第8頁共8頁2024年勞務用工合同官方版1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及_____國申請入境所需要的資料_____。2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。5.如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。(三)準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_____銀行_____帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_____機場之日起到離開__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2.派遣人員的基本工資________________________________。3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的____%。4.根據(jù)_____國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長____%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：(1)平時加班工資為基本工資的____%;(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的____%;(3)節(jié)目加班工資為基本工資的____%;(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)_____加班小時數(shù)_____加班工資的百分率;(5)上述加班工資和基本工資同時支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天____元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。(七)節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿____個月后，應享受20天的回國探親假，其__________機場至_____機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?.關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于__________機場至_____機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。(八)旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從_____機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_____國的入境費用(例如機場稅等)。2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。(九)稅金乙方人員應在_____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_____國交納的一切稅金由甲方負擔。(十)社會保險1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月____元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的____%;超過90天者則不發(fā)工資。(十一)醫(yī)療1.乙方所有人員在_____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在____人之內，配備醫(yī)生_____名，護士_____名。超過____人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定。(十二)勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。(十三)支付辦法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按____%美元與____%__________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月____日前支付。其中____%美元部分，由甲方電匯_____銀行_____帳號，銀行匯費由甲方承擔。____%的_____在現(xiàn)場支付。4._____(幣種)與__________(幣種)的兌換率，按支付日當天_____國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。(十四)住房和辦公用房1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：____________。2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。(十五)工傷、人員替換1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_____國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_____國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_____機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4.在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;(2)負擔所產(chǎn)生的費用;(3)按_____(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。(十六)不可抗力1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。(十七)爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。(十八)涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。(十九)合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結清后失效。2.本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_____文、_____文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____代表人(簽字)：_____見證人(簽字)：_____見證人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年勞務用工合同官方版（二）員工正式勞動合同書甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：_____1、期限：_____從____年____月____日起至____年____月____日止(試用期個月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_____按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資：____元/月，每月日發(fā)放。2、績效工資：_____3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。(二)其他形式：_____1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。~1/4~3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_____1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；（二）、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移；（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。甲方：__