廉潔、勤政為民的原則。由于的存在，故本題選擇B。41、在國(guó)際貿(mào)易過(guò)程中，若進(jìn)口大于出口，稱作（）。A：貿(mào)易順差B：貿(mào)易逆差C：貿(mào)易平衡D：貿(mào)易差額正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。反之，當(dāng)一國(guó)的出口額小于或等于該國(guó)的進(jìn)口額時(shí)，就會(huì)形成國(guó)際收支逆差，稱“外匯收支不平衡”。在出口總值超過(guò)進(jìn)口總值的情況下，貿(mào)易順差即為A項(xiàng)錯(cuò)誤”。進(jìn)出口總值都等于實(shí)際出口額和名義出口值之差，即為“凈出口量”。當(dāng)進(jìn)口總額超過(guò)出口總額時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貿(mào)易逆差的出現(xiàn)，即貿(mào)易逆差”。在國(guó)際貿(mào)易中，如果進(jìn)出口雙方發(fā)生了逆差現(xiàn)象，則應(yīng)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理，以避免貿(mào)易損失或減少貿(mào)易差額。若出口總值與進(jìn)口總值相等，則稱其為“貿(mào)易平衡”，而在此情況下，C項(xiàng)錯(cuò)誤則被排除在外”。貿(mào)易平衡和逆差都反映了進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)及數(shù)量關(guān)系，但在某些情況下二者會(huì)發(fā)生矛盾，甚至相互轉(zhuǎn)化，因此有必要加以研究分析，以求得合理解決。在某一特定時(shí)期內(nèi)，一國(guó)的對(duì)外貿(mào)易收支狀況可以通過(guò)其出口總額和進(jìn)口總額之間的差額來(lái)反映。由于貿(mào)易平衡和貿(mào)易不平衡在國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系中都有重要意義，因而它也一直被認(rèn)為是國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域中最基本、最具爭(zhēng)議的問(wèn)題之一。由于的存在，故本題選擇B。42、近年來(lái)人們的休閑方式不斷“升級(jí)”，昔日的某些“貴族運(yùn)動(dòng)”，如出國(guó)旅游、健身運(yùn)動(dòng)等，如今已進(jìn)入“尋常百姓家”，人們休閑方式不斷“升級(jí)”的根本原因是（）。A：居民收入水平提高B：社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展C：社會(huì)商品、服務(wù)價(jià)格水平下降D：消費(fèi)觀念的變化正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。居民收入水平提高對(duì)人們休閑方式升級(jí)作用不明顯，而收入水平越高，人們對(duì)休閑活動(dòng)越重視，因此收入水平越高，休閑方式越能被大眾所接受和喜愛。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以提高居民的生活水