第4頁共4頁2024年綠化公司工人管理勞動(dòng)合同格式版甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過____年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。_____花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿____年的，試用期不得超過一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限____年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。從____年____月____日起到____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。二、工作崗位和工作職責(zé)甲方安排乙方在_____范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期間每月工資為____元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為____元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方每天工作時(shí)間____小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為____天，試用期滿后為每月休息____天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同的終止或解除條件1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(3)被依法追究刑事責(zé)任的。(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。七、本合同一式____份，甲已雙方各執(zhí)____份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____簽訂地點(diǎn)：簽訂日期____年____月____日2024年綠化公司工人管理勞動(dòng)合同格式版（二）綠化公司工人管理勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同雙方1.1甲方（以下簡稱“公司”）：__________（公司名稱）。法定代表人：___________.地址：______________.電話：______________.1.2乙方（以下簡稱“工人”）：____________________.居住地址：_______________________________.身份證號碼：___________________________.第二條合同生效2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)制定，并在甲乙雙方自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上簽訂。2.2本合同自_______年_____月______日起生效，有效期為_______年/月。2.3合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合法定條件的，可以續(xù)訂合同。2.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二章工作內(nèi)容第三條工作地點(diǎn)3.1工人的工作地點(diǎn)為公司或公司指定的工作地點(diǎn)。3.2如有特殊需要，公司有權(quán)根據(jù)工作需要對工人的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作崗位及職責(zé)4.1工人從事的具體工作崗位和職責(zé)為：______________________。4.2工人應(yīng)根據(jù)公司的要求完成相關(guān)工作，并保證工作質(zhì)量和效率。第五條工作時(shí)間5.1工人的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。5.2具體的工作時(shí)間安排由公司決定，工人應(yīng)按照公司的安排合理安排工作時(shí)間。5.3如需加班，工人應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，并按照公司要求完成加班工作。第六條薪酬待遇6.1工人的基本薪資為每月/時(shí)______元/小時(shí)。6.2工人根據(jù)工作質(zhì)量和績效，可能獲得績效工資、獎(jiǎng)金等額外報(bào)酬。6.3公司將按照國家有關(guān)規(guī)定為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條休假及假期7.1工人享有法定的休假和假期待遇，具體請參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。7.2工人應(yīng)提前向公司申請休假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。7.3工人因特殊原因無法履行休假或假期時(shí)，在事先向公司申請并經(jīng)公司同意的情況下，可協(xié)商調(diào)整休假或假期。第八條保密義務(wù)8.1工人在工作期間得知公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。8.2工人須對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息負(fù)責(zé)，并在合同解除時(shí)，歸還或銷毀相關(guān)保密信息。第九條終止合同9.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致或甲方不再續(xù)訂合同，合同自動(dòng)終止。9.2本合同因解除、解除、終止等原因終止時(shí)，雙方應(yīng)履行提前通知、支付賠償?shù)确ǘx務(wù)。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以