第7頁共7頁2024年勞務(wù)協(xié)議參考模板甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務(wù)的方法乙方按照甲方請求從____年____月____日起派遣_____名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_____，試用期_____個月。勞務(wù)人員須具備的條件：供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會保險費用;3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。（二）費用的標(biāo)準(zhǔn)：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。3勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√_____）（1）乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（_____）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（_____）4、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)_____派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人月_____派遣月數(shù)當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算。（三）支付方法和支付時間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;（具體操作按委托書面條款履行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按（月、季）支付，由甲方于將當(dāng)（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理;（二）勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并于日后退回乙方，并有權(quán)請求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;2、不屈服甲方工作安排;3、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。（三）斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方任務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技巧培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作請求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告訴、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);（二）為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;（三）若乙方委托甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;（四）凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面向乙方提出，乙方批準(zhǔn)后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;（二）依法掩護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的任務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予吸收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。（五）勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準(zhǔn)，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率。（二）雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式份，甲乙方各執(zhí)份。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____日期：_____2024年勞務(wù)協(xié)議參考模板（2）勞動協(xié)議日期：____年__月__日甲方：（公司全稱）地址：電話：法定代表人（經(jīng)理）姓名：乙方：（個人全名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方共同愿意在勞動關(guān)系上達成協(xié)議，以明確權(quán)利義務(wù)，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，特制定本勞動協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方公司的正式雇員，受雇于甲方。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)恪守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認真履行工作職責(zé)，并完成公司安排的各項任務(wù)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作天數(shù)不超過五天，每天工作時間不超過八小時。2.如有需要，甲方有權(quán)要求乙方按照公司的規(guī)定參加加班工作，但不得違反國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第三條待遇及福利1.乙方的基本工資為每月（或每小時）人民幣（具體金額）。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方進行薪資調(diào)整。3.乙方享受合法的社會保險和福利待遇，具體參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條假期1.乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需要請假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請假，并且經(jīng)甲方同意后才能請假。第五條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間和離職后應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和公司的業(yè)務(wù)信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。2.乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方公司，乙方不享有任何知識產(chǎn)權(quán)。第六條解雇和終止合同1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在制定程序下解雇乙方。2.乙方離職前需提前一個月書面通知甲方，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.在勞動合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應(yīng)向甲方歸還所有公司財產(chǎn)并辦理離職手續(xù)。第七條其他事項1.對于本勞動協(xié)議未明確約定的事項和爭議，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)商解決。2.本勞動協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。3.本勞動協(xié)議的有效期為_____年，如需更改或續(xù)簽，請雙方及時進行協(xié)商。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽字）：法定代表人（經(jīng)理）簽字：日期：____年__月__日2024年勞務(wù)協(xié)議參考模板（3）勞務(wù)協(xié)議甲方：（雇主單位）乙方：（勞務(wù)人員）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方將以全職勞動方式，為甲方從事（詳細描述勞務(wù)內(nèi)容）工作。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由雙方在勞動合同中另行約定。2.乙方有義務(wù)按時履行工作職責(zé)，認真工作，不得違反相關(guān)規(guī)章制度及法律法規(guī)，不得對甲方造成經(jīng)濟和聲譽上的損失。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（具體金額）/月，支付方式和時間另行約定。2.乙方享受法律規(guī)定的正常工作時間和法定節(jié)假日的休假權(quán)益。3.如因特殊情況需要乙方加班工作，甲方將根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班費。三、勞動合同1.雙方簽訂勞動合同，合同期限為（具體期限），自（開始日期）至（結(jié)束日期）。合同期滿前三十日，若雙方共同同意，可續(xù)簽新的勞動合同。2.勞動合同采用書面形式，雙方都應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。四、勞動保護1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的勞動安全和生命健康。2.甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險，定期進行體檢，并根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)支付職工福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。3.如乙方在工作過程中因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)負責(zé)報告工傷，并按規(guī)定支付工傷待遇。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)法律規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。2.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方給予相應(yīng)的賠償。六、爭議