監(jiān)護安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度旨在規(guī)范和加強企業(yè)對監(jiān)護安全工作的管理，確保員工及其監(jiān)護者的人身安全和資產(chǎn)安全；1.2本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)的具體情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工及其監(jiān)護者。第三條安全管理責任3.1公司高層應建立健全安全管理體系，確保監(jiān)護安全管理工作得到有效執(zhí)行；3.2具體部門負責人應對本部門的監(jiān)護安全工作負直接責任；3.3全體員工應樂觀參加監(jiān)護安全管理工作，共同維護監(jiān)護的安全。第二章監(jiān)護安全風險評估與掌控第四條監(jiān)護安全風險評估4.1公司應對各類潛在監(jiān)護安全風險進行全面評估，并確定相應的風險等級；4.2實施風險評估的時機包含但不限于：新員工入職、員工異動、監(jiān)護人員更改等情況；4.3風險評估結果應及時通報相關部門，并采取相應的風險掌控和防范措施。第五條監(jiān)護安全風險掌控5.1公司應加強對進出公司場合的監(jiān)控和管理，確保監(jiān)護者的身份可靠，防止非法人員進入；5.2公司應建立和完善員工報備制度，要求員工供應監(jiān)護者的相關信息；5.3公司應與相關部門合作，加強對員工及監(jiān)護者的背景調查，確保監(jiān)護者的資質合法；5.4公司應配備特地的安保人員，進行日常巡查和安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患問題；5.5公司應定期組織安全培訓和演練，提高員工及其監(jiān)護者的應急處理本領。第六條風險掌控與應急預案6.1公司應編制監(jiān)護安全風險掌控和應急預案，明確各部門的責任和措施；6.2監(jiān)護安全風險掌控和應急預案應定期進行演練和修訂，確保其科學有效。第三章監(jiān)護人員管理第七條監(jiān)護人員資質審核7.1公司應對監(jiān)護人員的身份和資質進行認真審核，確保其符合相關要求；7.2監(jiān)護人員需供應有效證件和相關背景資料，并簽訂監(jiān)護協(xié)議；7.3公司應定期復核監(jiān)護人員的資質和背景信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第八條周期性監(jiān)護人員評估8.1公司應定期組織對監(jiān)護人員進行業(yè)務本領評估和素養(yǎng)測試；8.2監(jiān)護人員評估結果將作為其連續(xù)從事監(jiān)護工作的依據(jù)；8.3監(jiān)護人員需參加公司組織的培訓和技能提升活動，不絕提高專業(yè)水平。第九條監(jiān)護人員管理措施9.1公司應建立監(jiān)護人員管理檔案，包含個人基本信息、資質證件等；9.2監(jiān)護人員需按規(guī)定佩戴身份識別標識，便于辨識和管理；9.3監(jiān)護人員需遵守公司相關規(guī)章制度，保守客戶信息和商業(yè)機密。第四章監(jiān)護安全事件處理第十條監(jiān)護安全事件報告10.1全體員工對發(fā)生的監(jiān)護安全事件有責任及時上報；10.2公司應及時組織調查，查明事實，采取相應的處理措施；10.3監(jiān)護安全事件的處理結果要及時通報相關部門和人員。第十一條監(jiān)護安全事件處理程序11.1公司應建立和完善監(jiān)護安全事件處理程序，規(guī)范各個環(huán)節(jié)的工作；11.2對于嚴重的監(jiān)護安全事件，公司應立刻啟動應急預案，進行緊急處理，同時報告上級主管部門；11.3監(jiān)護安全事件的處理程序應包含但不限于：報告、調查、處理、追責等環(huán)節(jié)。第五章審查與監(jiān)督第十二條監(jiān)護安全管理審查12.1公司應定期進行監(jiān)護安全管理的內(nèi)部審查；12.2內(nèi)部審查應由特地的機構或人員進行，確保其獨立性和客觀性；12.3審查結果應報告公司高層和相關部門，并采取相應的整改和改進措施。第十三條監(jiān)護安全管理監(jiān)督13.1公司應建立健全監(jiān)督機制，對監(jiān)護安全管理工作進行監(jiān)督；13.2監(jiān)督可以包含但不限于：現(xiàn)場檢查、隨機抽查、投訴處理等方式；13.3監(jiān)督結果應及