2024官方勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的錄用通知書，為乙方提供約定的工作崗位、職責(zé)和要求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、級(jí)別和甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因故意犯罪被判刑，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）乙方因健康原因不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同的；（6）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。7.2解除和終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證明文件

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

7.甲方稅務(wù)登記證

8.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定

9.甲方員工手冊(cè)

10.甲方保密協(xié)議范本

11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

12.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、證件、資格證明等，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。

5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

6.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受損，視為違約。

7.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。

8.甲方未按照約定進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.錄用通知書：甲方錄用乙方，向乙方發(fā)出的書面通知。

5.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)及工作任務(wù)。

6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。

9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供虛假個(gè)人信息：嚴(yán)格按照入職審查流程，核實(shí)乙方信息，如有虛假，依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未按時(shí)到崗：通知乙方盡快到崗，如乙方無正當(dāng)理由逾期未到崗，依法解除勞動(dòng)合同。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：進(jìn)行口頭警告，如乙方再次違反，給予書面警告，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。

4.乙方泄露公司秘密：與乙方協(xié)商解決，如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。

5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：立即完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方人身安全，并向乙方道歉。

8.甲方未提供休假待遇：補(bǔ)發(fā)休假工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇、休假等事項(xiàng)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定保密事項(xiàng)。

4.用人單位與