2024農(nóng)民工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的勞務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月__________元人民幣。3.2甲方每月__________日支付乙方上月工資。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按約定時(shí)間和比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1雙方在履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障對(duì)方的合法權(quán)益。9.2雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.雙方未按照約定履行合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工工資拖欠：乙方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資。2.勞動(dòng)條件惡劣：乙方可以提出改善勞動(dòng)條件的要求，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.未簽訂書面合同：乙方可以要求甲方簽訂書面合同，并保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)。4.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在建筑工地從事體力勞動(dòng)。2.農(nóng)民工在工廠從事生產(chǎn)線作業(yè)。3.農(nóng)