辦公室主任上半年工作總結(jié)*年上半年，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，深入學(xué)習(xí)貫徹（重要思想）思想，認(rèn)真落實(shí)局黨組和上級機(jī)關(guān)工作部署，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將上半年重點(diǎn)工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，黨建工作成效突出一是深入開展政治理論學(xué)習(xí)。辦公室黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，采取集中學(xué)習(xí)研討、撰寫心得體會等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的總要求，精心組織開展黨史專題學(xué)習(xí)研討、紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)等系列活動，引導(dǎo)黨員干部從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量，從偉大建黨精神中感悟初心使命，更加堅(jiān)定、更加自覺地踐行初心使命。三是持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織觀看警示教育片，舉辦廉政教育專題講座，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”等各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮黨員干部在重大問題決策、重要人事任免、大額資金使用等事項(xiàng)上的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二、聚焦中心任務(wù)，服務(wù)大局成果豐碩一是服務(wù)重點(diǎn)工作有力有序。緊緊圍繞局黨組確定的年度重點(diǎn)工作，研究制定任務(wù)分解、時間進(jìn)度、責(zé)任分工、協(xié)調(diào)機(jī)制等，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督辦，形成工作合力。聚焦打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，積極配合做好相關(guān)工作；聚焦深化改革攻堅(jiān)，主動謀劃、精心組織局系統(tǒng)改革工作；聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供參考。二是優(yōu)化辦文辦會有聲有色。進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會程序，提高公文處理效率和質(zhì)量。加強(qiáng)會務(wù)工作管理，精心組織局系統(tǒng)各類會議活動，創(chuàng)新會議形式，增強(qiáng)會議實(shí)效。堅(jiān)持精文減會，控制發(fā)文數(shù)量和會議數(shù)量，努力把更多時間和精力放在抓落實(shí)上。上半年，共發(fā)文*份，同比下降*.*%；召開各類會議*次，參會人員*人次，同比增加*.*%。三是信息宣傳報道有聲有色。加強(qiáng)信息工作力度，及時收集、篩選、編發(fā)、報送各類信息，數(shù)量和質(zhì)量均有新的提高。加強(qiáng)宣傳報道，通過局官網(wǎng)、微信公眾號等平臺，積極宣傳局黨組決策部署和工作動態(tài)，展示干部職工精神風(fēng)貌，營造良好輿論氛圍。加強(qiáng)《簡報》編輯出版，提高信息的針對性、指導(dǎo)性和可讀性。上半年，共編發(fā)各類信息*條，被采用*條；在各級媒體刊發(fā)稿件*篇。三、強(qiáng)化自身建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)新時代黨的組織路線，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到選人用人工作全過程各方面。采取組織推薦、個人自薦、民主測評等方式，圓滿完成機(jī)關(guān)處級干部競爭上崗和科級干部選拔任用工作，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃、分層次、全覆蓋地開展各類培訓(xùn)。采取內(nèi)部培訓(xùn)與委托培訓(xùn)相結(jié)合，線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)相結(jié)合，專題講座與研討交流相結(jié)合等方式，重點(diǎn)圍繞黨的理論知識、公文寫作、會務(wù)管理、信息宣傳、辦公自動化等內(nèi)容，開展多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)，大大提升了干部職工的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。三是加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)。組織開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治，對辦事拖沓、效率低下等突出問題開展專項(xiàng)治理。深入開展調(diào)查研究，撰寫有深度、接地氣的調(diào)研報告，為局黨組科學(xué)決策提供參考。組織開展“三比三評”活動，評選表彰先進(jìn)典型，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、外出報備等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律約束。四、存在不足與下步打算對照新時代新要求，辦公室各項(xiàng)工作還存在一些不足：一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步提高；二是服務(wù)中心大局的主動性還不夠強(qiáng)，在重大問題謀劃、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是干部職工的能力素質(zhì)與新時代要求相比還有差距，創(chuàng)新能力、專業(yè)素質(zhì)、斗爭精神等需要進(jìn)一步鍛煉