第8頁共8頁2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____公司法定代表人：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____簽訂日期：_____一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_____公司實行全員勞動合同制實施細(xì)則》。二、勞動合同的期限本合同期限為____年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。其中試用期為____個月,自____年____月____日起,至____年____月____日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_____生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4.具有下列情況之一,乙方又無違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;(7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意,因私出國進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3.遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻(xiàn),按《_____公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_____公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_____公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_____公司實行全員勞動合同實施細(xì)則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_____勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_____勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字蓋章)：_____日期：_____2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）尊敬的[企業(yè)名稱]：感謝貴公司對本人的錄用，并提供了參加我公司新員工培訓(xùn)的機(jī)會。我非常榮幸能夠加入[企業(yè)名稱]這樣一家具有良好聲譽(yù)和廣闊發(fā)展前景的企業(yè)。為了明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，特此起草本勞動合同書，以便雙方遵守。一、基本條款1.合同雙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）與[企業(yè)名稱]（以下簡稱“公司”）。2.公司地址：[公司地址]3.員工崗位：[員工崗位]4.雇傭起始日期：[日期]5.雇傭期限：本次雇傭期為自[日期]起至[日期]止。6.試用期：員工被錄用為試用期內(nèi)員工，試用期為[時間]。7.職責(zé)和權(quán)益：員工將根據(jù)公司的管理安排，負(fù)責(zé)完成崗位職責(zé)，并享有與崗位相對應(yīng)的權(quán)益。二、工資與福利1.基本工資：員工的基本工資為每個月人民幣[金額]元。之后的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)、績效評估等因素進(jìn)行調(diào)整。2.加班工資：如員工因工作需要加班，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.社會保險和福利：公司將依法為員工按時繳納社會保險和住房公積金。員工享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.其他福利：公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定給予獎勵和福利，具體待遇將根據(jù)公司政策執(zhí)行。三、工作時間和休假1.工作時間：公司的正常工作時間為每周5天，每天8小時。具體的工作時間將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.加班和調(diào)休：如員工需要加班，公司將根據(jù)工作需要支付加班工資或安排調(diào)休。四、工作表現(xiàn)和紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。2.員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并報告工作進(jìn)展。如因故不能按時完成工作任務(wù)，需要提前向上級匯報。五、解雇和辭職1.解雇：在以下情況下，公司有權(quán)解雇員工：a)違反公司規(guī)章制度和紀(jì)律；b)惡意故意傷害公司利益；c)未經(jīng)公司同意擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密；d)違反法律法規(guī)；e)其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為。2.辭職：員工如有辭職意向，應(yīng)提前[提前通知期限]向公司提出書面辭職申請。六、保密條款1.員工在工作期間或離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，并承諾不得泄露給任何第三方。2.對于本公司的技術(shù)、工藝、管理和商業(yè)機(jī)密，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。七、其他條款1.協(xié)議變更：雙方如對本合同的內(nèi)容有任何變更，應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行變更，經(jīng)雙方簽字生效。2.法律適用和爭議解決：本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。該合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。合同簽字日期為[日期]，即表示雙方對合同的內(nèi)容已經(jīng)充分了解且同意執(zhí)行。員工：公司：簽字：____________________簽字：____________________日期：____________________日期：____________________2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）甲方（單位名稱）住所地：法定代表人：乙方（姓名）性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇……2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四）企業(yè)勞動合同合同編號：2024年-001甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成以下條款，以明確雙方權(quán)益和義務(wù)：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定履行勞動職責(zé)和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和地點甲方將安排乙方根據(jù)工作需要，從事（具體工作內(nèi)容）工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。工作地點為（工作地點）。乙方需根據(jù)工作需要，配合出差等相關(guān)工作安排。第三條崗位薪酬1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、崗位職責(zé)等因素，向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將以甲方的內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。3.乙方應(yīng)與甲方公司建立工資直接支付關(guān)系，不得通過中介機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行工