勞動合同的合同權利和義務合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)實際情況具體規(guī)定，并在勞動合同中明確。）第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼和補貼等組成，具體標準及支付方式如下：（詳細工資標準及支付方式由甲方根據(jù)實際情況具體規(guī)定，并在勞動合同中明確。）3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作特點，提供必要的勞動保護措施。6.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位說明書4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，視為違約。4.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或者終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前三日通知乙方解除勞動合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。2.乙方為