保安勞動合同范本集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為保安，工作地點為甲方指定的地點。1.3乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。1.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。第二條勞動保護和勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第三條勞動紀律和職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和保安職業(yè)道德，認真履行保安職責(zé)，維護甲方利益。3.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。3.3乙方應(yīng)遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.4乙方在工作中如有違反職業(yè)道德和紀律的行為，甲方有權(quán)依法解除本勞動合同。第四條勞動合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付工資、繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補繳社會保險費，并可以要求支付賠償金。5.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.保安職責(zé)說明5.社會保險繳費證明6.工資支付證明7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：以銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等為證據(jù)。2.甲方未繳納社會保險費：以社保局出具的證明為證據(jù)。3.乙方未履行保安職責(zé)：以工作記錄、甲方投訴等為證據(jù)。4.乙方違反職業(yè)道德：以具體行為描述為證據(jù)。5.乙方擅自離職：以離職申請、甲方同意證明等為證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安職責(zé)：保護雇主單位財產(chǎn)安全和員工人身安全，維護公共秩序等工作。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：查看銀行轉(zhuǎn)賬記錄，與甲方溝通，要求按時足額支付工資。2.社會保險繳納問題：向社保局咨詢，要求甲方補繳社會保險費。3.保安職責(zé)履行問題：加強自身業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格遵守工作紀律。4.離職問題：提前向甲方提交書面離職申請，協(xié)商確定離職日期及違約金等事項。5.勞動爭議：申請勞動仲裁，依法維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的單位，需要招聘保安人員。2.乙方具備從事保安工作的條件和資格，愿意接受甲方招聘。3.甲乙雙方就保安勞動