全新美甲店員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方工作，擔任____職位，主要職責是：____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準的，甲方將給予相應的獎金。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。五、社會保險和福利1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密。2.乙方在合同解除或終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同的。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.工資支付證明復印件8.甲方經(jīng)營場所平面圖9.工作服及工作用品清單10.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件。7.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方，確定是否符合錄用條件而約定的考察期限。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需推遲到崗，則雙方協(xié)商一致調整到崗時間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓、指導，如培訓后仍無法達到要求，則根據(jù)實際情況考慮解除或終止勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時排查原因，確保按時支付；如因特殊情況延遲支付，則提前通知乙方并盡快支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方違法解除或終止勞動合同：按照法律規(guī)定，支付乙方賠償金，并重新簽訂勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的美甲店，需要招聘員工。2.乙方為尋求美甲工作機會的勞動者。3.雙方