2024年公司用工勞動(dòng)合同書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第三條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行合同約定。第二章勞動(dòng)合同的期限第四條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第六條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條乙方的工作地點(diǎn)為__________。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____制度。第九條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第十一條甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十二條甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第十五條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止第十六條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付乙方工資的；3.未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章違約責(zé)任第二十條甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的____%。第十章爭(zhēng)議解決第二十二條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第二章勞動(dòng)合同的期限第四條（續(xù)）：“合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！备郊l款1：續(xù)約通知期限1.1本合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)約，甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。1.2如甲方未在合同期滿前一個(gè)月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知，本合同自動(dòng)終止。1.3如乙方同意續(xù)約，應(yīng)在收到甲方書面續(xù)約通知后一個(gè)月內(nèi)回復(fù)甲方。1.4如乙方未在收到甲方書面續(xù)約通知后一個(gè)月內(nèi)回復(fù)甲方，視為乙方不同意續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。第五章工作時(shí)間和休息休假第八條（續(xù)）：“乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！备郊l款2：工作時(shí)間及休假待遇2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息時(shí)間。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，給予乙方年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動(dòng)報(bào)酬第十條（續(xù)）：“甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資?！备郊l款3：勞動(dòng)報(bào)酬支付3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如因特殊情況需扣除乙方工資，甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供相關(guān)證明。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十四條（續(xù)）：“甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康?！备郊l款4：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，確保乙方身體健康。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止附件條款5：勞動(dòng)合同解除和終止情形5.1乙方在試用期內(nèi)不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。附件條款6：勞動(dòng)合同解除和終止情形6.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.2甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.4甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同